Casa / Operadors de màquines de calçat i descripció del treball ofertes / Plantilla de responsabilitat i tasques

Operadors de màquines de calçat i descripció del treball ofertes / Plantilla de responsabilitat i tasques

Treballar o tendeixen a molts productes diferents concloure, o per col. locar, decorar, enfortir la sabatilles d'esport i elements de l'arrencada.

Carrera habilitats prerequisit
  • Analitzar l'obra bota aspecte Etiquetes o instruccions per adquirir informació sobre les càrregues de treball, Especificacions, així com les formes de subministraments per ser utilitzats.
  • Treure i analitzar sabates, elements de calçat, i tipus per confirmar la conformitat a les especificacions, incloent-hi escau incrustació de piquets en rutes.
  • Aconseguir la conservació de productes de rutina com neteja i lubrificants productes o intercanvi d'agulles trencats.
  • Tallar la substància o bo l'excés de peces de calçat, emprant les tisores o les fulles.
  • Ditada de cargols per controlar la dimensió de les sutures.
  • Alinear components per ser cosit, articulacions següents, extrems, o tatuatges, abans de posar-los.
  • Encendre setscrews ganxo cafès, en dispositius de cosir i posició espera números d'agulles.
  • Al seu torn en productes, peus de pressió que són menors o rodes als components protegits, i començar a cosir màquina, utilitzant peu donar, o ajustaments de la configuració de cama.
  • Obtenir bota peces de cinta cinturons i ubicació-los en sistemes incloent forns o en motlles per a equipament, tornant aquests transportadors o armaris per enviar-los a una altra estació de treball de localització.
  • Morts de lloc el material de manera que pot tenir parts’ quantitat màxima de cada porció de material.
  • Maquinària d'examen per fer certes realització adequada abans de començar la sortida.
  • Operar o tendeixen productes a col. locar, embellir, enfortir, o completar components de sabatilles i calçat.
  • Atraure sortia la corda a través de peus, i unitat d'informació agulles en preparació de sutura, o fulls de pes de cordó a través d'eixos de dispositiu.
  • Omplir carrets de taxi amb la línia de la Bobinadora de la màquina per importants un pedal de peu.
  • Càrrega calenta fondre pal de plàstic pol aplicant claus, i encendre en establir reactivators calor i temporitzadors temporitzadors per adhesiu calidesa als requeriments.
  • Mantenir i preferència les vores del calçat, continuant un pedal de peu per posar cada sabata sota l'alimentador de l'equip.
  • Seleccioneu i detectar carrets de twine o abans - bobines trenat en trasllats, o a les clavegueres o loupers de màquines de cosir.
  • Es va retractar lliures fonaments per a la subjecció que és apropiat.
  • Canvi tira modificar twine ansietat i unir la longitud.

Necessitat de les accions d'ocupació
  • Lectura de comprensió-comprensió preparat frases i línies en documents laborals.
  • Escoltant a actiu el que altres persones estan dient proporcionar atenció completa, aconseguir l'hora de realitzar els punts es fabricats, demanant temes com l'ideal, en lloc de fascinant en ocasions que són incorrectes.
  • Producció damunt paper com corresponent a les necessitats del mercat conversant amb eficàcia.
  • Comunicant-parlant amb altres per transmetre informació de manera eficaç.
  • Matemàtiques aritmètica que utilitzen per resoldre problemes.
  • Utilitzant recerca mèdics normes i tècniques per solucionar problemes.
  • CriticalThinking-utilització lògica i raonament distingir els avantatges i desavantatges dels mètodes, conclusions o respostes alternatives a les dificultats.
  • Informació nou actiu-aprenentatge-comprensió ’ implicacions s per tant present i potencial de resolució de problemes i presa de decisions.
  • Escollir tècniques d'aprenentatge i emprant mètodes adequada per a la instrucció de situació o quan l'aprenentatge de noves qüestions i pràctiques de coaching/didàctiques.
  • Funcionalitat de seguiment-MonitoringANDAssessing d'empreses, persones addicionals, o tu mateix prendre mesures correctores o produir millores.
  • Social Perceptiveness-sent conscient de les respostes othersA perquè ho fan per què van respondre i coneixement.
  • Canvi de control d'actuacions en matèria de mesures othersI.
  • Persuasió-mendicitat altres canviar la conducta o el seu cervell.
  • Arbitratge presa altres junts i tractant de reconciliar les diferències.
  • Manant-ensenyament altres només com fer alguna cosa.
  • Serveis d'orientació-activament buscant estratègies per ajudar les persones.
  • Resolució de problemes-determinació intricats problemes complexos i crítica relacionats amb detalls per construir i avaluar alternatives i aplicar remeis.
  • Procediments de recerca-estudi requereix i element ha de fer una presentació.
  • Disseny-tecnologia per ajudar a productes individuals i s'estableix o la creació d'Enginyeria requereix.
  • Eines selecció-decidir el tipus d'equips i eines tenia una necessitat de fer una tasca.
  • Dispositius d'afegir instal lació, eines, cablejat, o programes per reunir-se d'especificacions.
  • Programes informàtics de codificació-publicació sobre usos són nombrosos.
  • Indicadors de seguiment de visionament d'operacions, esferes, o altres senyals d'assegurar que una màquina està funcionant eficaçment.
  • Funció i la prevenció del Control funcionament dels mecanismes o mètodes.
  • Manteniment de manteniment-execució que la rutina en eines i decidir quan i quin tipus de conservació serà necessari.
  • Factors de resolució de problemes-determinació darrere errors que són gestió i seleccionar quina direcció prendre sobre aquest.
  • Reparació-reparació productes o sistemes que utilitzen els recursos que es desitja.
  • Qualitat-Control examen-realització d'exàmens i investigacions de mercaderies, solucions, o processos indicador excel·lent o eficiència.
  • Judici i la decisió presa en consideració les despeses generals i avantatges de mesures que els futurs seleccionar més adequat un.
  • Anàlisi de sistemes de decidir quin tipus de sistema hauria de funcionar i els canvis de forma en condicions, empreses, i el medi ambient influiran resultats.
  • Anàlisi de sistemes-determinar mesures o senyals d'actuació de sistema i propis o els passos necessaris per potenciar la funcionalitat, d'acord amb els objectius de l'aparell.
  • Temps de manipulació de gestió del temps dels altres, així com oneis temps personal.
  • Administració de estalvi-determinar com efectiu es ser gastat per obtenir el treball realitzat, i les vendes respecte a aquests projectes de llei.
  • Supervisió de visionament contingut actius i trobar la utilització correcta dels materials, Característiques, i equip tenia una necessitat de fer particular operar.
  • Gestió de personal de recursos-creació, inspirador, i la direcció de persones mentre que funcionen, determinar les millors persones per a la tasca.
Títol de formació Necessitat d'experiència
  • Títol de batxillerat (o GED o secundària equivalència titulació)
  • Menys de un nivell superior de l'escola
  • Alguns programes de l'escola
  • Cap
Treball autoritat habilitats requisit
  • Èxits/treball – 84.86%
  • Tenacitat – 90.42%
  • Motivació – 89.19%
  • Comanda – 87.37%
  • Assistència – 96.45%
  • Preocupar-se pel que fa a altres – 94.07%
  • Direcció cultural – 83.51%
  • Autocontrol – 90.44%
  • Tolerància de pressió – 89.93%
  • Adaptabilitat/llibertat – 91.08%
  • Consistència – 93.60%
  • Centrar-se en detall – 93.65%
  • Fiabilitat – 92.46%
  • Llibertat – 84.01%
  • Innovació – 86.15%
  • Pensament – 85.75%

Grup de col·laboració

Comprovar també

Agents de vendes, Descripció serveis financers / Obligació Mostra i funcions

Promoure serveis financers, com per exemple la hipoteca, taxa, i orientació de les inversions als consumidors de la banca …

Deixi una contestació

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps marcats *