Casa / Cirurgians de treball Descripció / Funcions i plantilla de responsabilitat

Cirurgians de treball Descripció / Funcions i plantilla de responsabilitat

Metges que encarar accidents de, malalties, i deformitats per – no invasiva, o els enfocaments mèdics invasives, com aplicar dispositius, instruments de, o pel tractament que és manual.

Títol habilitats de carrera
  • Avaluar la història clínica suffereris, hipersensibilitat a fàrmacs, condició física, i examen comporta validar la necessitat operationis també d'establir major tècnica.
  • Són alimentats per pacients reduir i tractar condicions, restaurar traumes, millorar les deformitats, o incrementar o restituir els pacients ‘ capacitats.
  • Es van fundar les tècniques mèdiques per seguir a través de les operacions.
  • Prescriure remei dels individualis lloc operativa i processos i teràpies preoperatòria i postoperatòries, com per exemple sedants, dietes i preparació.
  • Estudi no impacient tenir informació sobre problema mèdic i perill que és la cirurgia.
  • Detectar situacions ortopèdics i malalties del cos i oferir tractaments, com per exemple medicaments i cirurgies, en CCEE, centres, i gestió de dormitoris.
  • Organitzar activitats immediats de professionals i, companys, infermeres, ciutadans, així com altres treballadors sanitaris.
  • Metges de subministrament i altres metges amb sessió i precisa assistència.
  • Víctima directa addicionals practicants o consultor assistencial quan sigui necessari.
  • Examinar eines, productes, i sala d'operacions per fer segur esterilitat.
  • Preparar historials.
  • Control cirurgia solucions, com ara organitzar, l'organització i destresa, constància dels procediments, i compra de materials i eines.
  • Executi Estudi per construir i provar les pràctiques quirúrgiques que millorarà beneficis i corrent a mètodes.

Requisit d'activitats de treball
  • Lectura comprensió sabent línies i contingut disposat a docs laboral.
  • Actiu-escolta-subministrament sencera focus en el que altres afirmen, adquirir el moment per tu per reconèixer els elements estan realitzant, pregunten qüestions com ideal, i no sufocant en ocasions inadequades.
  • Editorial-parlar eficaçment en paper no tan inadequat per a les necessitats de l'audiència.
  • Parlant-conversant amb els altres parlar d'informació adequadament.
  • Utilitzant matemàtiques matemàtiques per resoldre problemes.
  • Ciència-l'aplicació clínics normes i tècniques per solucionar problemes.
  • Crítica-pensament-aplicar raó i el pensament per detectar punts febles i les habilitats d'alternatives alternatives, conclusions o maneres de dilemes.
  • Actiu-aprenentatge-comprensió la importància d'informació fresca per tant actual com futura resolució presa de decisions i.
  • Aprendre mètodes-Picking i aplicar teachingOReducational tècniques i mètodes adequats pel problema educar o quan aprenia punts que són frescos.
  • Funcionalitat de comprovació-CheckingANDDiscovering d'organitzacions, altres individus, o vostè mateix per crear promocions o considerar mesures correctores.
  • Social Perceptiveness-ser no conscient de les tendències othersA com ho fan per què van respondre i comprensió.
  • Coordinació que alteren les actuacions en matèria d'altres’ mesures.
  • Vendre genuí altres alterar les accions o els seus pensaments.
  • Arbitratge-lliurament d'altres conjuntament i busquen conciliar les variacions.
  • Manant-Coaching altres com fer alguna cosa.
  • Empresa que busquen orientació-sincerament s'acosta per permetre als individus.
  • Complexos problemes complexos de resolució de problemes-identificar i investigar connectat dades per produir i avaluar les opcions i aplicar remeis.
  • Procediments de valoració-analitzant requereix i necessita solució a crear un estil.
  • Equips de disseny-alineació de tecnologia o generar i enginyeria per servir individuals desitjos.
  • Equips selecció-decidir el tipus d'equips i eines necessàries per fer una carrera.
  • Instal·lant-instal·lant programes, dispositius, cablejat, o equip per complir amb els requisits.
  • Compondre-desenvolupament programes informàtics en relació amb diverses aplicacions.
  • Operativa seguiment-veure senyals addicionals, trucades, o mesuradors d'assegurar un equip està operant adequadament.
  • Operació i Control manipulació operacions de programes o equips.
  • Rutina de manteniment-compliment revisant en equip i determinar quan.
  • Resolució de problemes-decidir raons per als problemes que estan corrent i decidir què fer al respecte.
  • Restauració de fixació dispositius o tècniques amb l'equip que s'exigeixen.
  • Inspeccions de Control de qualitat recerca-completar i exàmens d'elements, serveis, o tècniques per jutge funcionalitat o la qualitat.
  • Vista i la decisió presa en consideració els preus comparables i beneficis de possibles passos per trobar el que és més apropiat.
  • Anàlisi d'identificació com els canvis en la configuració, empreses, juntament amb circumstàncies pot afectar beneficis i quin tipus de tècnica de treballar.
  • Sistemes d'avaluació-determinació passos o signes de rendiment més precisa o les activitats necessàries per reforçar l'eficàcia, d'acord amb els objectius del sistema.
  • Oneis de gestió-maneig de temps propi període i el moment d'altres.
  • Administració de recursos financers-determinar com diners aviat utilitzarà per tenir el treball realitzat, i pel que fa a aquestes despeses vendes.
  • Operacions de producte recursos-veure i obtenció per l'ús apropiat de d'eines d'instal·lacions, i materials recursos necessaris seriosament fer especificat operar.
  • Supervisió de treballadors recursos àdhuc persones com ells, desenvolupament, i motivant treball, concretar les millors persones pel seu treball.
Requisit de formació Requisit d'experiència
  • Nivell de doctorat
  • Correu Doctorat educació
  • Sobre 4 anys, tot i incloent-hi sis anys
Treballar la necessitat d'habilitats de lideratge
  • AccomplishmentORAttempt – 93.65%
  • Determinació – 92.62%
  • Esforç – 95.31%
  • Gestió – 90.51%
  • Assistència – 91.75%
  • Preocupació pels altres – 96.57%
  • Orientació social – 91.27%
  • Autocontrol – 91.10%
  • Pressió llindar – 97.00%
  • Adaptabilitat/flexibilitat – 92.12%
  • Consistència – 96.59%
  • Atenció a l'aspecte – 99.40%
  • Fiabilitat – 94.00%
  • Independència – 92.06%
  • Invenció – 87.21%
  • Pensament analític – 87.60%

Grup de col·laboració

Comprovar també

Agents de vendes, Descripció serveis financers / Obligació Mostra i funcions

Promoure serveis financers, com per exemple la hipoteca, taxa, i orientació de les inversions als consumidors de la banca …

Deixi una contestació

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps marcats *