Casa / Recepcionistes i informació secretaris Descripció del treball / Exemple de responsabilitat i l'ocupació

Recepcionistes i informació secretaris Descripció del treball / Exemple de responsabilitat i l'ocupació

Equips d'energia exterior i altre mecànica motor petita descripció del treball / Plantilla d'obligació i l'ocupació

Diagnosticar, es regulen, restauració, o modernitzar petites aplicacions utilitzats per dispositius rellevants, serres de cadena, recreatives tenint equips i electricitat talladores jardí.

Títol habilitats de carrera
  • Recuperar i mantenir la gasolina màquines utilitzades per electricitat engranatge de generadors d'exemple, Talladores de pati, serres portàtils, i convertidors.
  • Vàlvules d'Alter, carburadors, proveïdors, i Bugia llacunes, utilitzant feeler de dilatació.
  • Muntem motors post-reparació o manteniment funció és completa.
  • Destrets història fets, període va passar, parts emprades i.
  • Executar el manteniment rutinari per exemple neteja i greixatge peces, cilindres brunyit, i entonació programes clau.
  • Assolir el repte punts dels consumidors, i fer estimacions de preu per a reparacions.
  • Prova i examinar motors per autenticar correccions, a trobar rebentat i peces desaparegudes, i determinar disfuncions, ús de dispositius de diagnòstics.
  • Reparar o substituir elements defectuosos com per exemple les bombes magnetos, equips i els carburadors , aplicar eines de mà.
  • Mercat de productes i elements.
  • How-to de clients de visualització conservar eines.
  • Desmantellar aplicacions, emprant eines de mà, i analitzar les peces sobre falles.
  • Substituir els generadors.
  • Molí, Resma, rebore, i re- participar peces heu seleccionat descàrregues, utilització de molins, torns, aixetes, Reactors nuclears, equips avorrit.
  • Tregui motors de dispositius, i col. locació i aplicacions segures per corregir estands.

Necessitat d'activitats de carrera
  • Coneixement-comprensió lectura línies i paràgrafs composts en documents relacionats de treball.
  • Actiu escoltant-oferta total atenció en el que diuen altres persones, utilitzant el temps i energia per a realitzar els punts es fabricats, sol·licitant preguntes com a correcte, i mai sufocant en moments inacceptables.
  • Edició en paper com corresponent a les necessitats del mercat parla eficaçment.
  • Comunicant-conversant amb els altres esmentar fets amb èxit.
  • Matemàtiques-aplicar les matemàtiques per resoldre problemes.
  • Tecnologia-l'aplicació de mètodes i principis controlades per solucionar problemes.
  • Pensar utilitzant el raonament crític i pensant identificar els inconvenients i els avantatges d'enfocaments, conclusions o solucions alternatives als problemes.
  • Actiu sabent aprenentatge noves informacions ’ implicacions s tant existents i possibles problemes i presa de decisions.
  • Aprenentatge emprant aproximacions i triar trainingANDinstructional tècniques i processos apropiat per la situació d'instrucció o quan frescos elements d'aprenentatge.
  • Actuació de seguiment-OverseeingORDiscovering d'empreses, altres persones, o un mateix generar desenvolupaments o considerar accions que ho arreglessin.
  • Perceptiveness-ser social no conscient de reaccions othersI mentre ho fan, per què van reaccionar i saber.
  • Destresa que alteren les actuacions en matèria d'altres’ mesures.
  • Vendre-persuadir altres per alterar el comportament o les seves ments.
  • Negociació-lliurament d'altres conjuntament i intentar conciliar les variacions.
  • Ensenyament-manant altres només com a prendre mesures.
  • Serveis d'orientació-definitivament que busquen estratègies per persones.
  • Avançat problema-solució-determinació dificultats complexes i critiquing detalls que s'associa aplicar remeis i per desenvolupar i examinar les possibilitats.
  • Empreses recerca-Anàlisi mercaderia prerequisits i desitjos per fer un disseny.
  • Disseny tecnologia-Enginyeria oferir consumidors i construir o alinear eines requereix.
  • Engranatge selecció-decidir eines i equips ’ mena tenia una necessitat d'executar una carrera.
  • Instal·lant-afegint equips, màquines, cablejat, o programes en general compleixin les especificacions.
  • Codificació-creació de programes informàtics per a diferents usos.
  • Proves de control-veure operació, trucades, o diferents símptomes perquè que hi ha una màquina funcioni correctament.
  • Operacions i procediments manipulació maneta de tècniques o equips.
  • Manteniment de manteniment rendiment que la rutina en equip i identificar quan i quin tipus de manteniment serà necessari.
  • Causes de resolució de problemes-decidir de treballar problemes i decidir com procedir sobre això.
  • Reparació-Mending mecanismes o dispositius d'utilització de les eines necessàries.
  • Control de qualitat avaluació-completar exàmens i controls dels productes, empreses, o tècniques d'avaluació excel·lent o funcionalitat.
  • Sentència i Decision-Making-tenint en compte les despeses relatives i grans coses sobre el comportament que és possibles triar el que millor és adequat.
  • Anàlisi-decidir quin tipus de procés hauria de funcionar i com millores en problemes, empreses, i també l'escenari pot afectar efectes.
  • Mètodes d'avaluació-determinació de sistemes o indicacions d'actuació i també correcta o les mesures necessàries millorar l'eficàcia seriosament, en relació amb els objectius de la màquina.
  • Timemanagement-control de l'ocasió d'un privat.
  • Gestió d'estalvi-determinar com dòlars ha de ser invertit per obtenir la tasca, i pel que fa a aquestes despeses vendes.
  • Administració de captar recursos continguts i experimentar cap a l'ús adequat de les instal·lacions, productes, i components necessaris seriosament fer particulars operar.
  • Supervisió de personal recursos-guiar persones mentre que, adquisició, i inspirador de treball, la gent superior per a aquesta tasca d'identificació.
Títol de formació Necessitat d'experiència
  • Títol sènior (o GED o certificat d'equivalència de l'escola secundària)
  • Menys d'un grau de secundària
  • Sobre 1 l'any, tant com un parell d'anys i incloent-hi
Necessitat de les habilitats de lideratge de carrera
  • AchievementORWork – 89.10%
  • Resistència – 93.86%
  • Iniciativa – 92.74%
  • Control – 89.11%
  • Assistència – 88.01%
  • Preocupació respecte a altres – 84.62%
  • Posicionament cultural – 86.44%
  • Autocontrol – 91.42%
  • Tolerància de l'estrès – 91.60%
  • Personalització/flexibilitat – 90.91%
  • Fiabilitat – %
  • Consciència de les dades – 90.61%
  • Integritat – 91.65%
  • Independència – 86.64%
  • Invenció – 84.87%
  • Pensament – 88.45%

Grup de col·laboració

Comprovar també

Agents de vendes, Descripció serveis financers / Obligació Mostra i funcions

Promoure serveis financers, com per exemple la hipoteca, taxa, i orientació de les inversions als consumidors de la banca …

Deixi una contestació

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps marcats *