Casa / Taxistes i descripció de treball de xofers / Deure de plantilla i llocs de treball

Taxistes i descripció de treball de xofers / Deure de plantilla i llocs de treball

Cotxes de viatges, furgonetes, o cotxes per moure viatgers. Periòdicament poden portar paquets. Conté propietaris cotxe fúnebre.

Necessitat d'habilitats de treball
  • Eines de cotxe d'examen, incloent-hi llums, pneumàtics, banyes, o eixugaparabrises, per assegurar-se que és l'adequat funcionament.
  • Notificar dispatchers o aspectes d'organització dels dilemes de vehicle.
  • Aconsegueixi taxis, Limousines, vehicles d'empresa, o actuacions que són de titularitat privada a particulars de transport.
  • Prendre viatgers a preestablertes per carrers creuer en zones de trànsit elevat, a parades de taxis, o taques.
  • Realitzar la preservació de cotxe de programa, com la pressió dels pneumàtics regulador i incloent combustible, gas.
  • Comunicar-se per ràdio, telèfon, o pc per canviar fets amb dispatchers i rebre demandes en relació amb l'assistència de passatgers.
  • Història identificar, data com per exemple termini i lloc de trasllat i recollida, i la càrrega que és tot.
  • Totals comptes incidents quan sigui necessari.
  • Donar orientació a entrar i sortir de cotxes de passatgers i ajudar-los amb les bosses.
  • Organitzar per recollir grups o compradors únics sobre un pla que és típic.
  • Més neta i clara habitacions i banyar-se i desenvolupar fronts vehicles.
  • Recollir o contacta amb organitzacions segons demandes, sessions, o temps.
  • Conducta, incloent-hi neteja bugies automòbils un manteniment mínim , o considerar actuacions per mecànica sobre reparació.
  • Executar les disposicions per a empresaris o compradors, com donant o triar el dret d'ofertes i enviar.
  • Seguir la normativa de protecció relacionats i expressar les pautes de funcionament del vehicle i garantir que els individus seguir normes de seguretat.
  • Acumular preus o vals de clients i fer preocupació o modifiqueu les factures que calguin.
  • Establir els costos basats en quilometratge escapada i ocasions, utilitzant la quota d'agendes i taxímetres, i donar a conèixer preus als individus.
  • Capgirar el taxímetre un cop van arribar al seu destí final.
  • Notificar a garatges o proveïdors del taxi .
  • Subministra informació sobre la regió que és local i punts d'interès per als clients o oferir assessorament per a restaurants i motels.
  • Segura i realitzar vehicles amb dispositius particulars, tal com per exemple en cadira de rodes d'aixecament, per al transport de persones amb especials necessitats.

Requisit d'activitats de tasca
  • Comprensió lectora preparat continguts i apartats en fitxers relacionats amb el treball.
  • Actiu-escolta-donant plena consciència de què altres persones afirmen, prendre temps per a realitzar els elements construïts, qüestions dubtant si escau, en lloc de fascinant en moments malament.
  • Creant-escrit avall com apropiat per les necessitats dels espectadors parlant amb èxit,.
  • Xat-parlant amb altres esmentar la informació eficientment.
  • Matemàtiques-ús de les matemàtiques per resoldre problemes.
  • Recerca-utilitzant tècniques i principis controlades per posar remei a les dificultats.
  • Crítica-pensament-aplicar raonament i raonament per identificar les habilitats i els desavantatges de remeis alternatius, resultats o enfocaments dilemes.
  • Actiu-aprenentatge-comprendre els beneficis de les noves dades per a cada actuals i futurs problemes i presa de decisions.
  • Aprenentatge a través de enfocaments i triar les pràctiques educatives/educació i mètodes corresponent el problema quan l'aprenentatge o entrenament assumptes que són frescos.
  • CheckingANDExamining-comprovació efectivitat d'un mateix, persones diferents, o empreses per crear canvis o prendre acció correctiva.
  • Social Perceptiveness-ser conscient de respostes othersI per què van respondre perquè ho fan i comprensió.
  • Coordinació-modificant les actuacions en matèria de passos de othersI.
  • Persuasió-convèncer altres d'alterar el comportament o els seus caps.
  • Debat-que altres reuneix i tractant de reconciliar les diferències.
  • Educació-formació altres how-to prendre mesures.
  • Orientació-sincerament buscant enfocaments ajudar gent d'empresa.
  • Avançat problema-solució-determinació problemes intricats i dades critiquing que està relacionat amb valorar i produir possibilitats i aplicar opcions.
  • Procediments de recerca tenint en compte els requeriments i mercaderies exigeix fer un estil.
  • Enginyeria disseny-disposar de productes o producció i tecnologia per oferir l'usuari vol.
  • Equip selecció-identificar el tipus d'eines i equips tenia una necessitat de realitzar una carrera.
  • Entrega-instal·lació de dispositius, eines, cablejat, o aplicacions per satisfer especificacions.
  • Paquets d'ordinador productores de codificació per a usos que els nombrosos.
  • Avaluacions de poms de seguiment visionament de funcionament, o indicadors diferents senyals perquè que actualment hi ha un dispositiu funciona correctament.
  • Funció i la prevenció del mànec d'operacions d'equips o sistemes.
  • Equip executar manteniment rutina revisant en equips i determinar quan.
  • Depuració-identificar causes de problemes de funcionament i seleccionant com procedir sobre qualsevol d'això.
  • Mètodes de reparació-restauració o equip utilitzant els instruments que es desitja.
  • Qualitat-Control d'avaluació-realitzar investigacions i proves de productes, empreses, o tècniques per jutge funcionalitat o la qualitat.
  • Saviesa i decisió-tenint en compte les taxes comparables i grans coses sobre les activitats possibles per trobar el que és més adequat.
  • Anàlisi de sistemes d'identificació com ha de realitzar un procés i com adaptacions en les operacions, situacions, juntament amb el medi ambient pot influir en beneficis.
  • Mètodes distingint-anàlisi mesures o símptomes d'actuació de sistema i també en relació amb els objectius del sistema adequat o el comportament tenia una necessitat de millorar l'eficàcia.
  • El temps d'altres temps-gestió-manipulació, així com d'ocasió privada oneis.
  • Supervisió de diners-decidir com fons és probable de ser invertit per adquirir l'obra interpretada, i aquestes comissions vendes.
  • L'administració de l'obtenció de fonts de producte i l'observació cap a l'ús ideal dels productes, establiments, i productes necessaris seriosament per fer treball de cert.
  • Supervisió de treballadors recursos-guiant gent que, l'establiment, i estimulant operar, distingir la millor gent per la carrera.
Titulació d'educació Requisit de coneixements
  • Menys-que un Diploma de l'escola superior
  • Batxillerat (o GED o certificat d'equivalència de l'escola superior)
  • Cap
Ocupació requisit de les habilitats de lideratge
  • Èxit/treball – 80.82%
  • Tenacitat – 84.91%
  • Projecte – 85.84%
  • Gestió – 78.74%
  • Cooperació – 91.73%
  • Emetre respecte a altres – 89.90%
  • Direcció social – 88.45%
  • Auto-Control – 93.58%
  • Tolerància de l'estrès – 92.23%
  • CustomizationORFreedom – 91.81%
  • Fiabilitat – 93.22%
  • Atenció als detalls – 93.15%
  • Fiabilitat – 86.08%
  • Independència – 84.01%
  • Invenció – 79.75%
  • Pensament – 86.10%

Grup de col·laboració

Comprovar també

Agents de vendes, Descripció serveis financers / Obligació Mostra i funcions

Promoure serveis financers, com per exemple la hipoteca, taxa, i orientació de les inversions als consumidors de la banca …

Deixi una contestació

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps marcats *