Casa / Productors de treball Descripció / Plantilla de responsabilitat i funcions

Productors de treball Descripció / Plantilla de responsabilitat i funcions

Estratègia i organitzar les diverses facetes de la ràdio, TV, nivell, o la fabricació de pel·lícula, com per exemple recollint programari, publicació corresponent, l'objectiu i la millora, i coordinar el finançament.

Títol habilitats de treball
  • Organitzar les accions d'autors, administradors, executius, com a enfocament de fabricació d'altre personal a través de tota la.
  • Comprovació de post-producció de processos per garantir la conclusió exacta del temes específics.
  • Realitzar trobades amb els empleats a parlar de progrés de generació i també per assegurar les ambicions de creació s'obtenen.
  • Resoldre problemes d'empleats que sorgeixin al llarg de l'enfocament de generació mitjançant la realització d'enllaç entre funcions dissidents quan essencial.
  • Produir i revisar els informes d'informes de fets obtinguts recursos que els altres i també pels editors.
  • Temes de producció de recerca en línia, microfitxa pel·lícula, juntament amb altres recursos educatius.
  • Fer complir les rutines de l'administració com a pressupostació, Planificació planificació, i promoció de màrqueting.
  • Pressupost, contingut, i determinar la dimensió de la creació, fets com per exemple les polítiques de les operacions de creació i fabricació de les agendes.
  • Construir i modificar textos o donar narrativa a guionistes descriu on podria crear seqüències d'ordres.
  • Mostra de productes per a esdeveniments específics, incloent testimonis o escapades.
  • Produir i enviar propostes d'oferta en acords sobre projectes.
  • Retenir els propietaris, socis principals.
  • Organitzar els diners per a espectacles.
  • Tria d'obres, programes, publicacions, o consells per crear.
  • Cançons, Atrezzo, dispersa i adquirir vestits, i equipament d'estudi necessari per complets produccions.
  • Ofertes de negociació relativa a la negociació col·lectiva documentació, normalment utilitzant inventiva personal.
  • Sostenir la familiaritat amb ingressos més baixos i explotació circumstàncies provats per sindicats d'estrelles i professionals.
  • Preparar i organitzar la producció de gravacions que són jugar, elecció d'intèrprets apuntant i música.
  • Negociar amb les parts, incloent-hi fabricants independents juntament amb els proveïdors i difusors que s'encarregarà de fer espectacles.
  • Produir idees de publicitat en relació amb els elements que s'han completat, col·laborant amb Afilia Vendes per controlar la presentació de l'element.
  • Determinar i immediata la informació de la programació de ràdio.
  • Assolir privilegis a textos o fins i tot aquests béns com l'actual vídeo.

Necessitat d'activitats de treball
  • Coneixement i comprensió lectura frases i frases composts en tràmits de treball que estan relacionats amb.
  • Actiu escoltant-donant atenció completa el que altres persones actualment estan dient, aconseguir l'hora de realitzar els punts es fabricats, sol·licitant preguntes com a correcta, i mai fascinant en moments incorrectes.
  • Parla creant eficaçment escrites no tan inadequat per a les necessitats de la multitud.
  • Parlant-conversant amb els altres per transmetre dades sense esforç.
  • Matemàtiques-aplicar les matemàtiques per resoldre problemes.
  • Recerca-l'aplicació de mètodes i normes mèdiques per solucionar problemes.
  • Lògica utilització de pensament crític i raons per detectar el talent i debilitats dels remeis alternatius, conclusions o enfocaments dilemes.
  • Actiu-aprenentatge-comprensió dels beneficis de detalls que és nou en relació amb cada problemsolving última i potencial i prendre decisions.
  • -Selecció d'enfocaments d'aprenentatge i la utilització de tècniques d'ensenyament/instrucció i tractaments per a la situació en l'aprenentatge o entrenament coses noves.
  • Seguiment-MonitoringANDDiscovering l'eficàcia de les empreses, altres persones, o un mateix considerar accions correctives o per generar millores.
  • Social Perceptiveness-ser no conscient dels altres’ reaccions perquè fer per què van respondre i comprensió.
  • Destresa modificadors accions pel que fa a passos othersI.
  • Màrqueting-mendicitat altres alterar els seus cervells o hàbits.
  • Mediació-lliurament d'altres junts i busquen conciliar les diferències.
  • Educar-Coaching altres how-to fan un moviment.
  • Servei d'orientació-sincerament buscant maneres d'ajudar les persones.
  • Avaluar avançada identificació solucionar intricats problemes i investigació fets que s'associa i produir eleccions i aplicar els recursos.
  • Necessitats de producte examinant-investigació de negocis i requereix per crear un disseny.
  • Enginyeria disseny-tecnologies per servir de consum i generar o canviant gear desitjos.
  • Eines selecció-identificar el tipus d'equips i eines necessàries per realitzar un treball.
  • Entrega-instal·lació de cablejat, models de, productes, o plans per complir amb característiques.
  • Desenvolupament-crear programes informàtics pel que fa a usos diferents.
  • Indicadors de seguiment de visionament de funció, trucades, o diferents símptomes d'assegurar un electrodomèstic està treballant pròpiament.
  • Procediment i operacions de prevenció del mànec d'engranatges o tècniques.
  • Rutina de manteniment-fer manteniment en equips informàtics i identificar quan i quin tipus de manteniment es fa necessària.
  • Factors de resolució de problemes-determinació darrere d'errors de funcionament i determinació de com procedir sobre qualsevol d'això.
  • Reparació-restauració productes o tècniques utilitzant els instruments necessaris.
  • Qualitat-anàlisi de Control-completar les investigacions i valoracions de béns, empreses, o tècniques per avaluar la qualitat o funcionalitat.
  • Sentència i Decision-Making-pensant en beneficis i les càrregues generals de mesures que tendeixen a triar el que és més adequat.
  • Anàlisi de sistemes-determinar quin tipus de programa ha de funcionar i com ajustaments en l'entorn, procediments, i també problemes pot afectar resultats.
  • Sistemes d'avaluació-distingint accions o símptomes d'actuació de sistema i d'acord amb els objectius de la màquina, corregir o els passos tenia una necessitat d'enfortir l'eficiència.
  • Oneis Timemanagement-gestió propi temps.
  • Administració de recursos financers-identificar com es ser gastat dòlars per adquirir la feina feta, i vendes per a aquestes despeses.
  • Administració de contingut mètodes de recerca i observació de la correcta utilització dels serveis, productes, i material tenia una necessitat de fer certa funció.
  • Operacions d'empleats de recursos-creació, estimulant, i la direcció de persones com funcionen, determinar les millors persones per aquesta carrera.
Titulació d'educació Necessitat de coneixements
  • Grau ’ grau s
  • Més de 6 setmanes, tant com i incloent-hi un any
Tasca autoritat habilitats prerequisit
  • AccomplishmentORWork – 92.78%
  • Tenacitat – 93.35%
  • Iniciativa – 94.07%
  • Autoritat – 94.34%
  • Assistència – 94.85%
  • Problema per als altres – 93.20%
  • Direcció social – 94.27%
  • Autocontrol – 90.93%
  • Pressió llindar – 94.56%
  • Adaptabilitat/mobilitat – 94.68%
  • Fiabilitat – 94.74%
  • Atenció als detalls – 93.71%
  • Honestedat – 94.75%
  • Llibertat – 88.09%
  • Invenció – 91.25%
  • Pensament analític – 91.28%

Grup de col·laboració

Comprovar també

Agents de vendes, Descripció serveis financers / Obligació Mostra i funcions

Promoure serveis financers, com per exemple la hipoteca, taxa, i orientació de les inversions als consumidors de la banca …

Deixi una contestació

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps marcats *