Casa / Cambrers i cambreres Descripció del treball / Plantilla de rendició de comptes i tasques

Cambrers i cambreres Descripció del treball / Plantilla de rendició de comptes i tasques

Considerar les comandes i oferir productes i aliments a les persones en taules d'Hábits negoci.

Carrera habilitats requisit
  • Comprovar la gent’ identificació per assegurar-se que coincideixin amb les especificacions de l'edat mínima sobre ús de begudes alcohòliques.
  • Recollir els pagaments dels consumidors.
  • Produir persones’ comandes de menjars en aconseguir moviments, entrar les comandes ordinadors sobre hauran a personal de cuina, o memoritzar les ordres.
  • Considerar compres de mecenes sobre aliments o refrescos.
  • Demanar consell a clients per assegurar que es ’ re experimentant els sopars i fer alguna cosa per corregir qualsevol problema.
  • Consumidors de funció amb aliments o líquids, i preparar o oferir àpats nínxol a taules com-necessària.
  • Preparar les investigacions que detallar i menjar tot costos i despeses ingressos.
  • Ofereixen menús de mecenes i resposta de preguntes sobre els elements de menú, generant puntes a demanda.
  • Assessorar els clients de ofertes que estan cada dia.
  • Mobles net o superfícies després clients han completat menjar.
  • Preparar sizzling, fred, i begudes semipresencials quant als clients, i relaxar-se d'ampolles de vi.
  • Explicar com no són les coses de menús que els diversos preparats, explicant la cuina pràctiques i substàncies.
  • Incloent-hi la instauración productes com ara fulls, fer plataformes sobre aliments, coberteria, i cristalleria.
  • Realitzar tasques de preparació d'aliments com per exemple planificar els àpats fred, aperitius, i amanides, magdalenes de porcions, i fent exprés.
  • Localitzacions de porció suport tenir productes com per exemple vaixelles, aliments, cafè, i llençols.
  • Decorar i embellir sopars en preparació per ajudar.
  • Poblar sodi, pebre, glucosa, tractament i tovalló olles.
  • Prendre els compradors amb les seves plataformes.
  • Descriure i advoquen per vins als compradors.
  • Lliurar vins opcions als mobles utilitzant unes ulleres adequades, i omplir el vi per als clients.
  • Posar girar en programes d'aliments de lloc, coberts o posar cap amunt de Derry per estar llest per a grans festes o pel seu moviment futur.
  • Eliminar i ulleres de mobles o exhibicions, per al rentat considerar-los a casa.
  • Ajudar patrocinador o hostesses abordant els mecanismes per fer reserves o cadires per aconseguir, i peticions, i agraint amics.
  • Aconseguir vacuuming catifa rentar els llocs de treball, com escombrant i des plantes adquirint d'escombraries fora, o verificació i neteja Bany Lavabo.
  • Donar detalls sobre les regions que són a prop, inclòs el subministrament de directrius per a clients.

Necessitat d'activitats de carrera
  • Contingut de la lectura comprensió-entesa elaborat i frases en treballs relacionats amb documents.
  • Actiu-escolta-To el que altres persones diuen donant atenció total,, adquirir per entendre els factors que estan realitzant, sol·licitant preguntes com a ideal, i no interrompre en moments inacceptables.
  • Escriptura-escrites no com inadequat a les necessitats dels espectadors interactuar eficaçment,.
  • Parlant-parlant amb altres per compartir dades sense esforç.
  • Aritmètica emprant les matemàtiques per resoldre problemes.
  • Utilitzant tecnologia normativa tecnològic i solucions per resoldre les dificultats.
  • CriticalThinking-utilitzant la raó i el pensament per identificar els avantatges i debilitats de solucions d'elecció, conclusions o enfocaments dilemes.
  • Actiu sabent aprenentatge informació fresca ’ significació s per cada futur i present Resolució presa de decisions i.
  • Emprant tècniques i selecció de plantejaments educatius/educació i apropiat per la situació quan aprenent o entrenament d'elements que són nous processos d'aprenentatge.
  • Seguiment-OverseeingANDAssessing l'eficàcia de les empreses, altres individus, o un mateix generar desenvolupaments o considerar correctives.
  • Perceptiveness-ser social no conscient de les reaccions de othersA i saber com ho fan per això reaccionen.
  • Destresa modificadors les actuacions en matèria d'activitats othersI.
  • Vendre-persuadir altres per alterar les accions o els seus caps.
  • Mediació presa altres conjuntament i busquen conciliar les diferències.
  • Manant-ensenyament altres HOWTO prendre mesures.
  • Serveis d'orientació-definitivament buscant enfocaments ajudar persones.
  • Avançades d'identificació Problemsolving qüestions complexes i investigació informació enllaçada aplicar-los alternatives i a produir i considerar seleccions.
  • Procediments d'anàlisi-considerant prerequisits de producte i requereix fer un traçat.
  • Tecnologia de disseny-producció o dispositius l'Alineament i enginyeria per ajudar el consumidor vol.
  • Engranatge identificació selecció eines i equips ’ necessaris per executar un treball de tipus s.
  • Instal·lació-instal·lar equips, models de, cablejat, o paquets en general compleixin les especificacions.
  • Codificació-creació de paquets d'ordinador en relació amb les funcions que són nombrosos.
  • Signes diferents de seguiment visionament de funció, esferes, o proves per assegurar que hi ha un electrodomèstic funcionant apropiadament.
  • Procediment i operacions de gestió-gestió de dispositius o eines.
  • Rutina de manteniment rendiment revisant en dispositius i determinar quan.
  • Depuració-identificar causes de fallades tècniques que són gestió i elecció com procedir sobre això.
  • Fixació fixació equips o sistemes utilitzant els mètodes necessaris.
  • Control de qualitat avaluació-completar avaluacions i investigacions d'elements, solucions, o funcions de jutjar l'actuació o excel·lent.
  • Governant i presa de decisions-tenint en compte els costos generals i grans coses sobre les mesures que es poden triar el que és més apropiat.
  • Anàlisi de sistemes d'identificació com un procés de funció i com modificacions en l'entorn, funcions, i problemes poden afectar els resultats.
  • Mesures d'anàlisi de sistemes d'identificació o indicadors de rendiment del sistema i adequada o les mesures necessàries de debò per realçar actuació de, d'acord amb els objectius del sistema.
  • Temps-gestió-controlar altres’ període i també moment privada oneis.
  • Gestió de diners-determinar com fons és probable de ser gastat per aconseguir el treball ha acabat, i comptabilitat pel que fa a aquests imports.
  • L'administració de l'adquisició de recursos de substància i l'observació a l'aprofitament ideal de productes, serveis, i eines necessàries seriosament per fer treball especificat.
  • Administració de persones principals recursos de personal ja que, desenvolupament, i fomentar la funció, determinació de les persones més eficaços per a la seva carrera.
Requisit de formació Necessitat d'experiència
  • Grau de secundària (o GED o certificació d'equivalència de l'escola superior)
  • Significativament menys que un major grau de l'escola
  • Moltes Classes de l'escola
  • Cap
Treballar la necessitat d'habilitats de lideratge
  • Realització/energia – 84.48%
  • Determinació – 85.27%
  • Iniciativa – 87.28%
  • Autoritat – 87.99%
  • Assistència – 90.95%
  • Preocupar-se pel que fa a altres – 91.75%
  • Orientació cultural – 87.14%
  • Autocontrol – 93.12%
  • Tolerància de pressió – 92.82%
  • Adaptabilitat/versatilitat – 91.38%
  • Fiabilitat – 95.05%
  • Atenció als detalls – 93.24%
  • Fiabilitat – 90.21%
  • Independència – 89.74%
  • Creativitat – 88.85%
  • Pensament – 86.69%

Grup de col·laboració

Comprovar també

Agents de vendes, Descripció serveis financers / Obligació Mostra i funcions

Promoure serveis financers, com per exemple la hipoteca, taxa, i orientació de les inversions als consumidors de la banca …

Deixi una contestació

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps marcats *