Domů / Popis práce komerční potápěči / Úkoly a povinnosti šablona

Popis práce komerční potápěči / Úkoly a povinnosti šablona

První Line dohledu mechaniky, Instalační programy, a popis práce servisních / Pracovní místa a povinnost vzorek

Rovně spravovat a koordinovat techniků, instalační programy, a servisních pracovníků’ aktivity.

Požadavky na kvalifikaci pracovní
  • Stanovení plánů, práce týkající se provádění činností, a sekvence, v závislosti na odbornosti personálu, úroveň výrobků, a provádět prioritní.
  • Monitor employeesA působí množství a kritika funkce funkce.
  • Studijní předměty, techniky, nebo zařízení a posoudit fakta zjistit, řešení požadovaných zařízení, nebo opravy opravy.
  • Finance, plánování a dozor, koordinaci nákupu a papírování a sledování oddělení výdaje.
  • Doporučujeme pracovníky o práci- související problémy a pomoc personálu ke kariéře, která je správně - schopnost nedostatky.
  • Požadavků materiály a výrobky, jako jsou například zdroje, výrobky, nebo alternativní kousky.
  • Vypočítat odhady a skutečné výdaje faktorů jako externí instalatérů, práce, nebo materiály.
  • Přeložit funkce, programy, nebo kariéra objednávky na šablony a postoupení věci pro zaměstnance.
  • Průběžné nebo zajistit pro zaměstnance, údržba techniky učení, Oprava, nebo ochrany, funkční léčby, nebo využít zařízení.
  • Zkoumat havárie nebo zranění a připravovat zprávy o informace.
  • Vyhledat radu od zaměstnanců, Tak co se týče kvality řízení instancí, výkonné, conduite, klient, nebo zaměstnanci manželství’ opakování, řešit problémy zaměstnanců, organizovat práci pronásledování, nebo určit a vyhodnotit zdrojů touhy.
  • Zahájit nebo obhajují zaměstnanci akce, například výměna, nabídky, zaměstnává, vypouštění .
  • Servis firmy nebo příslušné obnovení, využití zařízení, jako jsou energie nebo dát metody, hydraulické lisy nebo nůžky.
  • Kompilace funkční nebo záznamy zaměstnanců, včetně okamžik a vytváření záznamů, použít soubory, obnovení nebo udržování statistiky, nebo vyzkoušet účinky.
  • Vytvořit, zavést, nebo vyhodnotit servisní plány a procesy.
  • Kontrola Kontrola, a stanovení výpočtu odvedené práce, použití výrobků, jako jsou například ruční nářadí nebo hodnocení k potvrzení shody k opravě požadavky a očekávání.
  • Hovořit s dodavateli nebo výrobci mluví o položkách, které jsou využívány v opravárenské práce.
  • Sestavení nebo provádění technik správy dat pc nebo digitální servisní plány.
  • Zkontrolujte výběr nástroje a aspekt stavu a udržování prodejen, aby se určité pracovní okolnosti, které jsou bohaté.
  • Zkontrolujte a pracovní místa, analyzovat, zařízení a nástrojů, a zajistit bezpečnost zaměstnanců, školení se vyhnout, Najít, a přesné nebezpečné podmínky, nebo přestupek léčby a bezpečnostní pravidla.
  • Recenze , dokončení synchronizace fungovat nabídky od dodavatelů, uznat, a za.
  • Rozložení zařízení vzory k naplnění touhy, které jsou pracovníci.

Profesní činnost kvalifikace
  • Čtení s porozuměním-vědět vět a vytvořený obsah novin práce, které souvisejí.
  • Aktivní-poslech-dodává kompletní povědomí o co ostatní lidé říkají, čas pro vás pochopit faktory vyráběny, žádá dotazy podle potřeby, a nikdy se dusí na nepřijatelné instance.
  • Publikování-zapsat jako nevhodné pro požadavky publika efektivní komunikaci.
  • Mluví-mluví na ostatní zmínit údaje správně.
  • S využitím matematiky matematika pro řešení problémů.
  • Výzkum-použití techniky a technologické principy pro nápravu problémů.
  • Kritické myšlení-zaměstnává logika a uvažování talentu a slabých způsobů, jak rozpoznat, závěry nebo alternativní prostředky k potížím.
  • Aktivní-Learning-znalosti čerstvé informace ’ s důsledky pro každý potenciální a nedávných problémů rozhodování a.
  • Učení, volba metod a educationPEReducational postupy a metody, které jsou vhodné pro konkrétní situaci při pochopení nebo koučování věcí, které jsou nové.
  • Kontrola OverseeingANDDiscovering funkce dalších osob, sám sebe, korporace za nápravné kroky nebo chcete-li vytvořit změny.
  • Sociální vnímavost-je si vědom jiných’ reakce a vědomím, zatímco oni proč reagují.
  • Ovládání a nastavení činnost othersI akce.
  • Marketing-prosím ostatní ke zlepšení chování nebo jejich myšlenky.
  • Diskuse-přináší další společně a pokusí se sloučit rozdíly.
  • Školení-Coaching, ostatní jak udělat krok.
  • Služby, orientace-určitě hledají způsoby, jak pomoci osobám.
  • Komplexní stanovení Problemsolving složité problémy a critiquing propojených informací implementovat nápravná opatření a k vybudování a vyhodnotit možnosti.
  • Postupy výzkumu-s ohledem na požadavky a požadavky na položky k vytvoření rozložení.
  • Technologie Design budování nebo přizpůsobit vybavení a inženýrské sloužit požadavky uživatelů.
  • Nástroje určující výběr nástroje a zařízení ’ s řazení měl potřebu udělat kariéru.
  • Přidání instalační plány, výrobky, kabeláž, nebo zařízení se setkat se specifikace.
  • Kódování-vydavatelství počítačové programy pro četné funkce.
  • Funkce sledování-vidět indikátory, číselníky, různé ukazatele, aby zajistily, že zařízení pracuje správně nebo.
  • Fungování a ovládání-ovládání funkcí zařízení nebo technik.
  • Provádění údržby rutina servis na zařízení a určit, kdy a jaký druh servis bude nutné.
  • Řešení problémů a rozhodování důvody pro práci kiksů a výběr jakým směrem jít o tomto.
  • Obnovení-opravy výrobků nebo zařízení s využitím potřebné vybavení.
  • Vyšetření provádí kvalitní řízení výzkumu a testování zboží, služby, nebo za vynikající měřidlo nebo funkce.
  • Moudrost a rozhodující-Making-myšlení o srovnatelné poplatky a výhody akcí, které jsou pravděpodobné, vybrat ten, který nejlépe vyhovuje.
  • Analýza-stanovení jak musí provést metodu a způsob úpravy v atmosféře, firmy, a také situace bude mít vliv na výsledky.
  • Metody analýzy odlišit opatření nebo údaje o výkonnosti systému a cíle přesné zařízení nebo akcí bylo potřeba zvýšit účinnost.
  • Timemanagement-ovládání Ano, ano vlastní čas a další’ chvíle.
  • Správa úspor-stanovení jak dolarů bude bezpochyby vynaložené práci, a účtování o těchto výdajů.
  • Získávání zdrojů materiálů a dochází k řádné využívání zařízení, zařízení, a materiál potřebný vážně udělat určité provozu.
  • Správa personální zdroje zaměřené lidi jako oni, vytváření, a motivující práci, Identifikace elitou pro vaše povolání.
Požadavek vzdělání Nutné zkušenosti
  • Senior maturitu (nebo GED nebo střední škole rovnocennost osvědčení)
  • Affiliate ’ s úrovní (nebo jiné dva roky diplom)
  • Více než 4 roky, aľ některé roky a to včetně,
Předpokladem dovednosti řízení kariéry
  • Úspěch a energie – 92.40%
  • Endurance – 93.35%
  • Projekt – 93.81%
  • Správa – 95.82%
  • Pomoc – 94.77%
  • Obavy ohledně dalších – 93.09%
  • Sociální orientace – 92.03%
  • Selfcontrol – 95.11%
  • Stresové Tolerance – 95.60%
  • VersatilityANDMobility – 93.63%
  • Spolehlivost – 95.99%
  • Povědomí o aspekt – 95.80%
  • Integrita – 93.68%
  • Nezávislost – 91.99%
  • Inovace – 92.07%
  • Analytické myšlení – 93.58%

O spolupráce Group

Zkontrolujte také

Obchodní zástupci, Popis práce finančních služeb / Funkce a povinnosti vzorek

Propagovat finanční služby, například pro instanci hypotéka, Levy, a investice poradenství spotřebitelům bankovnictví …

Zanech odpověď

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.. Povinná pole jsou označena *