Casa / Metro i tramvia operadors Descripció del treball / Funcions i plantilla obligació

Metro i tramvia operadors Descripció del treball / Funcions i plantilla obligació

Elevat suburbana ensenya amb cap locomotora diferent o realitzar tren, o electrònics - alimentat tramvia, transport de persones. Dura són manejats per maig.

Requisit d'habilitats de treball
  • Tancar i realitzar ajustos a les portes de cotxes disponibles flux.
  • Control de ferrocarril i de viatge - comunitat aconsellat transport, incloent metros, locomotores major, i poder de gestió tramvies, tramvies, o carrets, per moure els viatgers.
  • Controlar els llums s'estan mostrant les obstruccions o altres locomotores endavant veient les cruïlles de trànsit d'automòbils i camions romandre alerta per possibles riscos.
  • Procediments d'evacuació d'emergència immediat.
  • Controlar la velocitat del vehicle, així com el moment solia a cada extrem, mantingui fermament horaris.
  • Retards de l'enquesta, problemes tècnics, i emergències a dispatchers o superiors / es, utilitzant ràdios.
  • Crear anuncis a les persones, d'en premsa horaris retarda o evita, per exemple, senyals.
  • Informes complets, com accident o aparició d'informes i resums de canvi.
  • Conèixer gent, detalls presents, i respondre a les qüestions relatives a preus, agendes, intercanvis, i preestablerts.
  • Assistir a conferències sobre seguretat viatger i conductor conèixer maneres que rendiment ocupació pot estar influït.
  • Acumular els preus d'intercanvis, i matèria modificar i persones.
  • Ofertes d'arxiu i parts de receptor de diners per confirmar la quantitat total de diners recollits.

Necessitat d'activitats de carrera
  • Coneixement-lectora apartats i paràgrafs preparats en tràmits laborals.
  • Actiu-escolta-presentant plena consciència de què altres persones afirmen, utilitzant el temps de comprendre els factors que fabricats, pregunten qüestions com la indicada, i mai fascinant a vegades incorrectes.
  • Produint-comunicar-se amb èxit en paper com apropiat per a les necessitats de la multitud.
  • Parlant-conversant amb altres per compartir dades efectivament.
  • Matemàtiques-ús de les matemàtiques per resoldre problemes.
  • Ciència-ús controlat normes i tècniques per resoldre problemes.
  • CriticalThinking-utilitzant el raonament i raonament per reconèixer les debilitats i els beneficis d'opcions alternatives, resultats o mètodes per problemes.
  • Activa l'aprenentatge comprensió nova informació ’ significació s per tant potencial i última resolució presa de decisions i.
  • -Selecció d'estratègies d'aprenentatge i l'aplicació instructionANDeducational estratègies i tècniques d'acord amb la situació d'educar o d'hora d'estudiar elements frescos.
  • TrackingOREvaluating-comprovació efectivitat de les organitzacions, altres persones, o un mateix fer avenços o considerar accions que ho arreglessin.
  • Social Perceptiveness-ser no conscient de respostes othersI i saber per què van respondre com ho fan.
  • Destresa-ajustar les accions en relació amb altres’ passos.
  • Vendre genuí altres canviar hàbits o seus cervells.
  • Assentament presa altres conjuntament i intentar conciliar les diferències.
  • Manant-manant altres com prendre acció.
  • Orientació-sincerament que busquen maneres d'ajudar a la gent d'empresa.
  • Resolució de problemes d'identificació de problemes complexos i critiquing informació que és rellevant produir i avaluar alternatives i opcions d'implementar avançats.
  • Empreses anàlisi-analitzar les necessitats i l'element ha de fer una presentació.
  • Disseny-tecnologia tecnologia a funció usuari i adaptar eines o produint requisits.
  • Equips selecció-decidir eines i equips ’ s tipus tenia una necessitat d'executar una obra.
  • Models de instal·lant-afegint, productes, cablejat, o paquets per satisfer generalment especificacions.
  • Programació productores paquets d'ordinador sobre diverses funcions.
  • Supervisió visionament funció demana característiques, o signes de senyals addicional per estar segur hi ha un equipament en funcionament amb eficàcia.
  • Procediment i procediments de gestió-gestió de dispositius o tècniques.
  • Acomplint-manteniment manteniment rutinari en dispositius i decidir quan.
  • Resolució de problemes-identificar causes de fallades tècniques que són gestionar i decidir què fer sobre qualsevol d'això.
  • Restauració-reparació d'equips o programes utilitzant les eines exigides.
  • Control de qualitat avaluació-executar avaluacions i proves d'elements, solucions, o operacions de calibre excel·lent o actuació.
  • Vista i decisió-pensant en els honoraris comparades i avantatges de possibles passos per trobar el millor adaptats a un.
  • Anàlisi-identificar quin tipus de programa hauria de treballar i com els canvis en les empreses, malalties, així com l'entorn pot afectar els efectes.
  • Anàlisi de sistemes d'identificació mesures o indicacions d'actuació de sistema juntament amb en relació amb els objectius de la màquina, corregir o les mesures tenia una necessitat d'estimular actuació.
  • Un temps-gestió-manipulació ’ s propi moment i el moment d'altres.
  • L'administració de diners-determinar com efectiu aviat utilitzarà per tenir el treball realitzat, i comptabilitat per a aquests projectes de llei.
  • Operacions de visionament Material fonts i rebre cap a l'ús adequat dels components, Característiques, i mecanismes necessaris seriosament fer obra seleccionada.
  • Administració d'adquirir recursos de treballadors, estimulant, i assenyalant la gent perquè operen, determinació de la gent més eficaç per al treball.
Requisit de formació Necessitat de coneixements
  • Títol de batxillerat (o GED o certificació d'equivalència de l'escola secundària)
  • Algun tipus de formació universitària
  • Cap
Habilitats de Control de carrera prerequisit
  • AchievementANDEnergy – 91.10%
  • Tenacitat – 91.18%
  • Esforç – 90.46%
  • Control – 90.45%
  • Cooperació – 94.90%
  • Preocupació pels altres – 93.39%
  • Alineació cultural – 90.00%
  • Selfcontrol – 94.65%
  • Tolerància de pressió – 95.54%
  • VersatilityANDFlexibility – 91.45%
  • Fiabilitat – 95.87%
  • Atenció a profunditat – 93.06%
  • Honestedat – 93.81%
  • Llibertat – 90.68%
  • Innovació – 87.12%
  • Pensament – 87.57%

Grup de col·laboració

Comprovar també

Agents de vendes, Descripció serveis financers / Obligació Mostra i funcions

Promoure serveis financers, com per exemple la hipoteca, taxa, i orientació de les inversions als consumidors de la banca …

Deixi una contestació

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps marcats *