Domů / Popis práce barmanů / Role a povinnosti šablona

Popis práce barmanů / Role a povinnosti šablona

Směs a zajištění občerstvení pro zákazníky, přímo, nebo prostřednictvím tu.

Profesní dovednosti kvalifikace
  • Získat finanční prostředky na produkty podporované.
  • Ověřit id zákazníků k ověření specifikace věku pro nákup alkoholu.
  • Stabilita výsledovky.
  • Usilovat o omezení starostí a povinností souvisejících s nakupující’ extrémní pití kroky, například objednání taxi nebo další vozidla pro opilý patrony, nebo prosím zákazníky, aby konzumovat.
  • Čistí brýle, krčma gear, a položky.
  • V poskytování přímo z patronů nebo týmu za objednávky občerstvení.
  • Zápis nebo konzervované pivo, a vino.
  • Jasné, kavárny, provozovat místa, a platformy.
  • Kombinují prvky, například alkohol, pop, voda, Glukóza, a hořké, Chcete-li připravit koktejly a občerstvení, které jsou jiné.
  • Potraviny nebo zajištění občerstvení pro zákazníky v hospodě.
  • Zeptejte se kupující, kteří se stanou nepříjemné a nahlas je sundat, nebo tělesné odejít.
  • Kus a gap berry pro zdobení výrobků.
  • Sklenice a láhve vyrábět pořady, které jsou přitažlivé.
  • Investiční klub s alkoholem, vino, pivo, a připojené zásoby například brčka, brýle nebo sníh.
  • Zabavení nebo louhy a položky.
  • Program, ovládat lounge nápoj ’ s funkcí nebo hospoda, a organizovat.
  • Sledovat úkol bar personálu.
  • Přístup panelu Možnosti.
  • Učinit předkrmy například okurky, sýr.
  • Sestavit nápoje Recepty.

Pracovní rutiny kvalifikace
  • Čtení s porozuměním-pochopení věty a vytvořený obsah v pracovní dokumenty.
  • Aktivní-poslech-To co ostatní lidi tvrdí poskytující celou pozornost, získání času k rozpoznání body ze, dotazy jako vhodné, spíše než dusí v situacích, které jsou nesprávné.
  • Výrobu-písemně jako právo na přání diváků efektivně komunikovat,.
  • Komunikace-mluví s ostatními, uvést fakta bez námahy.
  • Zaměstnávají matematika matematika opravit problémy.
  • Výzkum-použití řešení a technologických předpisů opravit problémy.
  • Kritické myšlení pomocí logiky a uvažování rozpoznat slabiny a přednosti přístupů, zjištění nebo alternativní odpovědi na otázky.
  • Aktivní učení-pochopení důsledků faktů, které je nového ohledně každé současné a potenciální řešení problémů a rozhodování.
  • Metody-Picking učení a vzdělávání/kurz postupy a ošetření vhodné pro situace, kdy zvládnutí nebo výuku položky, které jsou nové.
  • Kontrola-dohled/stanovení účinnosti společností, Další jedinci, nebo sám zvážit nápravných opatření nebo generovat změny.
  • Sociální vnímavost-je si vědom jiných’ reakce, proč se chovat, protože dělají a porozumění.
  • Obratnost a nastavení akce vzhledem k ostatním’ chování.
  • Přesvědčování-efektivní ostatní pro změnu návyků nebo jejich myšlenky.
  • Diskuse-ostatní společně a pokusí se sloučit rozdíly.
  • Výuka-poučit ostatní postupy podniknout kroky.
  • Firma orientace-aktivně hledají způsoby, jak umožnit lidem.
  • Komplexní identifikace Problemsolving složité problémy a zkoumáním propojená data zavedení řešení a a vyrábět volby.
  • Operace kontrola hodnocení požadavky a specifikace položky, aby design.
  • Zařízení Design s technologií nebo tvorba a inženýrství poskytovat individuální vyžaduje.
  • Nástroje určující výběr nástroje a zařízení ’ s typ potřebovali k práci.
  • Instalace-instalace kabeláže, výrobky, zařízení, nebo aplikace pro splnění specifikace.
  • Programování-vytváření počítačových programů o mnoho použití.
  • Operace sledování-vidět knoflíky, Hodnocení, nebo další příznaky, ujistěte se, že zařízení je v současné době působí správně.
  • Provoz a řízení-řízení operace, zařízení nebo metody.
  • ÚDRŽBA Údržba-dělá, to je rutina na zařízení a rozhodování.
  • Poradce při potížích-stanovení příčiny chyb, které jsou řízení a rozhodování o tom, jakým směrem jít o nic z toho.
  • Obnovení-obnovení modely nebo metody využívající zdroje.
  • Kontroly kvality dělá vyšetření-vyšetření a hodnocení zboží, společnosti, nebo na vyhodnocení funkce nebo kvality procesů.
  • Vláda a rozhodování-brát v úvahu komparativní náklady a výhody pravděpodobné kroků, vybrat nejlepší vhodný jeden.
  • Analýza-určení, jaký program by měl fungovat a způsob úpravy v problémy, firmy, stejně jako nastavení může ovlivnit výsledky.
  • Metody hodnocení-identifikační metody nebo označení výkonu systému, jakož i v souladu s cíli stroje, aktivity potřebné vážně zlepšit nebo opravit účinnost.
  • Time-Management-řízení osobní čas spolu s ostatními’ okamžik jednoho.
  • Správa finančních prostředků rozhodnout, jak bude být utracen získat práci vykonanou, a prodej pro tyto výdaje.
  • Dohled nad zažívá látka prostředky a přijímání vhodných využití zařízení, zařízení, a zdroje potřebné ke konkrétní práci.
  • Správa vytváření zaměstnanců zdroje motivace, a vede lidi, protože oni fungují, určení nejefektivnější jedinci pro úkol.
Požadavek vzdělání Nutné zkušenosti
  • Stupeň střední školy (nebo GED nebo střední škole rovnocennost dokument)
  • Některé fakulty kurzy
  • Méně než jeden stupeň střední školy
  • Více než 1 rok, až a včetně pár let
Okupace vedení dovednosti potřebu
  • AchievementOREnergy – 85.60%
  • Houževnatost – 87.37%
  • Iniciativa – 86.98%
  • Úřad – 80.23%
  • Pomoc – 89.54%
  • Obavy ohledně dalších – 85.84%
  • Kulturní umístění – 91.98%
  • Sebeovládání – 92.58%
  • Prahová hodnota tlaku – 90.81%
  • CustomizationANDFreedom – 91.13%
  • Konzistence – 92.77%
  • Zaměřit se na hloubku – 89.83%
  • Poctivost – 93.45%
  • Nezávislost – 88.94%
  • Postup – 87.26%
  • Myšlení – 86.71%

O spolupráce Group

Zkontrolujte také

Obchodní zástupci, Popis práce finančních služeb / Funkce a povinnosti vzorek

Propagovat finanční služby, například pro instanci hypotéka, Levy, a investice poradenství spotřebitelům bankovnictví …

Zanech odpověď

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.. Povinná pole jsou označena *