Casa / Agents de vendes, Valors i mercaderies Descripció del treball / Deure Mostra i tasques

Agents de vendes, Valors i mercaderies Descripció del treball / Deure Mostra i tasques

Desenvolupar i aplicar i comerç d'accions en comerç i inversió firmes econòmics idees per a gent, empreses, i les empreses.

Títol habilitats de carrera
  • Íntegres enviar per al maneig de comprador i ordre seients - ofertes desitjat.
  • Client de cita per conèixer els béns clientsI, deutes, cash flow, cobertura d'assegurança, impostos de peu, o objectius que són econòmics.
  • Crítica moltes compres existències per fer segur exactitud d'informació als decisió normativa de l'agència i conformitat.
  • Assessorar en la compra o venda de valors que són específics.
  • Determinar als clients, utilització d'iniciatives de promoció, llistes de correu electrònic, o associats que són individuals.
  • Revistes financers crítica, afecció i informes d'inversió, revistes de negoci, o producte diferent fins i tot per mantenir informat de les tendències que afecten les condicions d'indústria o reconèixer probables compres per als compradors.
  • Contactar amb clients potencials per esbrinar els requisits del comprador, proporcionar detalls, o explicar les empreses accessibles.
  • Preparar la documentació necessària per implementar opcions recollits per compradors.
  • Examinar les circumstàncies d'indústria per determinar ocasions que són òptims per realitzar compres existències.
  • Revelar Sociedades terminologia o intercanvi rutines a la clientela.
  • Informar i assessorar els esdeveniments preocupades sobre existències tractes o canvis que afecten els informes o plans.
  • Determinar els costos per a les comissions o devien.
  • Oferir-li el preu que és les últimes estimacions en qualsevol estabilitat, juntament amb les dades informatives sobre les accions o de les corporacions donant aquestes inversions financeres.
  • Fer client o fons Corporatiu de monitorar els informes financers.
  • Mantingui un registre precís de tractes.
  • Examini les alternatives econòmiques que els clients i mantenir aquestes educat sobre operacions.
  • Adquirir plànols financers, basa en l'avaluació de la situació econòmica clientsA.
  • Relleus comprar o ofereixen instruccions per seccions de tractar d'agència o fins i tot a les transaccions de valors.
  • Llegir comptes corporatius i estimar ràtios per determinar millors clients potencials forprofit sobre la compra d'inventari.

Qualificació de les accions de treball
  • Lectura comprensió sabent frases i frases escrites en documents de treball que estan relacionats amb.
  • Actiu escoltant-donar un enfocament complet sobre el que altres estan dient actualment, prendre temps i energia a reconèixer els elements estan realitzant, preguntes com a correcte, i mai de vegades fascinant que estan malament.
  • Produint-escrit avall com dret per a les necessitats de l'audiència interactuant amb èxit.
  • Parlant-parlant amb altres per transmetre dades efectivament.
  • Matemàtiques matemàtiques emprant per a solucionar problemes.
  • Utilitzant tecnologia controlades polítiques i mètodes per solucionar problemes.
  • Pensar que és judici crític-emprant i pensament a reconèixer les debilitats i els avantatges de substitut Respostes, conclusions o maneres de problemes.
  • Actiu-aprenentatge-coneixement informació fresca ’ beneficis s sobre cada present i futura resolució presa de decisions i.
  • Emprant mètodes d'aprenentatge i recollint instructionPEReducational estratègies i procediments per a la situació d'educar o quan dominar els elements que són nous.
  • Actuació de seguiment-CheckingANDEvaluating d'empreses, persones addicionals, o un mateix prendre acció correctiva o produir desenvolupaments.
  • Perceptiveness social-conèixer altres’ reaccions i comprensió mentre ho fan, per què es comporten.
  • Accions de control-ajust pel que fa a comportament othersI.
  • Persuasió eficaç altres canviar els seus cervells o accions.
  • Mediació-portar altres conjuntament i volent conciliar les variacions.
  • Educar-manant altres només com fer alguna cosa.
  • Empresa orientació-activament tractant de trobar mètodes per ajudar les persones.
  • Complex Problemsolving identificació complexes dilemes i crítica vinculat informació per construir i opcions d'avaluar i aplicar Respostes.
  • Procediments de valoració-analitzant requereix i requisits de solució a crear un disseny.
  • Disseny tecnologia-creació o tenir dispositius i Enginyeria servir consumidor requereix.
  • Eines selecció-identificar el tipus d'equips i eines necessàries per realitzar un treball.
  • Instal·lant-instal·lant aplicacions, models de, cablejat, o productes per satisfer les necessitats en general.
  • Productores de codificació de programes d'ordinador sobre nombrosos usos.
  • Funció de supervisió veient altres senyals, esferes, o característiques per assegurar-se que un dispositiu funciona adequadament.
  • Funció i funcions de prevenció del Control de mètodes o eines.
  • Rutina de manteniment rendiment revisant en eines i identificar quan i quin tipus de servei es requereix.
  • Resolució de problemes-decidir raons per als problemes que estan treballant i triar com procedir sobre això.
  • Fixació fixació programes o dispositius utilitzant els mètodes necessaris.
  • Control de qualitat recerca-fer avaluacions i valoracions d'elements, empreses, o processos per avaluar el rendiment o la qualitat.
  • Governant i decisió-considerant beneficis i els costos comparables de mesures probables triar el que és més apropiat.
  • Anàlisi-decidir com ajustaments en l'entorn, operacions, i problemes poden afectar beneficis i com una tècnica de funció.
  • Mètodes d'anàlisi-determinació de mètodes o indicadors de rendiment i d'acord amb els objectius de l'aparell, exacte o el comportament necessaris per augmentar l'eficiència.
  • Timemanagement-manipulació del propi període, així com el moment d'altres d'un.
  • Operacions d'identificació de recursos financers com fons ha de ser gastat per aconseguir la tasca, i comptabilitat pel que fa a aquests imports.
  • Operacions de producte mitjà-recepció i veure per la utilització adequada d'eines d'establiments, i recursos components necessaris per fer l'obra seleccionada.
  • Administració de recursos de personal-direcció perquè les persones, adquisició, i empenyent operar, concretar la millor gent per la seva trajectòria.
Requisit de formació Requisit d'experiència
  • Grau ’ grau s
  • Nivell de l'escola superior (o GED o certificació d'equivalència de l'escola secundària)
  • Més de 2 anys, upto i incloent-hi diversos anys
Ocupació autoritat habilitats necessitat
  • AchievementORWork – 96.30%
  • Perseverança – 94.31%
  • Motivació – 94.82%
  • Gestió – 94.53%
  • Cooperació – 94.46%
  • Problema per als altres – 93.38%
  • Orientació cultural – 93.09%
  • Auto-Control – 97.14%
  • Llindar de l'estrès – 94.56%
  • Adaptabilitat/flexibilitat – 97.99%
  • Estabilitat – 94.35%
  • Centrar-se en profunditat – 96.93%
  • Fiabilitat – 97.15%
  • Independència – 91.76%
  • Innovació – 88.59%
  • Pensament analític – 96.16%

Grup de col·laboració

Comprovar també

Agents de vendes, Descripció serveis financers / Obligació Mostra i funcions

Promoure serveis financers, com per exemple la hipoteca, taxa, i orientació de les inversions als consumidors de la banca …

Deixi una contestació

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps marcats *