Casa / Ràdio i televisió locutors Descripció del treball / Tasques i Mostra de l'obligació

Ràdio i televisió locutors Descripció del treball / Tasques i Mostra de l'obligació

Xat o examinar productes generades per seqüències, com per exemple comptes de mitjans o missatges professionals, en ones de ràdio o televisió. Convidats de la reunió de maig, reconèixer la secció, o declarar tema o artista d'efectivitat.

Prerequisit habilitats de treball
  • Preparar i subministraments esports, anunci, o els comptes climàtics, obtenció i reelaboració material tal que es pugui manifestar els detalls necessaris i partit-horàries que són únics.
  • Estudi informa sensacions per informar als espectadors de funcions crítiques.
  • Establir canals, i exposar o a prop de pantalles, aplicar memoritzat o lectura de textos, i/o adlibs.
  • Recollir material de mètode, juntament amb les empreses i els ajudants, basat en el seu públic, en aspectes com ara les especialitats de mètode, li agrada la multitud, o les sol·licituds.
  • Informació de qualificacions d'investigació d'organitzar per fer entrevistes o programes.
  • Comentar de música juntament amb altres matèries, com per exemple els visitants o situacions de clima.
  • Els assistents es mostren concertades sobre qüestions de fascinació que està present, la seva funció, o la seva vida.
  • Examinar diversos temes dins el telèfon tenir la gent o l'audiència.
  • Varietat social, sense ànim de lucre, o comercialització reunions que podria emetre sobre estèreo o televisió.
  • Productes promocionals audiències a no públics o actes comunitaris simbolitzen les seves empreses.
  • Control que és realitzar unitats.
  • Esmentar secció falla opcions de música, publicitat, o informació de servei públic dels detalls, d'escoltar el mercat i reconèixer necessitats.
  • Mantenir el programa que és cada dia registres per proporcionar informació sobre tots els aspectes com jugar seleccions i el lloc de campanyes.
  • Informe anuncis per transmetre que és posterior.
  • Identificar els amics a aparèixer a conversar o entrevista revela.
  • Il·lustrar o il·lustrar els elements que el públic pot comprar a través de programes específics o a comerciants.
  • Organitzar jocs, altres en, o concursos concursos, realització d'aquestes obligacions com a sol·licitant preguntes i lliurament de regals.
  • Assistir a la premsa informació a ser recollides per les reunions per a transmetre.
  • Present executar i observacions entrevistes durant esdeveniments esportius, desfilades, exposicions, o esdeveniments addicionals.
  • Ofereixen senyals cercle permetent àrees que són seleccionats per obtenir paquets.
  • Debat o seccions lleus demostra en matèries per exemple Afers recents, obres d'art, o l'ensenyament.

Ocupació activitats necessitat
  • Lectura coneixement coneixement paràgrafs i frases creades en els documents de treball relacionats amb.
  • Actiu escoltant-oferta tota atenció al que altres persones afirmen, utilitzant el temps i energia per a realitzar els punts estan construïts, preguntes curioses com a ideal, en lloc de fascinant en ocasions que són incorrectes.
  • Creació en paper com dret per a les necessitats del mercat interactuar eficaçment.
  • Parlant-parlant amb altres esmentar informació amb èxit.
  • Matemàtiques aritmètica utilitzant per resoldre qüestions.
  • Solucions de tecnologia-l'aplicació i principis controlades per resoldre problemes.
  • Pensar que és crític-emprant la raó i el raonament per detectar defectes i les habilitats de solucions alternatives, conclusions o maneres de problemes.
  • Activa l'aprenentatge-comprensió la importància dels nous detalls per a cada existent i futur de resolució de problemes i presa de decisions.
  • -Selecció de mètodes d'aprenentatge i emprant trainingORinstructional estratègies i tècniques adequades per al problema quan comprensió o manant nous factors.
  • Seguiment-seguiment/Discovering actuació d'altres persones, tu mateix, o agències de fer avenços o considerar mesures correctores.
  • Social Perceptiveness-ser conscient de les othersA tendències i coneixement per què es comporten mentre fan.
  • Destresa-ajustar les actuacions en matèria d'altres’ activitats.
  • Màrqueting genuïna altres canviar hàbits o el seus caps.
  • Debat-portar altres conjuntament i busquen conciliar les diferències.
  • Manant-educar altres només com a prendre mesures.
  • Serveis d'orientació-sincerament buscant estratègies ajudar les persones.
  • Complexos problemes complexos problema-solució-distingir i revisió fets que està connectat per produir i avaluar alternatives i aplicar Respostes.
  • Vol inspeccionar-anàlisi operacions i mercaderies prerequisits per fer un disseny.
  • Equips de disseny-alineació de tecnologia o fent i Ideem per a consumidors funció requereix.
  • Determinació de selecció eines i equips d'engranatge ’ tipus s havia una necessitat de fer una carrera.
  • Instal·lació-instal·lació de dispositius, màquines, cablejat, o programes per satisfer especificacions.
  • Paquets d'ordinador de codificació-editorial pel que fa a funcions que són diversos.
  • Indicadors de seguiment d'observació de les operacions, esferes, o diferents símptomes perquè que hi ha una màquina funcionant apropiadament.
  • Funció i funcions de Control-el control de mecanismes o dispositius.
  • Manteniment manteniment-execució material que és l'engranatge i identificar quan i quin tipus de conservació es fa necessària la rutina.
  • Factors de resolució de problemes-decidir darrere errors que estan gestionant i seleccionar què fer sobre aquest.
  • Reparació-reparar sistemes o models, utilitzant els mètodes necessaris.
  • Qualitat-Control recerca-realitzar avaluacions i proves d'elements, serveis, o operacions de qualitat de jutge o l'eficiència.
  • Visualització i presa de decisions-pensant en els càrrecs relatius i avantatges de comportament que els futurs Trïi la que és més adequat.
  • Anàlisi de determinar quin tipus de procés ha de realitzar i les millores de manera en funcions, situacions, i també l'entorn pot influir en els resultats.
  • Mesures distingint-avaluació de mètodes o indicacions d'actuació de sistema juntament amb en relació amb els objectius de la màquina, propis o les accions tingut necessitat de millorar l'efectivitat.
  • Temps de gestió-gestió de l'ocasió d'altres i ’ s personal moment.
  • Supervisió de la determinació de recursos financers com ingressos aviat gastaran per aconseguir la feina realitzada, i comptabilitat pel que fa a aquestes despeses.
  • Administració de recursos de substància d'observació i adquisició per l'ús correcte dels productes, comoditats, i dispositius tenia una necessitat de fer certs treballs.
  • Gestió de recursos de personal-direcció gent mentre que, adquisició, i estimulant realitzar, identificació de les persones més eficaços per a la tasca.
Títol de formació Necessitat de coneixements
  • Grau ’ grau s
  • Grau de secundària (o GED o Document d'equivalència de l'escola secundària)
  • Molts College formació
  • Més de 2 anys, fins a i incloent alguns anys
Carrera autoritat habilitats necessitat
  • AchievementsANDEffort – 93.79%
  • Tenacitat – 93.81%
  • Projecte – 94.62%
  • Lideratge – 90.17%
  • Cooperació – 92.73%
  • Problema en relació amb altres – 93.18%
  • Direcció cultural – 92.67%
  • Autocontrol – 94.34%
  • Llindar de l'estrès – 93.48%
  • AdaptabilityORFreedom – 95.27%
  • Consistència – 96.30%
  • Centrar-se en profunditat – 92.66%
  • Ètica – 94.67%
  • Independència – 94.80%
  • Creativitat – 91.86%
  • Pensament analític – 87.37%

Grup de col·laboració

Comprovar també

Agents de vendes, Descripció serveis financers / Obligació Mostra i funcions

Promoure serveis financers, com per exemple la hipoteca, taxa, i orientació de les inversions als consumidors de la banca …

Deixi una contestació

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps marcats *