Casa / Podòlegs de treball Descripció / Obligació de plantilla i tasques

Podòlegs de treball Descripció / Obligació de plantilla i tasques

Espot i nansa trastorns i deformitats del peu persones.

Necessitat d'habilitats de treball
  • Diagnosticar trastorns del peu emprant antecedents mèdics, raigs x, Revisions de reals, i els resultats d'examen Clínic.
  • Suggerir drogues reparadora d'equips, Cirurgia de recurs reals.
  • Tractar quirúrgicament situacions incloent Nòdul, callositats, ungles encarnades, tumors de, callos els tendons més curt, i abscessos.
  • Suggerir pacients sobre remeis i peus tractament pràctiques necessàries per a la prevenció de dificultats que són possibles.
  • Es refereixen a individus als metges quan signa símptomes de malalties sistèmiques, per exemple, diabetis o l'artrosi, s'observen en peu i cuixes.
  • Deformitats precises mitjançant gravació de guix i motlles.
  • Crear i combinar els dispositius.
  • Executa feines d'administració com per exemple l'elecció empleats, elements d'ordenació, i preservar les dades.
  • Informar al públic en general sobre les grans coses sobre base atenció mitjançant tàctiques com per exemple parla esdeveniments, publicitat, a més de consells que els altres.
  • Manejar les deformitats utilitzant mètodes mecànics, incloent el bany d'hidromassatge o parafina, mètodes elèctrics i, tal com per exemple breus ràfegues d'ona i baixa tensió.
  • Tractar d'OS, músculs, i combinat de malalties que influeixen en les cames i els peus.

Ocupació activitats prerequisit
  • Comprensió-comprensió lectura frases i contingut compost en els documents de treball relacionats amb.
  • Actiu-escolta-subministrar tota consciència del que altres persones actualment estan dient, utilitzant el temps i energia per comprendre les coses s'està construïts, consultes preguntant com ideal, en lloc d'interrompre en moments inadequades.
  • Editorial-escrites no tan inadequat per a les necessitats del públic parlant amb èxit,.
  • Xat-parla amb els altres a compartir els fets sense esforç.
  • Utilitzant les matemàtiques matemàtiques per resoldre problemes.
  • Recerca emprant solucions i polítiques mèdics per resoldre problemes.
  • CriticalThinking-utilitzant el raonament i raonament per detectar punts febles i els talents de maneres, resultats o elecció solucions a qüestions.
  • Actiu-aprenentatge-comprendre informació nova ’ significació s sobre cada existents i futures resolució presa de decisions i.
  • Aprenentatge a través de mètodes i seleccionant trainingOReducational estratègies i tractaments per a la situació específica de coaching o quan el domini de factors frescos.
  • Seguiment-control/valorització l'efectivitat de les organitzacions, altres persones, o vostè mateix per produir desenvolupaments o prendre accions correctives.
  • Social Perceptiveness-ser no conscient dels altres’ tendències i comprensió de per què van respondre com ho fan.
  • Accions canviar destresa pel que fa a comportament othersI.
  • Vendre-mendicitat altres canviar la conducta o el seus caps.
  • Arbitratge-proporcionar altres col·lectivament i intentar conciliar les diferències.
  • Educar-Coaching altres només com fer alguna cosa.
  • Servei d'orientació-positivament tractant de trobar enfocaments per ajudar persones.
  • Avançada solució de problemes-determinació avançada dificultats i la crítica d'informació associada per construir i avaluar alternatives i aplicar Respostes.
  • Empreses element recerca tenint en compte les necessitats i requereix fer un disseny.
  • Enginyeria disseny-disposar d'equips o generar i tecnologia per servir desitjos individuals.
  • Selecció-identificar el tipus d'equips i eines necessàries seriosament de fer una tasca d'engranatge.
  • Instal·lació instal·lar cablejats, productes, dispositius, o paquets de complir especificacions.
  • Paquets de codificació-editorial ordinador les nombroses sol·licituds.
  • Funció de supervisió-veient esferes proves, o indicacions addicionals signes de ben segur hi ha un dispositiu operen correctament.
  • Funcionament i les operacions de manipulació de maneta de programes o eines.
  • Manteniment de manteniment-execució que la rutina en equips i determinar quan i quin tipus de conservació és necessari.
  • Resolució de problemes-identificar causes de treballant errors i decidir com procedir sobre això.
  • Reparació de fixació equips o programes utilitzant els recursos necessaris.
  • Control de qualitat avaluació-completar les proves i investigacions de mercaderies, solucions, o tècniques per avaluar la qualitat o l'eficàcia.
  • Governant i presa de decisions tenint en compte els preus comparatius i beneficis de mesures probables seleccionar més adequat un.
  • Anàlisi d'identificació com alteracions en l'entorn, empreses, així com malalties poden afectar efectes i com hauria de funcionar un programa.
  • Sistemes d'avaluació-identificar mesures o indicadors de rendiment, així com el comportament que cal estimular o adequada eficiència, relativa als objectius de l'aparell.
  • Temps-gestió-gestió altres’ temps i al mateix temps propi oneis.
  • Administració d'estalvi-decidir com efectiu aviat gastaran que el treball ha acabat, i comptabilitat per a aquestes despeses.
  • Operacions de mitjans Materials d'observació i descobriment a la utilització adequada dels serveis, dispositius, i components de tenia una necessitat de fer particular operar.
  • Gestió de recursos de personal principal gent perquè es, edifici, i fomentant operar, concretar les millors persones per a l'ocupació.
Titulació d'educació Necessitat de coneixements
  • Educació Post-Doctoral
  • Títol de doctor
  • Cap
Carrera comanda habilitats requisit
  • AchievementsANDAttempt – 92.26%
  • Determinació – 94.70%
  • Iniciativa – 95.09%
  • Lideratge – 90.09%
  • Assistència – 89.48%
  • Problema per als altres – 91.82%
  • Orientació cultural – 85.61%
  • Autocontrol – 90.78%
  • Tolerància de pressió – 91.58%
  • CustomizationANDFreedom – 87.84%
  • Fiabilitat – 88.08%
  • Se centren en els aspectes – 93.00%
  • Ètica – 94.20%
  • Llibertat – 90.43%
  • Invenció – 87.09%
  • Pensament analític – 90.89%

Grup de col·laboració

Comprovar també

Agents de vendes, Descripció serveis financers / Obligació Mostra i funcions

Promoure serveis financers, com per exemple la hipoteca, taxa, i orientació de les inversions als consumidors de la banca …

Deixi una contestació

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps marcats *