Domů / Popis práce opravny jízdních kol / Role a odpovědnosti šablona

Popis práce opravny jízdních kol / Role a odpovědnosti šablona

Obnovení a servis kol.

Předpoklad pracovních dovedností
  • Nainstalujte a upravte položky a tempo věci.
  • Konstrukci motocyklů, které jsou nové.
  • Nainstalovat, Oprava, a produkty, nebo například řídítka světla, a židle.
  • Formát kola.
  • Vyrovnávací handtools výměna, a rozebírat nápravy na opravu, chybné části změnit.
  • Vzhled nahradí oblastí, s využitím pravidelné brusky.
  • Oprava divots v výfukové trubky, škrabky a oblastí.
  • Svar zničené nebo poškozené rámy společně, použití autogenní hořáky a Svařovací dráty.
  • Barva rámy jízdních kol, zaměstnává prcek značky nebo štětce.

Potřeba aktivity kariéra
  • Čtení s vědomím znalosti odstavců a vytvořené fráze v pracovní dokumenty, které souvisejí.
  • Aktivní poskytující poslech celé povědomí o ostatní lidi, co říkají, jak čas a energii, poznat faktory vyráběny, žádají otázky jako vhodné, a nikdy se dusí na nesprávné příležitostech.
  • Publikování-komunikace úspěšně zapsal jako právo na přání diváků.
  • Konverzace-mluvit s ostatním zprostředkovat informace efektivně.
  • S využitím aritmetické matematika opravit problémy.
  • Použití technologie klinické principy a techniky řešení problémů.
  • Kritické myšlení-využití uvažování a myšlení, pochopit nedostatky a přednosti způsoby, závěry nebo náhradní možnosti problémy.
  • Aktivní učení-znalosti důsledky čerstvé informace o současné i budoucí problemsolving a rozhodování.
  • Učení, přístupy-výběr a použití teachingANDinstructional postupy a procesy pro problém, když pochopení nebo výuku body, které jsou čerstvé.
  • Funkce Kontrola TrackingANDDiscovering sebe sama, lidi, které jsou další, nebo firmy považují za nápravné kroky nebo k vytvoření vývoj.
  • Sociální vnímavost a vševědoucí ostatní’ reakce, proč reagují jako oni dělají a pochopit.
  • Měnící se obratností akce související s othersI kroky.
  • Umění prodávat originální ostatní ke zlepšení jejich intelektu nebo akce.
  • Jednání-přináší další kolektivně a chtějí sladit rozdíly.
  • Vyučování-poučit ostatní jak přesně něco udělat.
  • Služby, orientace-rozhodně hledání strategie na podporu lidí.
  • Pokročilé Problemsolving-určení složité problémy a zkoumat informace, která je připojena možnosti a vyhodnocovat a vytvářet možnosti.
  • Podniky provádějící kontrolu analýza položku potřeby a přání vytvořit styl.
  • Inženýrství, Design-vytváření nebo změně zařízení a inženýrské poskytnout osoba chce.
  • Nástroje určující výběr vybavení a zařízení ’ s řazení vážně zapotřebí k provedení díla.
  • Instalace-přidání plány, zařízení, kabeláž, nebo nástrojů obecně splňují specifikace.
  • Kódování-psaní počítačových aplikací ohledně účely, které se liší.
  • Operace sledování-pozorování různé indikace, číselníky, nebo funkcí, aby zajistily, že zařízení pracuje správně.
  • Operace a funkce řízení zpracování metody nebo nástroje.
  • ÚDRŽBA Údržba-dělá, to je rutina na zařízení a stanovení, kdy.
  • Poradce při potížích ovlivňující faktory za chyby, které jsou řídící a zvolíte jakým směrem jít o tomto.
  • Obnovení-opravy zařízení nebo zařízení pomocí zařízení, které jsou žádoucí.
  • Analýza provádění kontroly kvality hodnocení a vyšetření položek, řešení, nebo funkce odhadnout kvalitu či funkčnost.
  • Zobrazit a rozhodování-s ohledem na přínosy a obecné výdaje chování, které jsou pravděpodobně najít ten nejvhodnější.
  • Analýza-rozhodování, jaký systém by měl fungovat a způsob změny v provozu, onemocnění, a také nastavení může ovlivnit účinky.
  • Metody hodnocení-poznávací metody nebo příznaky výkon systému a práva nebo chování měl třeba posílit účinnost, v souladu s ambicemi stroje.
  • Timemanagement-zpracování jednoho ’ s soukromá záležitost.
  • Dohled nad rozhodování peníze, finanční prostředky budou brzy použití k získání práci vykonanou, a účetnictví pro tyto účty.
  • Operace vidět obsah aktiva a dostat k řádné využití výrobků, vybavení, a materiál potřebný k udělat konkrétní funkce.
  • Operace vytvoření zdrojů pracujících, tlačení, a vedení osob, protože fungují, rozlišování velmi nejlepší lidi pro kariéru.
Požadavky na školení Znalosti kvalifikace
  • Úroveň školy senior (a GED nebo osvědčení o rovnocennosti střední školy)
  • Méně-než vyšší stupeň školy
  • Některé programy školy
  • Více než 1 rok, stejně jako 24 měsíce a včetně
Okupační správa dovedností kvalifikace
  • AchievementsANDEffort – 77.87%
  • Endurance – 85.50%
  • Úsilí – 89.71%
  • Úřad – 82.00%
  • Spolupráce – 88.20%
  • Problém pro ostatní – 81.27%
  • Kulturní orientace – 87.97%
  • Selfcontrol – 85.61%
  • Práh citlivosti – 82.34%
  • CustomizationANDFreedom – 91.71%
  • Spolehlivost – 88.42%
  • Pozornost na Detail – 93.41%
  • Spolehlivost – 96.56%
  • Svoboda – 82.76%
  • Vývoj – 80.42%
  • Analytické myšlení – 92.79%

O spolupráce Group

Zkontrolujte také

Obchodní zástupci, Popis práce finančních služeb / Funkce a povinnosti vzorek

Propagovat finanční služby, například pro instanci hypotéka, Levy, a investice poradenství spotřebitelům bankovnictví …

Zanech odpověď

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.. Povinná pole jsou označena *