Casa / Shampooers Descripció del treball / Deure de plantilla i papers

Shampooers Descripció del treball / Deure de plantilla i papers

Rentar i rentar els cabells consumersA.

Carrera habilitats prerequisit
  • Rentat, fregar, i número client ‘ s cuir cabellut i panys treure gas sobrant i rentar-los.
  • Assessorar els consumidors tenir persistents o potencialment, infectat cuir cabellut problemes per rebre tractament de l'hospital.
  • Condicions de Corona de pèrdua de cabell i maneta, emprant equips com per exemple bombetes infraroges , xampús, o productes personalitzats o dispositius mòbils.
  • Conservar documents de teràpia.

Carrera activitats prerequisit
  • Lectura comprensió-comprensió escrit frases i frases en documents de treball que estan relacionats amb.
  • Actiu-escolta-To el que altres diuen presentant plena atenció, tenir temps i energia a comprendre els elements es fabricats, qüestions curioses com l'ideal, i mai sufocant en moments malament.
  • Editorial-per escrit no com inadequat a les necessitats de la multitud conversant amb eficàcia.
  • Comunicant-parlant amb altres per compartir informació amb èxit.
  • -Ús de les matemàtiques aritmètica per resoldre problemes.
  • Ciència-emprant mètodes i directrius científics per resoldre dificultats.
  • Pensar utilitzant raonament crític i raonament per identificar els talents i defectes de maneres, resultats o substitut respostes als problemes.
  • Actiu-aprenentatge-coneixement informació fresca ’ significació s per a cada problemsolving present i futur i presa de decisions.
  • Elecció d'estratègies d'aprenentatge i la utilització de educationPEReducational les pràctiques i els procediments adequats per a la situació quan comprensió o qüestions que són nous d'ensenyament.
  • OverseeingANDExamining-comprovació efectivitat d'un mateix, individus que són altres, o agències crear avenços o prendre mesures correctives.
  • Social Perceptiveness-ser conscient dels altres’ per què van respondre com es fan i comprensió de tendències.
  • Accions de control-modificació respecte a altres’ mesures.
  • Persuasió-mendicitat altres per millorar hàbits o les seves ments.
  • Liquidació-proporcionar altres conjuntament i tractant de reconciliar les variacions.
  • Educar-manant altres exactament com fer alguna cosa.
  • Orientació-activament intentant trobar mètodes per donar suport a la gent d'empresa.
  • Complexa problema-solució-determinació complicat dificultats i crítica detalls que està connectat a construir i seleccions de considerar i aplicar opcions.
  • Investigació operativa-considerant requereix i especificacions per crear un disseny d'element.
  • Enginyeria disseny-creació o alinear dispositius i tecnologies per proporcionar la persona vol.
  • Engranatge selecció-determinar el tipus d'equips i eines necessàries per realitzar una tasca.
  • Instal·lació-afegint cablejat, màquines, dispositius, o programes per satisfer els requeriments.
  • Paquets d'ordinador codificació-produir sobre diverses funcions.
  • Avaluacions de seguiment d'observació d'operació, esferes, o addicional senyals d'assegurar que un equip està operant adequadament.
  • Funcionament i funcions de control de maneta de productes o tècniques.
  • Manteniment de rutina de manteniment-fent de equip sobre dispositius i identificar quan i quin tipus de manteniment es necessita.
  • Factors de resolució de problemes-decidir darrere errors que està operant i triar com procedir sobre això.
  • Fixació-reparació de dispositius o màquines utilitzant les eines necessàries.
  • Control de qualitat recerca rendiment exàmens i controls dels productes, serveis, o operacions de jutjar l'eficiència o excel·lent.
  • Governant i presa de decisions-considerant beneficis i els preus relatius de passos que són potencials per trobar el més adequat.
  • Anàlisi de sistemes d'identificació les millores de forma en l'entorn, funcions, i situacions poden afectar beneficis i quin tipus de programa ha de funcionar.
  • Sistemes d'avaluació-distingint passos o senyals d'actuació i d'acord amb els objectius de la màquina, el comportament havia necessitat d'enfortir o corregir l'eficàcia.
  • Timemanagement-gestió propi moment i altres’ temps d'una.
  • Supervisió d'estalvi-decidir com els ingressos és probable de ser invertit per fer el treball realitzat, i comptabilitat pel que fa a aquestes despeses.
  • Administració d'obtenció de recursos materials i descobrir l'ús ideal dels components, instal·lacions, i operar productes que necessitava per fer particulars.
  • Supervisió de construcció treballadors recursos motivant, i aspirant a la gent perquè ells van realitzar, distingint les millors persones per a la tasca.
Requisit de l'educació Necessitat de coneixements
  • Títol de batxillerat (o GED o certificats d'equivalència de batxillerat)
  • Menys-que un grau superior escola
  • Més de 6 mesos, upto 1 any i incloent-hi,
Habilitats de treball ordre prerequisit
  • AchievementANDWork – 85.45%
  • Perseverança – 85.26%
  • Projecte – 86.09%
  • Gestió – 78.15%
  • Assistència – 85.81%
  • Matèria per a altres – 90.91%
  • Orientació cultural – 91.10%
  • Selfcontrol – 90.79%
  • Llindar de l'estrès – 90.51%
  • Personalització/mobilitat – 90.51%
  • Fiabilitat – 90.79%
  • Atenció als detalls – 89.57%
  • Fiabilitat – 91.28%
  • Independència – 84.83%
  • Desenvolupament – 73.53%
  • Pensament – 80.15%

Grup de col·laboració

Comprovar també

Agents de vendes, Descripció serveis financers / Obligació Mostra i funcions

Promoure serveis financers, com per exemple la hipoteca, taxa, i orientació de les inversions als consumidors de la banca …

Deixi una contestació

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps marcats *