Casa / Xèrifs i diputat xèrifs Descripció del treball / Funcions i plantilla de rendició de comptes

Xèrifs i diputat xèrifs Descripció del treball / Funcions i plantilla de rendició de comptes

Aplicar l'ordre i dret en àrees que són no incorporada o granja o servir operacions adequades dels tribunals. Pot patrulla cort, acusat escorta o gran jurat, o sala d'audiències salvaguarda.

Títol habilitats de treball
  • Generar de patrulla diferents llocs o automòbils per descobrir els violadors de legislació, detalls de la qüestió, i produir bustos.
  • Examinar activitats il·lícites o sospitós.
  • Confirmar que els preus autoritzats adequats s'han fet contra molesters de dret.
  • Executar ordres de càrrega, Localització i adquisició de persones en custòdia.
  • Informe d'activitats i publicar documentació i registres juntament amb altres comptes associats a especialistes adequats.
  • Patrulla i defensar dels tribunals, suites de gran cort, o regions assignats per proporcionar seguretat, aplicar les normes, preservar obtenir, i els violadors de càrrega.
  • Assessorar patrulla elements fins i tot per proporcionar o considerar infractors en tutela desitjat suport mèdic o assistència.
  • Gestionar moments de col·lisió per mantenir el flux de trànsit, per ajudar els pacients d'accident, i investigar les causes.
  • Servir afirmacions de reclamacions recursos recursos.
  • Persones de problema amb l'objectiu, ingressant a àrees garantits per determinar la seva empresa i persones que desvia com necessitava.
  • Portar o portar els presos i el camí acusats a jutjats, les presons o les presons, Advocats’ llocs de treball, o funcions assistencials.
  • Com liderat per ordre judicial localitzar i confiscar individual o veritable casa.
  • Individus posició en custòdia que és protecció.
  • Control funcions delinqüent i sovint reclusos de la presó.
  • Gestió de personal, com per exemple xèrifs i detenció personal.

Necessitat d'activitats de carrera
  • Lectura de comprensió-comprensió de frases i contingut preparat en la paperassa de treball que estan relacionats amb.
  • Actiu-escolta-oferint atenció tot el que altres persones estan dient, prendre's temps per entendre les dades que es produïdes, qüestions curioses com apropiat, i mai sufocant en mal moment.
  • Producció damunt paper com corresponent a les necessitats del mercat interactuant amb èxit,.
  • Comunicant-parla amb els altres a compartir fets amb èxit.
  • Matemàtiques-ús de les matemàtiques per resoldre problemes.
  • Ciència-l'aplicació de solucions i polítiques clínics per a solucionar problemes.
  • Pensar que és judici crític que utilitzen i raons per detectar els punts forts i desavantatges dels mètodes, idees o elecció alternatives als problemes.
  • Actiu sabent aprenentatge informació fresca ’ beneficis s per cada actuals i potencials resolució presa de decisions i.
  • Selecció de tècniques d'aprenentatge i emprant educació/tutorial pràctiques i processos per a la situació específica quan comprensió o factors que són nous d'educar.
  • Funcionalitat de seguiment-CheckingORDiscovering d'un mateix, diferents persones, o agències crear canvis o prendre mesures correctives.
  • Sabent Perceptiveness othersA les tendències socials i comprensió de per què van respondre perquè fan.
  • Destresa modificadors accions pel que fa a les accions othersI.
  • Vendre-mendicitat altres a millorar les seves ments o comportament.
  • Negociació-que altres reuneix i intentar conciliar les diferències.
  • Ajudant-educar altres com fer un moviment.
  • Serveis d'orientació-positivament buscant enfocaments per permetre als individus.
  • Avançat problema-solució-distingint avançada dilemes i la crítica d'informació relacionada amb el d'avaluar i per produir seleccions i aplicar-los alternatives.
  • Procediments d'avaluació tenint en compte la solució de necessitats i desitjos crear un disseny.
  • Disseny de tecnologia-tecnologies per servir l'usuari canviar d'equip o creació de necessitats.
  • Equips selecció-decidir eines i equips ’ s tipus tenia una necessitat de fer un treball.
  • Addició d'instal·lació equip, models de, cables, o aplicacions per complir amb les especificacions.
  • Programes informàtics de codificació d'escriptura per diverses raons.
  • Operació seguiment visionament esferes avaluacions, o altres signes signes assegurar-se que hi ha un equip operatiu adequadament.
  • Funció i funcions de Control manipulació d'equips o mètodes.
  • Equips que la rutina en productes de manteniment-compliment revisant i determinar quan.
  • Resolució de problemes-decidir raons per a errors de funcionament i seleccionar què fer al respecte.
  • Fixació-Mending programes o productes utilitzant els recursos necessaris.
  • Qualitat-Control recerca-realització d'inspeccions i proves d'elements, proveïdors, o funcions de jutjar l'eficiència o excel·lent.
  • Visualització i presa de decisions-reflexió sobre els preus comparatius i grans coses sobre el possible comportament per trobar el millor adequat un.
  • Anàlisi de sistemes d'identificació com ha de realitzar un programa i com els canvis en l'atmosfera, empreses, i també les condicions poden afectar beneficis.
  • Procediments d'avaluació d'identificació de sistemes o indicacions d'actuació de sistema, així com el comportament havia necessitat de millorar o corregir el rendiment, en relació amb els objectius del sistema.
  • Timemanagement-el privat de gestió, així com d'altres temps’ ocasió d'un.
  • Supervisió d'estalvi-determinar com s'invertiran ingressos que la tasca que porta a terme, i les vendes respecte a aquests projectes de llei.
  • Administració de contingut mètodes captar i l'observació cap a l'ús correcte dels recursos, serveis, i equip necessari seriosament fer seleccionat operar.
  • Operacions d'empènyer recursos de personal, edifici, i assenyalant individus mentre treballen, distingint les millors persones per a aquesta ocupació.
Titulació d'educació Requisit de coneixements
  • Batxillerat (o GED o certificats d'equivalència de l'escola superior)
  • Associat ’ grau s (o altre grau de dos anys)
  • Cap
Treball autoritat habilitats necessitat
  • Realització/esforç – 86.87%
  • Resistència – 89.01%
  • Motivació – 89.76%
  • Comanda – 88.40%
  • Cooperació – 90.21%
  • Preocupació pels altres – 90.60%
  • Orientació cultural – 90.18%
  • Auto-Control – 96.00%
  • Pressió llindar – 95.07%
  • VersatilityANDMobility – 91.87%
  • Consistència – 94.32%
  • Atenció a l'aspecte – 93.70%
  • Fiabilitat – 98.40%
  • Llibertat – 86.94%
  • Innovació – 93.73%
  • Pensament analític – 93.10%

Grup de col·laboració

Comprovar també

Agents de vendes, Descripció serveis financers / Obligació Mostra i funcions

Promoure serveis financers, com per exemple la hipoteca, taxa, i orientació de les inversions als consumidors de la banca …

Deixi una contestació

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps marcats *