Domů / Kardiovaskulární technologů a techniků popis práce / Úkoly a povinnosti vzorek

Kardiovaskulární technologů a techniků popis práce / Úkoly a povinnosti vzorek

Popis práce první linii vedoucí výrobních a provozních pracovníků / Úkoly a zodpovědnost vzorek

Okamžitě řídit a organizovat činnosti provozních a výrobních pracovníků, jako je například nastavení zařízení, přesnost pracovníků, personál a operátory, asemblery, Zpracovatelé (konstruktéři), a program a místo operátory.

Profesní dovednosti podmínkou
  • Prosazovat zákony ochrana a sanace.
  • Primární a koordinovat činnost pracovníků zaměstnaných v rámci řízení nebo pro výrobu produktů, včetně inspektorů a fabricators.
  • Studie a vyhodnocení výroby agend, provádět nákupy, grafy, spolu s jinými záznamy a zprávy, hodnotit nejnovější produkce sazby a také zjistit výrobní potřeby a výsledky.
  • Poradit s různými Správci synchronizace funkce a činnosti v rámci a mezi oddíly.
  • Přístup a určit pracovní plány, přiřazení, a generace řady plnit cíle vytvoření.
  • Prozkoumat zařízení, výrobky, nebo zásoby pro detekci poruchy nebo závady.
  • Objevte provádět a sledovat knoflíky, funkce, a také jiné Indikace k zajištění výroby nebo zpracování standardy jsou odpovídala zaměstnanci.
  • Poradit se s podřízenými nebo dozoru odstranit problémy, stížnosti, nebo zaměstnanci dilemata.
  • Interpretovat funkce, plány, požadavky na profesní, a společnost plány a postupy pro jednotlivce.
  • Zachovat podniky znalosti, včetně okamžik, Tvorba, a účtovat soubory, a připravit příběhy řízení výroby výsledků.
  • Poradenství nebo zavedení opatření ke zlepšení výrobní praxe, funkce zařízení, kvalita zboží, nebo produktivitu a také inspirovat personálu.
  • Rozhodněte standardy, generace cíle, finance, a náklady, založený na dřiny a rychlost přístupu, korporace plány, a pracovní vytížení.
  • Požadavků materiály, součásti zařízení poskytuje, nebo služby oprav společnosti.
  • Zavést a stroje a zařízení.
  • Chování personálu, školení v zařízení firmy nebo provozovat a ochranné techniky, nebo určit zkušené zaměstnance zaměstnanci instrukce.
  • Zachovat informace staffA docházky a odpracované hodiny.
  • Provést nebo obhajují zaměstnanci akce, jako například pronájmů, Hodnocení, a nabídky.
  • Nástroje pro potřeby a výpočetní práce a generace specifikace, použití doplňků, které jsou normální.
  • Služby programu a produkty a postupy.

Pracovní rutiny požadavek
  • Čtení s porozuměním-znalosti vět a vytvořený obsah v práci papírování, které souvisejí.
  • Aktivní poslech-To co ostatní lidé říkají, poskytující plnou pozornost, čas a energii k pochopení položky staví, žádající otázky podle potřeby, a ne okouzlující na nepřijatelné příležitostech.
  • Publikování-zapsat jako nevhodné pro požadavky diváků úspěšnou komunikaci.
  • Mluvení-konverzovat s ostatními zmínit informace bez námahy.
  • S využitím aritmetického aritmetické opravit problémy.
  • Technologické politiky s využitím vědy a techniky k řešení problémů.
  • Že je důležité použití logiky a uvažování k rozpoznání slabých a silných stránkách alternativní řešení, myšlenky nebo metody problémy.
  • Aktivní učení-pochopit důsledky nových informací pro každou poslední a možných řešení problémů a rozhodování.
  • Učení, zaměstnávající přístupy a výdej educationPERinstructional technik a procesů hodit problém, když mastering nebo výuky nové položky.
  • Kontrola CheckingOREvaluating účinnost dalších osob, sám sebe, společnosti za nápravné kroky nebo chcete-li provést změny.
  • Sociální vnímavost-bytí vědomé othersI odpovědí a vědomí jako důvod, proč se chovají.
  • Obratnost-změna akce související s othersI chování.
  • Přesvědčování-prosit, jiní pro změnu chování nebo jejich myšlenky.
  • Rozhodčí-přičemž ostatní společně a chtějí sladit rozdíly.
  • Školení-Coaching, ostatní jak jednat.
  • Služby, orientace-aktivně hledají metody na podporu lidí.
  • Komplex Problemsolving-určení složité problémy a zkoumáním připojených dat vybudovat a hodnotí výběr a možnosti.
  • Operace kontrola hodnocení touhy a specifikace zboží vytvořit styl.
  • Strojírenská technologie a designu jednotlivých funkcí a vytváření nebo změně požadavky na zařízení.
  • Zařízení, výběr-určení typu nástrojů a zařízení vážně k provedení úkolu.
  • Instalace-Instalace zařízení, zařízení, vodiče, plány pro splnění specifikace.
  • Kódování-skládání počítačových aplikací pro účely, které jsou četné.
  • Funkce sledování sledování operací, číselníky, nebo jiné údaje, zkontrolujte, zda že je zařízení správně.
  • Operace a operace popisovač řízení produktů a systémů.
  • Provádění údržby údržbu zařízení, která je rutina na zařízení a určit, kdy a jakou údržbu je zapotřebí.
  • Poradce při potížích-určení příčiny závady, které jsou pracovní a výběr jak pokračovat o tom.
  • Spravování-spravování zařízení nebo metody pomocí metod, které jsou nezbytné.
  • Kontroly kvality výzkumu-provádění šetření a kontroly položek, služby, nebo technik do funkce soudce nebo kvalita.
  • Moudrost a rozhodování-s ohledem na přínosy a všeobecné náklady opatření, které by mohly vybrat nejlepší vhodný jeden.
  • Analýza-rozhodování, jaký druh metody musí provést a prostě jak úpravy v situacích, funkce, spolu se okolí může ovlivnit výsledky.
  • Systémy hodnocení-stanovení metody nebo příznaky, výkonnosti a podle cíle zařízení, práva nebo opatření měla potřebu zlepšit efektivitu.
  • Time-Management-řízení jeden ’ s soukromé příležitosti spolu chvíli ostatních.
  • Správa peněz-určení, jak bude brzy vynaložen dolarů pro svou práci, a prodej pro tyto výdaje.
  • Řízení zdroje materiálů prožívá a přijímání vhodných využití zásob, zařízení, a zařízení měl třeba k vybrané práce.
  • Řízení pracovníků zdroje-stanovení, inspirující, a zaměřené osoby, zatímco oni pracují, vyzdvihnout to nejlepší lidé tohoto povolání.
Kvalifikace na školení Potřeba znalostí
  • Střední škole úroveň (nebo GED nebo střední škole rovnocennost osvědčení)
  • Bakalářský ’ s stupeň
  • Mnohé fakulty školení
  • Více než 10 roky
Úkol vedení dovednosti podmínkou
  • Plnění/pokus – 96.00%
  • Trvalost – 92.03%
  • Projekt – 90.53%
  • Příkaz – 96.31%
  • Pomoc – 94.69%
  • Problém ohledně dalších – 88.89%
  • Sociální směr – 94.04%
  • Sebeovládání – 87.91%
  • Stresové Tolerance – 87.83%
  • VersatilityANDFlexibility – 91.90%
  • Důvěryhodnost – 96.00%
  • Povědomí o hloubce – 95.63%
  • Síla – 93.36%
  • Svoboda – 94.15%
  • Vynález – 93.01%
  • Myšlení – 87.31%

O spolupráce Group

Zkontrolujte také

Obchodní zástupci, Popis práce finančních služeb / Funkce a povinnosti vzorek

Propagovat finanční služby, například pro instanci hypotéka, Levy, a investice poradenství spotřebitelům bankovnictví …

Zanech odpověď

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.. Povinná pole jsou označena *