Casa / Descripció de treball d'enginyers de vendes / Llocs de treball i responsabilitat Mostra

Descripció de treball d'enginyers de vendes / Llocs de treball i responsabilitat Mostra

Oferir coses de l'empresa o serveis, la venda que pren una complexa titulacions equivalents.

Prerequisit habilitats de treball
  • Enfocament i transformar element dissenys per conèixer el comprador exigeix.
  • Conferenciar amb instal·ladors i clients d'examinar els desitjos de dispositius també decidir especificacions de sistema.
  • Col. laborar mitjançant grups de vendes per promocionar la venda de productes de negoci, comprendre les especificacions del client, i també per presentar vendes assistència.
  • Produir, existents, o reaccionar als suggeriments per a determinats requisits del client, obtenir incloent-hi oferir respostes i alternatives diferents-mercat.
  • Vendre béns que requereix experiència tècnica considerable i ajuda per a ús i entrega, com ara la manipulació de productes de materials, matemàtica- gestionar la maquinària, i PCS.
  • Identificar problemes amb eines armaris.
  • Dispositius o components millorat a compradors, mostrant com adaptacions que eren tal voluntat disminuir augment producció o preus.
  • Fer i oferir espectacles tècnics que explicar els productes als clients que són potencials i clients.
  • Proporcionen assistència tecnològica i tractin i serveis a clientela o personal diferents pel que fa a l'ocupació, operació, i conservació de l'equip.
  • Estudiar i determinar clients potencials per a serveis o productes.
  • Visita dels consumidors potencials en , establiments que els professionals, o diferents que són negoci a mostrar exemples o catàlegs, també per dir-los sobre preus de solució, accessibilitat, i beneficis.
  • Generar la contractació de serveis o venda de productes o serveis.
  • Instal·lacions judici de petició o presentacions d'equips.
  • Mantenir educats en les tendències i informes de negocis, elements, solucions, oponents, informació que és pertinent sobre sistemes que són prometedors, actiu, i patrimoni, i els últims avenços línia de productes.
  • Subministrar la informació necessària per a costum ’ mecanismes de desenvolupament de s.
  • Ingressos que és crear opcions per afegir elements a noves àrees.
  • Determinar les perspectives de revenda i ajudar a assolir per ells estratègies de vendes.
  • Consideració de registre d'activitats, preservar la informació d'operacions empresa clients i proveïdors, i produir històries.
  • Mantenir els ingressos previsió històries.
  • Protegit i reposar les sol·licituds i organitzar el subministrament.
  • Assistir a tallers entrenament ferms familiaritzar-se amb línies de producte.
  • Publicar la certificació que és complexa i elements.
  • Companys d'equip de tren dins les finalitats del consumidor de tecnologia.
  • Assistir a fires i tallers per anunciar productes o per aprendre sobre sector desenvolupaments.
  • Informe sobre prospectiva corporacions’ qualificacions de crèdit als superiors.

Necessitat d'accions de carrera
  • Lectura coneixement sabent escrit contingut i paràgrafs en documents relacionats de treball.
  • Actiu que escolta ple focus en el que altres estan dient, adquisició de temps per a realitzar els punts estan realitzant, preguntes curioses com apropiat, i mai de vegades fascinant que estan malament.
  • Redacció en paper com corresponent a les exigències dels espectadors conversant amb èxit,.
  • Comunicant-parlant amb altres fets de transmetre eficaçment.
  • -Ús de matemàtiques matemàtiques per resoldre problemes.
  • Tecnologia-l'aplicació clínics polítiques i solucions per resoldre les dificultats.
  • Crítica-pensament-utilització lògica i pensament a reconèixer els defectes i les habilitats d'opcions alternatives, resultats o maneres de qüestions.
  • Informació fresca actiu-aprenentatge-comprensió ’ significació s per cada futur i recents resolució presa de decisions i.
  • Emprant tècniques d'aprenentatge i recollir teachingORtutorial mètodes i tècniques d'acord amb el problema de coaching o quan dominar elements nous.
  • Seguiment-MonitoringPERExamining l'eficiència de les empreses, persones diferents, o un mateix fer millores o prendre mesures correctives.
  • Social Perceptiveness-ser conscient de les reaccions othersI i coneixement perquè ho fan per això reaccionen.
  • Control ajustant actuacions en matèria d'accions othersI.
  • Vendre-mendicitat altres a millorar els seus cervells o hàbits.
  • Negociació-reunir-se altres i intentar conciliar les variacions.
  • Formació assistint altres com fer alguna cosa.
  • Serveis d'orientació-activament buscant estratègies per ajudar les persones.
  • Avançat dificultats complexes problema-solució-determinació i revisió fets que està relacionat amb desenvolupar i avaluar les possibilitats i aplicar-los alternatives.
  • Operacions requisits anàlisi tenint en compte la mercaderia i requisits per a crear un disseny.
  • Enginyeria disseny productores o tenir equips i enginyeria per proporcionar una persona vol.
  • Eines selecció-decidir el tipus d'equips i eines necessàries per realitzar un treball.
  • Eines instal·lació afegint, dispositius, cablejat, o paquets per satisfer els trets.
  • Paquets d'ordinador de codificació d'escriptura per a funcions que són diferents.
  • Operacions supervisió visionament esferes indicadors, o indicacions diverses indicacions assegurar-se que hi ha un aparell actuant correctament.
  • Procediment i funcions de prevenció del Control de productes o tècniques.
  • Manteniment realitzar manteniment equips que la rutina en eines i determinar quan.
  • Resolució de problemes-identificar factors de darrere glitches que està operant i seleccionar com procedir sobre qualsevol d'això.
  • Fixació reparant màquines o mètodes utilitzant els recursos necessaris.
  • Qualitat-Control examen-realitzar investigacions i valoracions d'elements, empreses, o processos per avaluar la funcionalitat o la qualitat.
  • Visualització i presa de decisions-tenint en compte avantatges i les despeses generals d'accions que tendeixen a triar el més adequat.
  • Anàlisi d'identificació com adaptacions a l'atmosfera, operacions, i també tindrà un impacte circumstàncies efectes i quina mena de procés que operen.
  • Mètodes d'identificació avaluació passos o indicacions d'actuació i d'acord amb els objectius de l'aparell adequat o les mesures necessàries millorar l'eficiència seriosament.
  • Timemanagement-control altres’ moment i oneis ocasió propi.
  • Gestió d'estalvi-determinar com dòlars, sens dubte, gastaran d'obtenir la feina feta, i les vendes respecte a aquests projectes de llei.
  • Supervisió de Material mètodes d'obtenció i experimentar cap a l'ús correcte dels instruments, Característiques, i components de tenia una necessitat de fer la funció seleccionada.
  • L'administració de personal de recursos-creació, motivador, i aspirant a gent com funcionen, determinació de les millors persones per a la tasca.
Requisit de l'educació Necessitat de coneixements
  • Grau ’ s-grau
  • Associat ’ nivell s (o quantitat diferent de dos anys)
  • Màster ’ s-grau
  • Sobre 2 anys, tot i incloent-hi alguns anys
Necessitat de les habilitats de comanda de tasca
  • AchievementORWork – 97.78%
  • Determinació – 91.61%
  • Motivació – 92.12%
  • Comanda – 85.19%
  • Cooperació – 93.66%
  • Preocupació pels altres – 87.02%
  • Orientació cultural – 82.10%
  • Selfcontrol – 93.78%
  • Llindar de l'estrès – 90.35%
  • AdaptabilityORVersatility – 90.27%
  • Fiabilitat – 92.78%
  • Centrar-se en detall – 94.01%
  • Ètica – 89.21%
  • Llibertat – 81.36%
  • Invenció – 87.56%
  • Pensament – 91.81%

Grup de col·laboració

Comprovar també

Agents de vendes, Descripció serveis financers / Obligació Mostra i funcions

Promoure serveis financers, com per exemple la hipoteca, taxa, i orientació de les inversions als consumidors de la banca …

Deixi una contestació

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps marcats *