Casa / Periodistes i corresponsals Descripció del treball / Mostra de rendició de comptes i papers

Periodistes i corresponsals Descripció del treball / Mostra de rendició de comptes i papers

Descripció de treball de primera línia Supervisors del servei de neteja i els treballadors de neteja / Plantilla d'obligació i l'ocupació

Immediatament supervisar i coordinar treballar activitats dels treballadors de neteja en els hospitals, estacions i altres organitzacions.

Necessitat d'habilitats de carrera
  • Examinar el treball realitzat per garantir que es compleix amb expectatives reconeguts i especificacions.
  • Planificar i preparar la feina dels empleats horaris.
  • Conducta o ajudar amb el rentat responsabilitats com vital.
  • Investigar queixes sobre eines i ajuda, i considerar les accions correctives.
  • Activitats de coordinació amb els sectors que els altres per garantir solucions es donen de manera eficaç i oportuna.
  • Comprovar i avaluar les instal·lacions’ forma per determinar el tipus de treball necessari.
  • Triar la neteja materials sobre diferents tipus de materials, mobles, paviments, i llençols.
  • Explicar l'ocupació i el manteniment, juntament amb l'equip en funció directrius i processos de productes.
  • Qüestió empleats productes i equips.
  • Predir vitals nivells d'inversió i ocupació de vegades que els diferenciant-se per ajudar potent Arranjament i ordenació.
  • Inventari d'existències per assegurar els elements i equips estan disponibles en quantitats que són satisfactòries.
  • Avaluar l'eficiència de treballador i suggereixen passos personal com ofertes i acomiadaments.
  • Conferenciar amb empleats d'examinar les pautes d'organització, també per resoldre problemes de rendiment i empleats.
  • Crear i aplicar mètodes per a que les divisions controlats i especificacions detallades.
  • Defensor o sol·licitar més d'empreses, com per exemple reformes, restaurar realitzar, obres d'art, i també la substitució de mobles i productes.
  • Seleccionar i comprar o adquirir elements, nou equip, o accessoris.
  • Proposar canvis realçar actuació que és funcional i que pot consolidar serveis.
  • Mantenir registres esperades d'hores de treball, pressupostos, nòmines.
  • Gent de feina d'exhibició, i donen feina a treballadors que són nous.
  • Preparar informes sobre informació tal com l'ocupació, hrs, treballadors, i l'exercici va treballar, l'ús de capacitat, realitzar realitzat, i al detall de les despeses.
  • Comprovar i mantenir manteniment de productes per assegurar-se que ’ s realitzar comanda.
  • Per prevenir la propagació d'atacs a trets com fortes mesures d'hospitals.
  • Monitor casa serveis incloent-hi serveis, manteniment i destret o bugaderies.
  • Assessorar els directors, secretaris de taula, o reconeixement personal de dormitoris.
  • Conducta monetàries responsabilitats, com ara honoraris de preu i organitzar i gestionar pressupostos.
  • Realitzar treballs de manteniment de raons, com treure la neu i la retallada al pati del darrere.

Prerequisit de rutines d'ocupació
  • Lectura de comprensió-sabent composta oracions i paràgrafs en arxius laboral.
  • Actiu-escolta-presentant ple focus en el que diuen altres persones, aconseguir temps per a realitzar els factors fabricats, preguntes curioses com la indicada, i no interrompre en ocasions que estan malament.
  • Producció damunt paper com corresponent a les exigències dels espectadors conversant amb eficàcia,.
  • Comunicant-parlant amb altres esmentar les dades eficaçment.
  • Utilitzant les matemàtiques matemàtiques per resoldre problemes.
  • La tecnologia que utilitzen mètodes i normativa científica per a resoldre qüestions.
  • Pensament-emprant raonament crític i raons per detectar defectes i els punts forts d'aproximacions, conclusions o opcions alternatives als problemes.
  • Activa l'aprenentatge comprensió informació fresca ’ implicacions s per cada existent i futura resolució presa de decisions i.
  • Emprant mètodes d'aprenentatge i seleccionant els procediments i plantejaments de coaching/educatius apropiat per la situació específica educar o quan dominar nous punts.
  • Seguiment-control/Discovering eficàcia d'un mateix, persones addicionals, o organismes per produir millores o considerar les accions correctores.
  • Social Perceptiveness-ser no conscient de respostes othersA per què van reaccionar com ho fan i el coneixement.
  • Accions de control-ajust pel que fa a altres’ activitats.
  • Màrqueting genuïna altres a millorar les seves ments o comportament.
  • Liquidació-proporcionar altres conjuntament i busquen conciliar les diferències.
  • Ajudant-altres entrenadors exactament com d'actuació.
  • Serveis d'orientació-positivament tractant de trobar estratègies per permetre persones.
  • Complexes dilemes de complexa resolució de problemes-determinació i informació pertinent revisió aplicar solucions i a construir i avaluar les possibilitats.
  • Investigació operativa-analitzant les especificacions de producte i les necessitats per fer un disseny.
  • Enginyeria disseny-edifici o haver equips i enginyeria per oferir el consumidor vol.
  • Eines selecció-identificar el tipus d'eines i equips tenia una necessitat de realitzar una carrera.
  • Plans d'instal lació-instal·lant, màquines, cables, o eines per satisfer especificacions.
  • Paquets d'ordinador de desenvolupament-escriptura per a usos diferents.
  • Operacions esferes seguiment-veure, dilatació, o indicadors addicionals per assegurar-se que hi ha una màquina funcionant apropiadament.
  • Procediment i procediments de Control manipulació d'equips o sistemes.
  • Manteniment manteniment-execució material que la rutina en eines i identificar quan.
  • Resolució de problemes-identificar factors de darrere problemes que estan corrent i determinar com procedir sobre això.
  • Restauració-restauració tècniques o equipament utilització de l'equip essencials.
  • Comprovacions de qualitat-Control recerca-completar i valoracions de productes, solucions, o processos per avaluar la qualitat o l'eficàcia.
  • Vista i la decisió-tenint en compte els costos generals i avantatges d'accions que són possibles trobar la que millor s'adapti.
  • Anàlisi-determinar quina mena de procés ha de realitzar i com alteracions en l'entorn, empreses, juntament amb circumstàncies poden afectar efectes.
  • Sistemes d'avaluació-distingint accions o senyals de rendiment, així com veraç o les accions tingut necessitat d'augmentar l'eficiència, relativa a les ambicions de la màquina.
  • Un temps-gestió-gestió ’ s personal període i també altres’ moment.
  • Supervisió d'identificació de recursos financers com diners sens dubte gastaran per tirar la feina completada, i comptabilitat per a aquests projectes de llei.
  • Operacions de substància mètodes visionament i arribar a l'ús apropiat d'establiments, dispositius, i components necessaris seriosament fer obra seleccionada.
  • Administració de recursos de treballadors desenvolupant empenyent, i la direcció de persones com les que funcionen, determinació de la gent més eficaç per a la seva feina.
Titulació d'educació Necessitat d'experiència
  • Diploma del batxillerat (o GED o certificat d'equivalència de l'escola secundària)
  • Molts cursos de l'escola
  • Sobre 2 anys, upto i incloent alguns anys
Treball autoritat habilitats prerequisit
  • SuccessANDWork – 89.16%
  • Perseverança – 91.65%
  • Iniciativa – 91.29%
  • Control – 90.62%
  • Assistència – 88.25%
  • Preocupar-se pel que fa a altres – 82.98%
  • Direcció cultural – 89.05%
  • Autocontrol – 92.01%
  • Tolerància de l'estrès – 94.33%
  • CustomizationORMobility – 89.48%
  • Fiabilitat – 96.04%
  • Centrar-se en detall – 90.97%
  • Força – 92.16%
  • Independència – 90.67%
  • Avanç – 89.80%
  • Pensament analític – 84.41%

Grup de col·laboració

Comprovar també

Agents de vendes, Descripció serveis financers / Obligació Mostra i funcions

Promoure serveis financers, com per exemple la hipoteca, taxa, i orientació de les inversions als consumidors de la banca …

Deixi una contestació

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps marcats *