Domů / Popis práce cvičených zvířat / Funkce a odpovědnosti šablona

Popis práce cvičených zvířat / Funkce a odpovědnosti šablona

Procvičit přírody s problémy týkající se provozu, ovládací prvek, bezpečnost, výkon, nebo shoda, nebo pomoc lidi. Zvyknout se zvířat na člověka slova a kontakt; a problém reagovat na vyžaduje. Vzdělávat přírody na základě daných specifikací pro displej nebo opozice. Mohou učit domácí práce jako prvek balíčku posádky nebo balíček stovky.

Předpoklad pracovních dovedností
  • Viz creaturesA skutečné najít nezdravé nebo infekce podmínky vyžadující lékařskou péči.
  • Stick nebo označení zvířat během rutiny.
  • Připravovat schválené léky pro zvířata.
  • Zhodnotit stvoření zjistit, jejich povahy nebo aptitude pro koučování.
  • Kanál nebo cvičení zvířata nebo předložit další pozornost, jako je například úklid nebo zachování vedení nebo funkce.
  • Mluvit nebo se připojte k wildlife seznámit na kontakt nebo jednotlivé zvuky.
  • Udržovat informace záznamu stravy psí pohody, nebo chování chování.
  • Podporují majitelé o odlišné zvířata’ nákup.
  • Vzdělávání aplikací, které jsou prováděny na rozvoj nebo zachovat chtěl psí chování aplikací, které se týkají, nebo konkurenceschopnost, zábava, soulad, stabilita, provozní.
  • Vyhodnotit domácí cvičitelnost a schopnost spouštět.
  • Při vyřizování některých koně během událostí učit jezdce,.
  • Učí koně nebo jiných koňovitých kontrole, provozní, prokázat, sportovní, nebo další funkce, pomocí obeznámenost s účinnosti specifikace, ve výuce, Typ fakult, a zvláštnosti každého pet.
  • Využívat společné, povzbudit, ovládací prvek, nebo dát instrukce situace koně držet motorkáři nebo dokonce přejít na koni na produkty.
  • Pozici postroje nebo nasedněte na koně až k navyknout koně pro zkušenosti zařízení.
  • Připravit štěňata v lidské pomoci, nebo dům bezpečnost práce.
  • Trénovat koně k přerušení špatné praktiky, například odvykání, prosévání, nebo potírání omočil nebo kartáčováním.
  • Učit a zkoušet stvoření, na programy, pro film, TV, Film, bod, nebo zobrazit úkoly.
  • Organizovat nebo provést zvířecí výstavy.
  • Naučit zvířata jako vodítka pro své zrakově postižené.

Předpoklad pracovních činností
  • Znalost čtení-porozumění čáry a připravené vět v novinách práce, které souvisejí.
  • Aktivní poslech-To co ostatní lidé říkají, poskytující celkový pozornost, mít čas a energii, pochopit položky staví, Zajímá vás dotazy jako vhodné, spíše, než přerušení na špatné situace.
  • Psaní na papír jako právo pro požadavky davu konverzuje účinně,.
  • Konverzace-mluvit s ostatním sdělit skutečnosti úspěšně.
  • Aritmetické matematika-použití k vyřešení problémů.
  • Zdravotní politiky s využitím vědy a techniky k řešení problémů.
  • Že je důležité použití rozumu a důvodů uznat výhody a nevýhody alternativních odpovědí, výsledky a metody k problémům.
  • Aktivní učení-vševědoucí čerstvé informace ’ s následky každé poslední a potenciální problemsolving a rozhodování.
  • Učení s využitím přístupů a výběr educationORtutorial postupy a metody, hodit v konkrétní situaci, kdy mastering nebo pokynem body, které jsou čerstvé.
  • Účinnost monitorování-Kontrola/Kontrola sebe sama, Další jedinci, nebo společnosti, provést změny nebo zvažte nápravná opatření.
  • Sociální vnímavost-bytí, ne o othersA reakce, proč se chovat, protože dělají a rozumějící.
  • Obratnost a nastavení pokud jde o ostatní’ akce.
  • Přesvědčování-originální ostatním změnit chování nebo jejich intelektu.
  • Diskuse-přináší další společně a snaží se sladit variace.
  • Pomoc-školení ostatní jak něco udělat.
  • Firma orientace-aktivně hledají způsoby, jak pomoci lidem.
  • Komplexní Problemsolving odlišení složité otázky a kontrola dat, která je připojena použít alternativy a hodnotit a rozvíjet alternativy.
  • Postupy hodnocení-analýza vyžaduje a řešení musí udělat design.
  • Inženýrské konstrukce-technologie pomoci osobě a přizpůsobování gear nebo generování vyžaduje.
  • Zařízení výběr-určující druh nástrojů a zařízení měla potřebu provádět kariéru.
  • Přidání instalační nástroje, výrobky, kabeláž, nebo programy pro splnění specifikace.
  • Kódování-skládání počítačových aplikací pro různé funkce.
  • Funkce monitorování-sledování další indikace, knoflíky, nebo ukazatele ujistěte se, že zařízení funguje správně.
  • Správa-prevence funkce nástroje nebo programy a funkce.
  • Zařízení dělá-údržba pravidelná údržba na zařízení a určení, kdy a jaký servis se staly nezbytnými.
  • Řešení problémů a rozhodování faktory za hrubé chyby, které jsou provozní a stanovení jak pokračovat to.
  • Spravování opravy zařízení nebo metody využívající prostředky, které jsou zapotřebí.
  • Kontrola kvality výzkumu dělá-testování a hodnocení předmětů, řešení, nebo operace posoudit funkčnost nebo vynikající.
  • Vládnoucí a rozhodující-Making-vzetí v úvahu přínosy a obecné obvinění z kroků, které jsou potenciálními vybrat nejlepší vhodný jeden.
  • Analýza-stanovení jak by měl fungovat na techniku a jak změny v postupech, situace, a okolí bude mít vliv na dávky.
  • Signály o výkonnosti systému, ale i vůči cíle systému nebo kroky hodnocení-identifikační systémy, doprava nebo aktivity potřebné pro zvýšení efektivity.
  • Timemanagement-ovládání jednoho ’ s vlastní čas.
  • Správa peněz-identifikace, jak se peníze mohou být použity k získání provedené práce, a pokud jde o tyto výdaje.
  • Operace získání látky zdroje a zažívá na správné využívání služeb, zařízení, Umění prodávat-efektivní ostatní ke zlepšení jejich myšlenky a zvyky.
  • Správa zdrojů rozvojových pracovníků, stimulace, a zaměřené osoby, zatímco oni pracují, určení osob to nejlepší pro vaši kariéru.
Požadavky na školení Požadavek znalosti
  • Střední úroveň (nebo GED nebo střední škole rovnocennost kvalifikací)
  • Méně než na vyšší stupeň školy
  • Mnoho tříd školy
  • Více než 2 roky, až a včetně 4 roky
Práce vedení dovednosti potřebu
  • Úspěch/práce – 88.34%
  • Vytrvalost – 90.67%
  • Iniciativa – 89.61%
  • Úřad – 87.21%
  • Spolupráce – 94.29%
  • Starost o ostatní – 90.43%
  • Kulturní zarovnání – 92.08%
  • Sebeovládání – 89.13%
  • Prahová hodnota tlaku – 88.50%
  • VersatilityORFreedom – 89.21%
  • Spolehlivost – 94.79%
  • Pozornost na detaily – 93.03%
  • Poctivost – 93.01%
  • Svoboda – 91.43%
  • Inovace – 88.34%
  • Myšlení – 87.27%

O spolupráce Group

Zkontrolujte také

Obchodní zástupci, Popis práce finančních služeb / Funkce a povinnosti vzorek

Propagovat finanční služby, například pro instanci hypotéka, Levy, a investice poradenství spotřebitelům bankovnictví …

Zanech odpověď

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.. Povinná pole jsou označena *