Casa / Declaració Clerks Ocupació Descripció / Mostra de rendició de comptes i tasques

Declaració Clerks Ocupació Descripció / Mostra de rendició de comptes i tasques

Preparar i dispersar Banc reclamacions als compradors, consultes de solució, i conciliar les diferències en els comptes i registres.

Prerequisit habilitats de treball
  • Confirmar les signatures i que s'esperava dades informatives en xecs.
  • Article parada pagament es realitza per evitar que la transacció d'avaluacions, que els van protestar.
  • Obtenir avaluacions tornar als clients en el problema, modificant informes de consumidor i abordar consultes sobre glitches requerit.
  • Camí promet per anunci o superior-la taula d'enviament a compradors.
  • Equip de monitor per fer segur correcte funcionament.
  • Corregir problemes menors, com per exemple gelees de dispositius, i informar els treballadors de reparació de problemes significatius gear.
  • Codificar i aturar les avaluacions, l'aplicació de models de Banc.
  • Considerar compres pel que fa a les avaluacions que es publiquen.
  • Comparar Banc afirma que prèviament s'organitzen tenir controls que es rematen i conciliar les diferències.
  • Mantenir la informació de comprovacions acabats i clients’ signatures.
  • Partit afirmacions mitjançant grups de comprovacions finalitzats els números de compte.
  • Considerar sobres aplicar segells editorials, que contenen frases per esbrinar de franqueig dreta i col. locar molts o equips de mesurament.
  • Pes productes amb frases, inspeccions va acabar, o documents per obtenir declaracions preparats pel que fa a la distribució als clients o coses fons byhand.

Requisit previ d'accions de treball
  • Comprensió lectora compost contingut i paràgrafs en els documents de treball relacionats amb.
  • Actiu-escolta-presentant tota consciència del que altres persones actualment estan dient, aconseguir l'hora de realitzar els detalls està creant, preguntes curioses com apropiat, i mai fascinant en moments inadequades.
  • Editorial-conversant amb èxit en paper com apropiat per a les necessitats del mercat.
  • Parlant-parla amb els altres d'esmentar la informació eficientment.
  • Matemàtiques-ús de les matemàtiques per resoldre problemes.
  • Tecnologia utilitzant mètodes i directrius mèdics per resoldre problemes.
  • Crític pensament-emprant judici i raó per detectar els avantatges i desavantatges de substitut Respostes, resultats o maneres de dilemes.
  • Informació nova de coneixement i aprenentatge actiu ’ beneficis s sobre tant existent com futura resolució presa de decisions i.
  • Aprendre mètodes-Picking i utilitzant mètodes trainingORtutorial i tractaments apropiat per la situació específica de coaching o quan l'aprenentatge de factors frescos.
  • Seguiment-seguiment/determinar l'eficiència d'un mateix, altres persones, o corporacions considerar accions correctives o per fer desenvolupaments.
  • Social Perceptiveness-ser conscient de respostes othersA i el coneixement com ho fan per què van respondre.
  • Accions coordinació ajust en relació amb comportament othersI.
  • Màrqueting eficaç altres d'alterar la seva intel·lectuals o conducta.
  • Debat-proporcionar altres col·lectivament i tractant de reconciliar les variacions.
  • Formació-manant altres només com a prendre mesures.
  • Servei d'orientació-definitivament que busquen mètodes per ajudar les persones.
  • Complexa problema-solució-identificar complicats problemes i investigació relacionats amb fets examinar i desenvolupar alternatives i implementar els recursos.
  • Procediments avaluació-inspecció vol i mercaderies exigeix fer un estil.
  • Enginyeria disseny-establir engranatge o decisions i tecnologia per oferir l'usuari requereix.
  • Equip selecció-identificar el tipus d'equips i eines havia necessitat d'executar una obra.
  • Entrega-addició de cablejat, dispositius, dispositius, o programes per reunir-se els requisits.
  • Programes informàtics de codificació d'escriptura en relació amb diversos usos.
  • Funció de seguiment-veure altres símptomes, esferes, o indicadors per assegurar-se que hi ha una màquina actualment funcionant eficaçment.
  • Funcionament i funcions de prevenció del Control d'equips o mètodes.
  • Rutina de manteniment-compliment revisant en equips i identificar quan i quin tipus de manteniment es necessita.
  • Depuració-determinar causes de fallades tècniques que són gestió i determinar quina direcció prendre sobre aquest.
  • Reparació-reparar sistemes o dispositius utilitzant l'equipament necessari.
  • Qualitat-Control examen-fent exàmens i proves de productes, serveis, o les funcions de jutjar excel·lent o funcionalitat.
  • Vista i Decision-Making-pensant en els honoraris relatius i grans coses sobre possibles passos Trïi la que millor és adequat.
  • Anàlisi de sistemes-identificar quin tipus de procés de treballar i les alteracions de la manera en el marc, procediments, com a circumstàncies poden afectar beneficis.
  • Anàlisi de sistemes-distingint procediments o senyals d'actuació juntament amb en relació amb els objectius del sistema, propis o les accions tingut necessitat d'estimular actuació.
  • Temps-gestió-gestió oneis privat moment junt amb l'ocasió d'altres.
  • Supervisió d'estalvi-determinar com efectiu és probable de ser invertit per adquirir la tasca, i comptable per a aquests càrrecs.
  • Administració de descobrir Material fonts i arribar a l'ús adequat dels components, Característiques, i productes tenia una necessitat de fer particular operar.
  • Gestió de recursos de personal aspirant persones com ells, creació, i encoratjar a realitzar, determinació de les millors persones per a la tasca.
Requisit de formació Requisit de coneixements
  • Nivell de l'escola superior (o GED o Document d'equivalència de l'escola secundària)
  • Alguns programes de la Universitat
  • D'afiliats ’ nivell s (o diferent nivell de dos anys)
  • Més de 1 l'any, tant com un parell d'anys i incloent-hi
Ocupació Prerequisit de les habilitats de lideratge
  • SuccessOREffort – 83.51%
  • Determinació – 84.92%
  • Motivació – 85.82%
  • Control – 83.33%
  • Cooperació – 86.75%
  • Importar en relació amb altres – 82.82%
  • Posicionament cultural – 84.97%
  • Autocontrol – 88.96%
  • Pressió llindar – 92.32%
  • VersatilityANDFlexibility – 87.36%
  • Fiabilitat – 92.26%
  • Centri en els detalls – 88.30%
  • Integritat – 96.00%
  • Llibertat – 88.86%
  • Avanç – 87.06%
  • Pensament – 86.04%

Grup de col·laboració

Comprovar també

Agents de vendes, Descripció serveis financers / Obligació Mostra i funcions

Promoure serveis financers, com per exemple la hipoteca, taxa, i orientació de les inversions als consumidors de la banca …

Deixi una contestació

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps marcats *