Domů / Nábytkářů a popis práce tesařů lavice / Pracovní místa a odpovědnosti vzorek

Nábytkářů a popis práce tesařů lavice / Pracovní místa a odpovědnosti vzorek

Výseč, nastavit nebo sestavení dřevěnou obsahu, a vzhled a mnoho různých Dřevoobráběcí zařízení jointers, a KOLÍKOVAČKA Špičaté i vyrobit dřevěnou položky nebo tvaru součásti, nebo do oblasti, řezání dřeva.

Předpoklad pracovních dovedností
  • Nebo se postavit součásti například prodejce příslušenství, produkty sady Office, truhlářství, nebo vysoce kvalitního nábytku.
  • Examine measurements or check piecesstandard or match to make sure adherence to specifications.
  • Setup or function devices, including energy saws, jointers, mortisers molders, or shapers, mold, to minimize, or shape woodstock or wood substitutes.
  • Evaluate and tag proportions of parts on-paper or timber stock just before cutting, Další návrhy, to make certain a decent healthy and excellent item.
  • Strengthen bones using fasteners that are different or toenails to get ready content regarding concluding.
  • Affix or subassemblies together to make finished models, s využitím svorky, hmoždinky, hřebíky, spojovací materiál, nebo epoxidové.
  • Identify articlesfeatures to be produced or fixed or program operations or the strategy for assembling or creating areas, based on dental or written directions, kresby, diagramy, nebo návrhy.
  • Lower hardwood towards the right-size and design and trim elements of bones to make certain a warm suit, zaměstnává ruční nářadí, such as for instance aeroplanes, dláta.
  • Match supplies for texture, nebo barvení, materiály, supplying attention to other top features of the lumber or knots.
  • Lean, bahno, or clean surfaces or joints to prepare posts regarding completing.
  • Bore pockets for insertion of fasteners or dowels, applying devices that are boring or by-hand.
  • Perform final effect-advantages using sandpaper or steel wool.
  • Install components, such as for instance hinges, grips, draws, or kitchen draws, s využitím nářadí.
  • Restore or adjust accessories, skříně, wooden furniture, paneling, or other parts.
  • Machinery to be operated by method computers.
  • Appraisal kinds the volumes, or expenses expenses of needed materials.
  • Implement Masonite, formica surfacing resources.
  • Style furnishings, employing pc-aided drawing packages.
  • Dip, vyčistit, or spray assembled articles using cosmetic or protecting coatings, such as mark, laku, Barva, nebo lak.
  • Draw comprehensive specifications up and examine projects having clients.

Podmínkou akce úlohy
  • Reading Comprehension-Understanding sentences and written content in work docs that are related.
  • Active Listening-Giving full awareness of what other folks are currently saying, using time and energy to understand the details being created, vyžádání dotazy jako ideální, a nikdy fascinující v časech, které jsou nesprávné.
  • Producing-On paper not as inappropriate for the wants of the market interacting effectively.
  • Mluví-mluví na ostatní, aby efektivně tlumočit fakta.
  • S využitím matematiky matematika opravit problémy.
  • Research-Utilizing solutions and controlled rules to solve difficulties.
  • Criticalthinking-Employing logic and reason to spot the advantages and weaknesses of alternative options, výsledky nebo přístupy k dilemata.
  • Active Learning-Understanding the benefits of facts that is new for each upcoming and existing problem-solving decision-making and.
  • Learning Strategies-Choosing and applying educationPERtutorial strategies and processes appropriate for the problem when mastering or teaching issues that are new.
  • Monitoring-Overseeing/Examining performance of oneself, lidé, kteří jsou jiné, nebo agentury podniknout nápravné kroky nebo generovat pokroky.
  • Social Perceptiveness-Being aware of othersA reactions why they reply while they do and comprehending.
  • Control-Modifying actions in relation to othersI measures.
  • Marketing-Effective others to improve their thoughts or behaviour.
  • Mediation-Getting others collectively and attempting to reconcile variations.
  • Výuka-školení ostatní jak udělat krok.
  • Company Orientation-Definitely searching for approaches to support persons.
  • Complex Problemsolving-Determining complicated issues and researching linked data examine and to build up choices and implement answers.
  • Businesses Analysis-Examining item needs and requires to create a style.
  • Engineering Design-Aligning gear or creating and technologies to serve person desires.
  • Tools Selection-Determining the kind of tools and equipment had a need to do a task.
  • Díl-přidání kabeláž, stroje, nástroje, balíčky k obecně splňují požadavky nebo.
  • Development-Publishing computer programs for different applications.
  • Monitoring-sledování volání operace, měřicí přístroje, nebo jiné značky, ujistěte se, že je zařízení funguje efektivně.
  • Functioning and Control-Handling operations of equipment or devices.
  • Maintenance-Executing maintenance that is routine on devices and determining when and what type of maintenance is necessary.
  • Řešení problémů a rozhodování faktory za hrubé chyby, které jsou pracovní a rozhodování o tom, jak pokračovat o tom.
  • Repairing-Mending devices or devices utilising the tools that are desired.
  • Kvalita-kontroly-provádění testování a vyšetřování položek, společnosti, nebo postupy odhadnout účinnost a kvalita.
  • Wisdom and Decision Making-Considering the relative fees and advantages of measures that are likely to find the most appropriate one.
  • Systems Analysis-Determining what sort of method must function and the way changes in ailments, firmy, spolu s okolí ovlivní výhody.
  • Methods Evaluation-Identifying steps or symptoms of performance and also relative to the targets of the system, proper or the measures needed to strengthen functionality.
  • Času, Management-řízení ostatní’ a ano, ano osobní obdobím.
  • Management of Savings-Identifying how income will undoubtedly be used to get the task performed, a prodej ohledně těchto výdajů.
  • Dohled nad látku zdroje získávání a vidět směrem k řádné využívání nástrojů, vybavení, a prostředky měl potřebu udělat konkrétní působí.
  • Dohled nad zaměstnanci zdroje podpora, budova, a zaměřených jedinců, protože fungují, rozlišování nejlepší lidi za svou práci.
Kvalifikace na školení Nutné zkušenosti
  • Maturitní vysvědčení (nebo GED nebo Senior školy rovnocennost dokument)
  • Podstatně méně než úroveň horní školy
  • Více než 2 roky, okolí a čtyř let včetně
Úkol kontrolní dovednosti potřebu
  • SuccessANDEffort – 88.46%
  • Trvalost – 87.53%
  • Úsilí – 85.38%
  • Správa – 87.54%
  • Pomoc – 95.65%
  • Starost o ostatní – 88.33%
  • Kulturní orientace – 88.54%
  • Sebeovládání – 89.23%
  • Práh citlivosti – 83.51%
  • AdaptabilityANDFlexibility – 80.22%
  • Konzistence – 90.80%
  • Pozornost na Detail – 94.12%
  • Síla – 88.16%
  • Nezávislost – 89.20%
  • Vývoj – 87.72%
  • Myšlení – 86.80%

O spolupráce Group

Zkontrolujte také

Obchodní zástupci, Popis práce finančních služeb / Funkce a povinnosti vzorek

Propagovat finanční služby, například pro instanci hypotéka, Levy, a investice poradenství spotřebitelům bankovnictví …

Zanech odpověď

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.. Povinná pole jsou označena *