Casa / Descripció de treball de tècnics / Mostra de rendició de comptes i l'ocupació

Descripció de treball de tècnics / Mostra de rendició de comptes i l'ocupació

Crear o reparar aparell pel que fa a les tasques de desenvolupament, fabricació de vegetació, visitar iardes, creuers i Drassanes, o per al seu negoci d'entreteniment.

Requisit d'habilitats de treball
  • Signe o verbalment directa personal operatiu en hissada i transferint un munt per fer certa protecció de persones i recursos.
  • Aparell per fer certa seguretat i fiabilitat a prova.
  • Connectar un munt a aparell subministrar el servei o preparar aquestes per a la transferència, poder donar mètodes.
  • Seleccioneu Eines d'acord amb pila pesos i formes, serveis, i els temps de treball.
  • Maneta d'acció de grans equips a través d'estrets oportunitats o habitacions que s'adjunten, utilitzant chainfalls cobertes de forca, i també uns altres mecanismes.
  • Objectiu, gota, i al seu torn penjants càrregues d'anar per sobre, per sota, o només als voltants de bloquejos, l'aplicació ajustable - lloc tècniques de revocació.
  • Alineació, nivell, i màquines d'ancoratge.
  • Fabricar, establir, i reparar l'aparell, ajudant d'estructures i yanking equip, mitjançant un equip donar i poder.
  • Assistència o operar aparell arrugues, Polipastes eines per moure els productes per a l'equip pesat exemple, vasos.
  • Connectar politges i obstrueix a despesa muntada cases com suports, cobertes utilitzant pinces i cargols.
  • Desmuntem i comprar productes que és aparell post-.
  • Desplegar aparell de terra per a les línies que es van yarding, chokers estampar les línies també a llenya.
  • Netejar i vestit part elements i matèries d'electrodomèstics.

Necessitat d'accions de carrera
  • Lectura de comprensió-comprensió paràgrafs i contingut composta en tràmits de treball que estan relacionats amb.
  • Actiu escoltant-oferta plena consciència de què altres persones afirmen, aconseguir temps i energia a reconèixer els factors que s'està creant, qüestions curioses com l'ideal, i no interrompre en moments inacceptables.
  • Creant-conversant eficaçment escrites no tan inadequat per a les necessitats del mercat.
  • Parlant-parlant-a altres per transmetre dades eficientment.
  • L'aplicació de les matemàtiques matemàtiques per resoldre problemes.
  • Que utilitzen la ciència mèdics normes i tècniques per resoldre problemes.
  • CriticalThinking utilitzant la raó i el pensament a reconèixer els desavantatges i el talent dels enfocaments, conclusions o substitut opcions per dificultats.
  • Informació fresca de coneixement i aprenentatge actiu ’ implicacions s sobre decisions problemes actuals i potencials i.
  • Aprenentatge a través de enfocaments i triant la mètodes educatius/formació i tècniques d'acord amb la situació específica de coaching o quan frescos elements d'aprenentatge.
  • Comprovant-comprovació/determinar l'eficiència de diferents persones, tu mateix, o corporacions considerar accions que ho arreglessin o generar canvis.
  • Social Perceptiveness-ser conscient dels altres’ Respostes i coneixement mentre ho fan, per què van respondre.
  • Accions de control de canvi pel que fa a altres’ activitats.
  • Persuasió genuí altres per millorar la conducta o el seus caps.
  • Discussió presa altres conjuntament i intentar conciliar les diferències.
  • Formació docent altres HOWTO prendre mesures.
  • Orientació-definitivament buscant mètodes ajudar la gent de l'empresa.
  • Avançada solució de problemes-identificar qüestions complexes i detalls critiquing enllaçada aplicar remeis i per produir i examinar les opcions.
  • Empreses anàlisi-analitzar les necessitats i producte necessària per produir un disseny.
  • Disseny-enginyeria tecnologia persona oferta i alinear els equips o generant requereix.
  • Equips i eines de selecció d'identificació d'equips ’ tipus s seriosament necessita per executar una carrera.
  • Instal·lació-instal·lació de dispositius, dispositius, cablejat, o aplicacions per satisfer especificacions.
  • Programes informàtics de codificació-editorial amb diverses finalitats.
  • Operativa seguiment visionament diferents indicacions, esferes, o indicadors per assegurar-se que hi ha una màquina funcionant correctament.
  • Funció i les operacions de manipulació de Control de dispositius o tècniques.
  • Equip executar manteniment manteniment rutinari en dispositius i decidir quan.
  • Resolució de problemes-decidir causes d'errors de funcionament i determinació de com procedir sobre qualsevol d'això.
  • Reparació reparació de màquines o programes utilitzant els recursos necessaris.
  • Qualitat-Control d'avaluació-realitzar controls i investigacions de productes, serveis, o tècniques d'avaluació excel·lent o eficàcia.
  • Vista i la decisió presa en consideració les despeses generals i grans coses sobre les possibles mesures a triar el que és més apropiat.
  • Anàlisi-identificar quin tipus de programa que operen i les adaptacions de manera en les operacions, circumstàncies, i també l'entorn poden afectar beneficis.
  • Mètodes anàlisi-determinar accions o indicacions d'actuació de sistema i d'acord amb els objectius del sistema correcta o les accions necessàries per reforçar l'eficiència.
  • Temps-gestió-gestió de l'ocasió d'un privat.
  • Gestió de diners-decidir com efectiu s'utilitzarà per a obtenir la tasca realitzada, i vendes per a aquests projectes de llei.
  • Gestió de mitjans de Material d'observació i rebre cap a l'aprofitament ideal d'establiments, eines, i el material necessari seriosament fer funció específica.
  • Operacions de apuntant personal recursos perquè la gent, desenvolupament, i estimulant operar, distingint les millors persones per a l'ocupació.
Titulació d'educació Titulació de coneixement
  • Diplomatura Senior (o GED o certificat d'equivalència de secundària)
  • Menys-que un major nivell d'escola
  • Més de 2 anys, upto i incloent-hi diversos anys
Ocupació requisit de les habilitats de lideratge
  • AccomplishmentOREnergy – 80.75%
  • Resistència – 86.26%
  • Iniciativa – 86.29%
  • Lideratge – 89.83%
  • Cooperació – 95.14%
  • Preocupació pels altres – 94.71%
  • Direcció social – 94.93%
  • Autocontrol – 96.00%
  • Llindar de l'estrès – 85.43%
  • AdaptabilityORFlexibility – 91.44%
  • Fiabilitat – 93.75%
  • Se centren en els aspectes – 93.92%
  • Honestedat – 95.01%
  • Llibertat – 95.68%
  • Desenvolupament – 89.23%
  • Pensament – 90.63%

Grup de col·laboració

Comprovar també

Agents de vendes, Descripció serveis financers / Obligació Mostra i funcions

Promoure serveis financers, com per exemple la hipoteca, taxa, i orientació de les inversions als consumidors de la banca …

Deixi una contestació

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps marcats *