Casa / Uixers, Vestíbul assistents, Bitllet compradors Descripció del treball / Mostra de rendició de comptes i funcions

Uixers, Vestíbul assistents, Bitllet compradors Descripció del treball / Mostra de rendició de comptes i funcions

Mecenes d'assistència a les reunions de l'activitat mitjançant la realització de tasques, tal com per exemple acumulant admissió entrades i passa de mecenes, ajudar a trobar els seients, buscant llocs cobert, i descobrir característiques tals com telèfons i sales de recuperació.

Requisit d'habilitats de treball
  • Clients de benvingudes assistents a funcions lúdiques.
  • Analitzar passa o moviments autenticar fiabilitat, criteris com per exemple ombra o temps subministrat.
  • Clients informació per sortides o orientació de subministrament o diferents recomanacions en cas de desastre.
  • Mantenir assegurar i comprar l'adhesió a les normes de seguretat.
  • Ofereixen ajuda amb consumersA necessitats que són especials .
  • Negar l'entrada a persones desfavorables o gent sense seients o va.
  • Conciliar les diferències d'estar o ajudar a resoldre preocupacions comprador que els diferents.
  • Si és necessari suport mecenes a trobar places, il·luminació de la manera que utilitza llums.
  • Mirar per cobert llocs o per als pares de nens perduts.
  • El mercat o obtenir tots els abonaments viatges, o capacitat afiliacions afiliacions a esdeveniments d'entreteniment de la gent.
  • Serveis de neteja.
  • Ajudar els consumidors per subministrar informació sobre llocs d'interès que són regionals o donar recomanacions.
  • Dependre i número de document d'entrades compilat.
  • Realitzar quiosquet durant l'intermedi.
  • Recomanacions de persones que volen accedir a premsa caixa de confirmar i permeten a la gent simplement amb llicència per entrar.
  • Dispersió de programes a les persones.
  • Treball amb altres per alterar màrqueting demostra.
  • Productes de maneta o compra de productes d'intèrpret.
  • Proporcionar les investigacions portada per gent que ’ tornar breument actualment deixant les institucions.
  • Manejar quioscos informatius o espectacles de senyals de l'assumpte o gravats.
  • Gent lloc necessari a la taquilla.
  • Respondre als lectors i fer viatges ‘ consultes pel que fa a la Mostra.
  • Equip d'horari o control, tal com per exemple oferir acomodador cos.

Qualificació de les rutines de treball
  • Coneixement i comprensió lectura preparat continguts i frases en documents relacionats de treball.
  • Actiu escoltant lliurament total consciència del que altres persones actualment estan dient, ús de temps per adonar-se els factors es produïdes, sol·licitant preguntes com a correcta, en lloc d'asfixiant a vegades inacceptables.
  • Crear el document no tan inadequat per a les necessitats del mercat parla eficaçment,.
  • Comunicant-parlant amb altres per compartir informació de manera eficient.
  • Matemàtiques-aplicar les matemàtiques per resoldre problemes.
  • Ciència-utilitzant mètodes i normativa controlada per solucionar problemes.
  • Pensament crític-emprant judici i raó per detectar desavantatges i les fortaleses d'opcions alternatives, idees o maneres de problemes.
  • Aprenentatge actiu-comprendre les implicacions dels nous fets en relació amb cada actuals i futurs resolució de problemes i presa de decisions.
  • -Selecció d'enfocaments d'aprenentatge i emprant educationANDinstructional enfocaments i mètodes d'acord amb la situació específica de coaching o quan apunta estudi fresc.
  • Funcionalitat de seguiment-control/Discovering d'agències, persones diferents, o vostè mateix per generar desenvolupaments o prendre mesures correctives.
  • Perceptiveness social-conèixer altres’ Respostes perquè fer per què van respondre i comprensió.
  • Control-modificant les actuacions en matèria d'accions othersI.
  • Persuasió-convèncer altres alterar les accions o els seus pensaments.
  • Negociació-lliurament d'altres conjuntament i busquen conciliar les diferències.
  • Educar-manant altres com fer un moviment.
  • Serveis d'orientació-definitivament buscant estratègies donar suport a persones.
  • Avançada de resolució de problemes-distingint intricats problemes i crítica informació connectat aplicar respostes i avaluar i construir alternatives.
  • Procediments d'anàlisi-considerant desitjos i solució exigeix produir un disseny.
  • Enginyeria disseny productores o mecanismes d'adaptació i d'enginyeria per servir les necessitats dels consumidors.
  • Eines selecció-identificar el tipus d'equips i eines tenia una necessitat de fer una carrera.
  • Instal·lació-instal·lació de cablejat, productes, eines, o aplicacions per complir amb els requisits.
  • Paquets d'ordinador de codificació-editorial per a funcions que són diferents.
  • Operació seguiment visionament anomena mesuradors, o signes diferents indicadors per garantir que un equip està funcionant correctament.
  • Procediment i manipulació de gestionar procediments d'engranatges o mètodes.
  • Equip manteniment-fer manteniment que la rutina en productes i determinar quan.
  • Resolució de problemes-decidir raons per córrer glitches i seleccionar què fer sobre res d'això.
  • Programes de reparació-restauració o models utilitzant els mètodes necessaris.
  • Qualitat-Control examen-completar avaluacions i investigacions de mercaderies, serveis, o procediments de qualitat de jutge o funcionalitat.
  • Vista i Decision-Making presa en consideració beneficis i les despeses comparatives de possibles mesures per triar el més adequat.
  • Anàlisi de decidir quin tipus de sistema hauria de funcionar i els canvis de forma en l'entorn, operacions, i malalties tindrà un impacte beneficis.
  • Anàlisi de sistemes-distingint procediments o signes de rendiment, així com d'acord amb els objectius de l'aparell, corregir o les accions tingut necessitat de millorar la funcionalitat.
  • Timemanagement-gestió de l'època dels altres amb temps privat oneis.
  • Gestió dels recursos financers-decidir com els diners és probable ser invertit per tenir la feina feta, i comptabilitat pel que fa a aquestes despeses.
  • Gestió de contingut mitjà-descobriment i obtenció cap a la utilització adequada de les característiques, equips, i material necessari fer treball en concret.
  • Operacions de recursos empleats-guiar persones perquè es, creació, i estimulant realitzar, distingir la gent més eficaç per a la seva ocupació.
Títol de formació Titulació de coneixement
  • Diploma del batxillerat (o GED o Document d'equivalència de batxillerat)
  • Menys d'un grau superior escola
  • Associat ’ nivell s (o grau 2-yr addicional)
  • Cap
Fase de classificació de Control habilitats de treball
  • AccomplishmentORWork – 85.26%
  • Resistència – 77.93%
  • Iniciativa – 83.29%
  • Control – 85.34%
  • Cooperació – 94.67%
  • Preocupar-se pel que fa a altres – 91.06%
  • Orientació social – 90.85%
  • Selfcontrol – 94.34%
  • Tolerància de pressió – 88.70%
  • Personalització/mobilitat – 91.33%
  • Estabilitat – 91.28%
  • Centrar-se en detall – 90.50%
  • Integritat – 91.86%
  • Llibertat – 80.72%
  • Innovació – 74.72%
  • Pensament analític – 71.76%

Grup de col·laboració

Comprovar també

Agents de vendes, Descripció serveis financers / Obligació Mostra i funcions

Promoure serveis financers, com per exemple la hipoteca, taxa, i orientació de les inversions als consumidors de la banca …

Deixi una contestació

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps marcats *