Casa / Descripció de treball de metges de medicina preventiva / Funcions i obligació Mostra

Descripció de treball de metges de medicina preventiva / Funcions i obligació Mostra

Aplicar familiaritat amb dilemes de medicina preventiva i salut pública bàsics per promoure assistència mèdica a persones o equips, i ajuda amb la prevenció o reducció total de risc de malaltia, lesions, discapacitat, o desaparició. Podria aplicar la població- medicació dependent o diagnosticar i tractar d'individus dins de prevenció publicitat i malaltia mèdica benestar ’ marc s.

Carrera habilitats prerequisit
  • Tren o preparar personal que la salut pel que fa a medicina preventiva dilemes.
  • Crítica els complets persones o enregistrar I passats amb l'accent en els perills de la professió o l'entorn.
  • Fer salut preventiva informes, incloent-hi alternatives d'opció, examina, descripcions dilema, i suggeriments.
  • Supervisar o sincronitzar la feina dels altres treballadors qualificats, infermeres, estadístics, o els metges.
  • Subministrament presentacions posar o qualificat persones.
  • Avaluar la utilitat de les diferents intervencions o reducció del risc recomanada-mètodes.
  • S'estableixen en comunitats sobre diferents malalties evitables o traumes.
  • Ús o disseny detectius recursos, incloent proves, històries de recerca, i arxius essencials, reconèixer les amenaces de salut.
  • Aplicacions de l'educació primària salut pública front a temes com per exemple pot prevenir trastorns, lesions, Nutrició, Servei d'aliments sanejament, seguretat de subministrament d'aigua i residus-disposició i vacunes.
  • Realitzar la investigació epidemiològica de les malalties agudes i greus.
  • Construir o aplicar tractaments per abordar els factors conductuals de darrere les condicions.
  • Immediata o gestionar els paquets de reducció en llocs especialitat incloent aeroespacial, laboral, malalties infeccioses, i medicina ambiental.
  • Estil, implementar, o considerar mecanismes de lliurament de servei de benestar per a millorar la salubritat de les comunitats precises.
  • Coordinar o combinar els recursos dels treballadors de la seguretat pública, entitats de serveis socials, institucions assistencials, o empreses addicionals per augmentar el benestar de la població.
  • Subministrar dades sobre possibles intervencions i riscos de salut probable a la publicitat, el públic, altres experts en atenció mèdica, o locals, expressa, especialistes de salut nacional i.

Carrera activitats requisit
  • Comprensió-lectora escrit contingut i línies en tràmits laborals.
  • Actiu-escolta-donant tota consciència del que altres persones actualment estan dient, aconseguir temps per comprendre els elements que es produïdes, preguntes curioses com a adequada, en lloc d'asfixiant a ocasions inadequades.
  • Producció damunt paper com corresponent a les necessitats de l'audiència conversant amb èxit.
  • Xat-parlant-a altres per transmetre dades correctament.
  • Matemàtiques matemàtiques que utilitzen per solucionar problemes.
  • Recerca-l'aplicació de polítiques tecnològiques i tècniques per resoldre problemes.
  • CriticalThinking utilitzant la lògica i el pensament de detectar els punts forts i els defectes de maneres, conclusions o respostes alternatives als problemes.
  • Activa l'aprenentatge comprensió informació fresca ’ efectes s per a la presa problemes actual i futur i.
  • Emprant estratègies d'aprenentatge i recollir les pràctiques educatives/instrucció i procediments per la situació quan comprensió o educar frescos punts.
  • Funcionalitat de seguiment-MonitoringORDiscovering de si mateix, persones que són addicionals, o organitzacions consideren accions correctores o generar avenços.
  • Social Perceptiveness-ser conscient dels altres’ Respostes per què es comporten perquè fer i saber.
  • Modificadors de coordinació d'actuacions pel que fa a comportament othersI.
  • Màrqueting-persuadir altres per alterar els seus caps o comportament.
  • Liquidació-reunir-se altres i volent conciliar les diferències.
  • Ensenyament-altres entrenadors exactament com d'actuació.
  • Serveis d'orientació-activament buscant estratègies per ajudar les persones.
  • Problema-solució-determinació intricats problemes complexos i revisar fets associats respostes d'implementar i avaluar i opcions de produir.
  • Investigació operativa-inspecció element necessita i exigeix crear un disseny.
  • Tecnologia disseny-establir eines o edifici i tecnologia a les necessitats individuals de funció.
  • Eines selecció-decidir el tipus d'equips i eines necessàries seriosament per realitzar un treball.
  • Instal·lació-instal·lació de paquets, màquines, cablejat, o mecanismes per satisfer generalment especificacions.
  • Desenvolupament-crear aplicacions informàtiques per a diversos propòsits.
  • Trucades de seguiment d'observació de les operacions, Característiques, o símptomes addicionals per assegurar-se que hi ha un dispositiu funcionant eficaçment.
  • Funció i funcions de Control-el control de dispositius o equip.
  • Rutina de manteniment-compliment revisant en equip i identificar quan i quin tipus de manteniment serà necessari.
  • Factors de resolució de problemes-decidir darrere gestió glitches i determinar quina direcció fer-ho.
  • Fixació-reparació dispositius o productes utilitzant l'equip essencial.
  • Control de qualitat avaluació-executar exàmens i avaluacions de mercaderies, solucions, o tècniques de qualitat de jutge o l'eficàcia.
  • Governant i presa de decisions-considerant beneficis i les càrregues comparables de possibles accions triar el més adequat.
  • Anàlisi-decidir com un mètode que operen i com millores en el marc, procediments, juntament amb situacions poden afectar resultats.
  • Anàlisi de sistemes d'identificació mesures o indicadors de rendiment i també d'acord amb les ambicions del sistema, s'escau, o les mesures necessàries per millorar el rendiment.
  • Timemanagement-gestionar el temps propi d'un.
  • Administració de estalvi-determinar com ingressos aviat serviran per obtenir la tasca que porta a terme, i pel que fa a aquestes despeses vendes.
  • Administració d'adquisició de recursos materials i veure cap a l'ús apropiat de d'eines de característiques, i productes material necessaris per fer la funció especificat.
  • Supervisió de apuntant treballadors recursos perquè la gent, creació, i encoratjar a realitzar, concretar la millor gent per a la tasca.
Títol de formació Necessitat d'experiència
  • Formació Post-Doctoral
  • Nivell de doctorat
  • Sobre 2 anys, tot i incloent-hi diversos anys
Requisit d'habilitats de direcció de treball
  • Assoliment-energia – %
  • Persistència – %
  • Motivació – %
  • Comanda – %
  • Assistència – %
  • Preocupació pels altres – %
  • Posicionament social – %
  • Auto-Control – %
  • Llindar de l'estrès – %
  • Adaptabilitat/mobilitat – %
  • Fiabilitat – %
  • Atenció als detalls – %
  • Ètica – %
  • Independència – %
  • Avanç – %
  • Pensament – %

Grup de col·laboració

Comprovar també

Agents de vendes, Descripció serveis financers / Obligació Mostra i funcions

Promoure serveis financers, com per exemple la hipoteca, taxa, i orientació de les inversions als consumidors de la banca …

Deixi una contestació

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps marcats *