Casa / Tren jardí enginyers, Operadors dinkey, I descripció de la feina Hostlers / Assignacions i deure Mostra

Tren jardí enginyers, Operadors dinkey, I descripció de la feina Hostlers / Assignacions i deure Mostra

Obtenir addicional o canviant locomotora o motors empresa créixer, empresa de desenvolupament de gespa de ferrocarril, o àrea relacionat.

Carrera habilitats requisit
  • Busqui el Consell de directors d'orquestra juntament amb d'altres funcionaris mitjançant ordinadors o radiotelephones per a intercanviar dades canviants.
  • Tripulants transmissió pel que fa a l'acció d'ensenya o màquines, utilitzant senyals de mans, llanternes, receptors, o telèfons.
  • Veure i reaccionen a la cabina i senyals de carreteres, incloent-hi senyals de llum que els per pintar, torpedes situació, banderes, i hotbox sensors.
  • Empènyer les aplicacions ferrocarril iardes o empreses addicionals a diversos, Això permet, o transició ferrocarril vehicles.
  • Inspeccionar aplicacions després i abans d'usar per fer certes operacions correctes.
  • Utilitzar i pneumàtics de mans de descàrrega.
  • Obtenir peticions de directors de propietat, o llegir les agendes de cotxe cada dia la conversió i directrius per determinar realitzar per ser realitzat.
  • Inspeccionar la condició d'inventari que ve, immòbil educa, i eines.
  • Greix, oxigen i descobrir serralades d'aigua, i proves de pressió de vapor per fer segur adequat funcionament d'equips.
  • Vehicles de posició per a la descàrrega i omplint a taques comprador.
  • Inspeccionar pista sobre defectes com per exemple trencat pista i canviar els suspensos.
  • En transferència de cotxes mantenint aprofitar el ferro i assegut a escala maneres passeig,.
  • Interruptors, fa descarrilar interruptors són seguits per l'obra, i retardadors de canviar d'encaminament de vehicles o pràctica.
  • Rebre, relleus, i comportar-se en les preguntes i les directrius de les treballadores del centre customerservice i preparar els procediments.
  • Diferents i això permet contactes elèctrics i tubs entre cotxes d'aire.
  • Introducció de l'enquesta i deixant situacions, espera tren, treball de finalització de l'ordre, i el treball.
  • Yank artells per obrir aquests per a acoblament.
  • A alinear les llances, utilitzant equip accessible per aixecar ajuda present, estirar.
  • Unitat subministrat, o locomotores i de nombroses estacions roundhouses tenir netejats motors, mantingut, restaurat.
  • Informe varietat de vehicles disponibles, nombre d'actuacions per a canals de reparació, i tipus d'empresa necessaris.
  • Realitzar tasques de restauració i manteniment rutinaris.
  • Executar i gestionar els motors dinkey per moure i derivació d'autos a llocs web que són comercials o el meu.
  • Flatcars funció construïts amb tramvies o derricks a personal de transport o mecanismes.
  • Presentar el suport dins de la instal·lació o reparació de corbates i un seguiment.
  • Operar els motors dièsel per modificar vehicles ferroviari de transició, l'aplicació d'escenes remotes.

Tasca rutines necessitat
  • Comprensió-comprensió lectura línies i frases preparats en obra relacionats amb documents.
  • Actiu-escolta-donant molta atenció al que altres persones estan dient, prendre's temps per reconèixer les coses que s'està creant, qüestions que demana segons s'escaigui, i no fascinant en situacions que són incorrectes.
  • Escriptura a l'escriptura no com inadequat a les necessitats dels espectadors conversant amb eficàcia,.
  • Parlant-parla amb els altres esmentar fets sense esforç.
  • Matemàtiques-emprant les matemàtiques per resoldre problemes.
  • Recerca-l'aplicació de regles controlades i solucions per solucionar les dificultats.
  • Pensar que és crític utilitzant el raonament i pensament a reconèixer els punts forts i desavantatges de conclusions, solucions alternatives o enfocaments per qüestions.
  • Actiu-aprenentatge-coneixement les implicacions d'informació que és fresc sobre decisions problemes actuals i potencials i.
  • Utilitzant tècniques d'aprenentatge i triar estratègies d'educació/classe i mètodes apropiats per a l'entrenament de problema o hora d'estudiar els punts que són frescos.
  • MonitoringORExamining-comprovació efectivitat d'un mateix, persones addicionals, o corporacions considerar mesures correctores o fer avenços.
  • Perceptiveness-ser social no conscient de les tendències othersI per què van respondre perquè fer i saber.
  • Control ajustant les actuacions en matèria d'accions othersI.
  • Vendre genuí altres per millorar la conducta o el seu cervell.
  • Negociació-lliurament d'altres junts i intentar conciliar les variacions.
  • Ensenyament-Coaching altres how-to fer alguna cosa.
  • Orientació-activament buscant formes per ajudar gent d'empresa.
  • Avançada solució de problemes-identificar problemes complexos i els detalls rellevants critiquing aplicar solucions així com desenvolupar i avaluar alternatives.
  • Especificacions de solució examinant-investigació de procediments i requereix fer un traçat.
  • Tecnologia disseny-edifici o tenir dispositius i tecnologia d'oferir els requisits de la persona.
  • Eines de selecció-determinació eines i equips ’ seriosament necessita fer un treball de tipus s.
  • Addició d'instal·lació d'equips, dispositius, cables, o aplicacions per reunir-se les especificacions.
  • Codificació-creació de paquets d'ordinador per diverses raons.
  • Operació veient seguiment addicionals signes, esferes, o proves per assegurar-se que un dispositiu està funcionant correctament.
  • Operacions de funcionament i gestió-gestió de programes o eines.
  • Manteniment de rutina de manteniment-fent de material sobre els equips i identificar quan i quin tipus de manteniment es fa necessària.
  • Resolució de problemes-determinació raons pels errors que són gestionar i decidir com procedir sobre això.
  • Fixació-restauració equips o tècniques utilitzant els recursos que calen.
  • Control de qualitat recerca-realització de proves i inspeccions de productes, solucions, o tècniques de jutjar l'eficiència o excel·lent.
  • Judici i la decisió presa en consideració els costos i les grans coses sobre les mesures possibles per triar el millor adaptat un.
  • Anàlisi-decidir les adaptacions de camí a l'atmosfera, empreses, juntament amb situacions influiran beneficis i com ha de realitzar un mètode.
  • Anàlisi de sistemes-distingir les accions o indicadors de rendiment i també d'acord amb els objectius del sistema correcte o el comportament tenia una necessitat per millorar la funcionalitat.
  • Timemanagement-controlar el propi moment així com altres’ moment d'un.
  • Gestió de diners-decidir com efectiu sens dubte gastaran de tenir la tasca que porta a terme, i comptabilitat per a aquests càrrecs.
  • Administració del patrimoni Material d'observació i l'obtenció de cap a la utilització adequada de les característiques, productes, i operar productes necessaris seriosament fer particulars.
  • Gestió d'adquisició de recursos de treballadors estimulant, i assenyalant les persones que van realitzar, determinar les millors persones per a que la tasca.
Titulació d'educació Requisit de coneixements
  • Títol sènior (o GED o certificat d'equivalència de l'escola superior)
  • Alguns programes de Facultat
  • Més de 6 mesos, upto 1 any i incloent-hi,
Necessitat de les habilitats de lideratge ocupació
  • Èxits/intent – 85.25%
  • Determinació – 93.38%
  • Motivació – 91.33%
  • Lideratge – 82.54%
  • Assistència – 91.14%
  • Preocupar-se pel que fa a altres – 84.84%
  • Alineació cultural – 88.43%
  • Autocontrol – 95.28%
  • Pressió llindar – 87.47%
  • CustomizationORFlexibility – 82.49%
  • Fiabilitat – 92.06%
  • Atenció als detalls – 92.15%
  • Honestedat – 93.86%
  • Independència – 86.96%
  • Innovació – 82.62%
  • Pensament – 86.41%

Grup de col·laboració

Comprovar també

Agents de vendes, Descripció serveis financers / Obligació Mostra i funcions

Promoure serveis financers, com per exemple la hipoteca, taxa, i orientació de les inversions als consumidors de la banca …

Deixi una contestació

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps marcats *