Casa / Descripció de treball d'agències de viatge / Funcions i Mostra de rendició de comptes

Descripció de treball d'agències de viatge / Funcions i Mostra de rendició de comptes

Programa i proporcionar viatges i allotjament per a consumidors de l'agència de viatges. Configuració de transport, determinar la ubicació, despeses de viatge, Horaris, Allotjament essencial i. Poden comercialitzar plans de viatge, programa, i organitzen itineraris i també identificar. Pot ajudar amb el maneig dels problemes de viatge clientsI.

Títol habilitats de treball
  • Acumular amortització del consumidor quant a viatges i allotjaments.
  • Conversar amb el comprador a determinar dies de viatge, funció de transport, Localització, criteris econòmics, i hospedatge essencial.
  • Calcular el cost de vacances i allotjament, hotel amb ritme llibres, i calculadora, PC, llibres de servei, o citar honoraris touris de paquet.
  • Llibre posada i reserva de transport, l'aplicació informàtica fatal o per telèfon.
  • Preparar, identificar, organitzar, mercat promocional vacances ofertes i paquets de visita itinerari posats a disposició de les asseguradores de vacances que eren diferents i.
  • Comprador present haver fulletons i revistes que contenen fets de viatge, com per exemple pràctiques locals, llocs d'interès, o normativa internacional lloc.
  • Impressió o demanda d'entrades de transportista de viatge, l'aplicació tècnica o pc tècnica impressora connectar al transportista ambulant.

Qualificació de les activitats de treball
  • Línies de comprensió lectora i escrita de frases en els documents de treball relacionats amb.
  • Actiu escoltant-oferint tota consciència del que altres persones actualment estan dient, aconseguir temps i energia a reconèixer els factors que es produïdes, demanant temes com a correcte, i mai sufocant en ocasions que són incorrectes.
  • Escriptura a l'escriptura no com inadequat per a les necessitats de la gent interactuant amb èxit.
  • Comunicant-parlant amb altres esmentar informació amb èxit.
  • Aritmètica-emprant les matemàtiques per resoldre problemes.
  • Recerca emprant mètodes i normativa clínica per resoldre qüestions.
  • CriticalThinking-l'aplicació raó i la raó per identificar debilitats i les fortaleses d'aproximacions, conclusions o remeis elecció als dilemes.
  • Aprenentatge actiu-saber les implicacions de la nova informació sobre tant existents com futurs problemes presa de decisions i.
  • -Selecció d'enfocaments d'aprenentatge i l'aplicació instructionORtutorial enfocaments i metodologies per a la instrucció de situació o entendre coses fresques.
  • OverseeingORDetermining control d'eficàcia d'un mateix, persones que són diferents, o les empreses a fer avenços o prendre mesures correctives.
  • Social Perceptiveness-ser conscient de les tendències othersI i comprensió de per què van respondre com ho fan.
  • Destresa-canviant les actuacions en matèria d'altres’ comportament.
  • Màrqueting genuïna altres per canviar les seves ments o comportament.
  • Negociació-proporcionar altres col·lectivament i tractant de reconciliar les diferències.
  • Ajudant-educar altres com prendre acció.
  • Empresa d'orientació-positivament tractant de trobar estratègies per ajudar les persones.
  • Avançada solució de problemes-identificar qüestions complexes i revisant connectat detalls per produir i avaluar alternatives i aplicar-los alternatives.
  • Procediments avaluació-examen requereix i demanda de solució produir un disseny.
  • Disseny-tecnologies per proporcionar consumidors i generant o adaptació d'equips d'Enginyeria requereix.
  • Eines de selecció-determinació eines i equips ’ seriosament necessaris per poder realitzar un treball de tipus s.
  • Entrega-afegir dispositius, productes, cables, o programes per a complir amb les especificacions.
  • Desenvolupament-crear paquets d'ordinador per a funcions que són diferents.
  • Operació trucades de seguiment d'observació, proves, o diferents indicacions per assegurar-se que un equip està funcionant eficaçment.
  • Funció i procediments administra-gestió d'equips o tècniques.
  • Equips que la rutina en l'equip manteniment rendiment revisant i identificar quan i quin tipus de manteniment és necessari.
  • Factors de resolució de problemes-decidir darrere de gestió d'errors i triar com procedir sobre això.
  • Restauració-reparació de màquines o mecanismes que utilitzen els recursos necessaris.
  • Qualitat-Control examen-realitzar exàmens i avaluacions dels productes, solucions, o procediments de jutjar l'eficiència o excel·lent.
  • Governant i presa de decisions-tenint en compte els costos comparatius i els avantatges de mesures probables trobar més apropiat d'un.
  • Quin tipus de sistema d'anàlisi-decidir cal treballar i només com alteracions en problemes, procediments, juntament amb l'entorn pot afectar beneficis.
  • Mètodes d'avaluació-distingir de mètodes o signes d'actuació de sistema i d'acord amb els objectius de l'aparell, propi o el comportament tenia una necessitat per millorar l'eficiència.
  • Temps-gestió-gestió de l'ocasió d'un privat.
  • L'administració de diners-determinar com ingressos va ser invertit per obtenir la tasca feta, i comptabilitat pel que fa a aquests projectes de llei.
  • Supervisió de substància mètodes experimentant i adquirir cap a l'ús adequat de les característiques, productes, i productes necessaris seriosament fer certes operar.
  • Operacions de construcció treballadors recursos, empenyent, i conduint els individus com funcionen, identificació de les millors persones per a l'ocupació.
Requisit de formació Requisit d'experiència
  • Títol sènior (o GED o Document d'equivalència de l'escola secundària)
  • Diverses Classes de la Universitat
  • Sobre 3 mesos, a i incloent-hi 6 mesos
Habilitats de treball ordre necessitat
  • SuccessANDWork – 90.84%
  • Determinació – 90.48%
  • Esforç – 90.38%
  • Autoritat – 87.20%
  • Assistència – 91.72%
  • Problema per als altres – 90.66%
  • Orientació cultural – 77.75%
  • Auto-Control – 90.43%
  • Tolerància de l'estrès – 89.64%
  • VersatilityANDMobility – 89.36%
  • Estabilitat – 93.38%
  • Se centren en els aspectes – 93.42%
  • Integritat – 91.48%
  • Llibertat – 84.78%
  • Desenvolupament – 84.81%
  • Pensament analític – 88.04%

Grup de col·laboració

Comprovar també

Agents de vendes, Descripció serveis financers / Obligació Mostra i funcions

Promoure serveis financers, com per exemple la hipoteca, taxa, i orientació de les inversions als consumidors de la banca …

Deixi una contestació

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps marcats *