Domů / Stavebnictví a stavební inspektoři práce popis / Úlohy a odpovědnosti vzorek

Stavebnictví a stavební inspektoři práce popis / Úlohy a odpovědnosti vzorek

Zkontrolujte složky s využitím dovedností pro projektování, manévrovatelnosti a shody pomocí jiných předpisů, Takže omezení, a specifikace. Posouzení nemusí být specifický charakter nebo může být omezen na určitou oblast, včetně programů instalatérské nebo elektrický.

Pracovní dovednosti kvalifikace
  • Kontrola staveb, přehrady připojení, kabeláž, instalace kanálů nebo patky během a po struktura standardní ochrany, pro architektonické vynikající, nebo shodu s požadavky a specifikace.
  • Zachovat informace o produktu vyšetření s obrázky a denní záznamy.
  • Přezkoumat a myšlenek, styly stránky, programy, specifikace, nebo stavební techniky pro zajištění shody na zákonné požadavky a omezení ochrany.
  • Kontrolovat a monitorovat webové stránky struktury k zajištění dodržování konstrukci kritéria pravidla bezpečnosti, nebo specifikace funkce.
  • Zhodnotit velikost a potvrdit titul, pozice, nebo zvýšení budov nebo funkcí, aby jistý souběhu požadavků a rozvojové plány.
  • Pozorovat, instalace zařízení, kabeláž, instalatérství, nebo zařízení, ujistěte se, že splátka je dokončen účinně a splňuje příslušná pravidla.
  • Praxe, primární, nebo sledovat ostatní stavební inspektoři.
  • Hodnotí podrobnosti úkolu aby jistý, dodržování předpisů, které jsou environmentální.
  • Zkontrolujte zařízení a zařízení, zjistit jejich vliv prostředí.
  • Zkontrolujte, zda nejsou dodrženy stavební akce, které mají zajistit, že prostředí zásad.
  • Provádět šetření, použití nástroje pro dotazník, metody měření pásky, zařízení, nebo vyzkoušet produkty.
  • Vyhledat radu od vlastníků nebo orgánů, aby vysvětlit zákony či navrhnout nápravné aktivity.
  • Hmoty umožňuje stavbu.
  • Provést hodnocení rizika, které jsou environmentální opatření nebo k identifikaci problémů jako jsou různé ekologické hrozby, slabá kvalita vzduchu, vody toxiny, nebo azbest.
  • Šablony a testování vzduch-identifikovat oxid siřičitý, nebo plynů ozon, nebo částic.
  • Souhlasím, že myšlenky, které odpovídají specifikacím očekávané.
  • Reklamní zařízení nebo zkoumat, zvedání, jako například výtahy, eskalátory, chodníky, které jsou, výtahy, pravděpodobné, lyžařské vleky železnice, nebo zábavní zájezdy letenky zajistit odpovídající a bezpečnosti.
  • Výpočet nákladů na požadovaných úprav zevnějšku nebo uzavřené práce nebo vylepšení.
  • Zkoumat příjezdové cestě například nedostatek nebo řádné kecy odstranění zamoření škůdci, pro kanalizaci.

Potřeba aktivity okupace
  • Čtení s porozuměním-chápání vět a skládají věty v pracovní soubory, které se týkají.
  • Aktivní prezentace poslech celé povědomí o co tvrdí ostatní lidé, získat čas a energii, poznat věci, vytváření, zvídavé otázky jako ideální, a nikdy se dusí na příležitosti, které jsou nesprávné.
  • Vytváření interakce efektivně písemně jako právo na přání publika.
  • Mluvení-konverzovat s ostatními sdílet informace správně.
  • Zaměstnávají matematické aritmetické k řešení problémů.
  • Výzkum s využitím klinických pravidla a řešení pro vyřešení obtíží.
  • Myslet si, že je důležité použití úsudek a důvody rozpoznat silné a nevýhody alternativních možností, zjištění nebo metody dilemata.
  • Aktivní-Learning-znalosti důsledky dat, co je nového ohledně budoucí a stávající řešení problémů i rozhodování.
  • Učení, zaměstnávat techniky a výdej teachingPERinstructional metod a postupů, hodit problém poučit nebo kdy pochopení body, které jsou nové.
  • Monitoring-kontrola/Discovering výkon ze sebe, osob, které jsou jiné, nebo organizací, které vytvářejí vývoj nebo činí nápravná opatření.
  • Sociální vnímavost-je si vědom jiných’ reakce a věděl, proč reagují, když to dělají.
  • Obratnost a nastavení pokud jde o ostatní’ kroků.
  • Přesvědčování-přesvědčit ostatní, aby zlepšila své myšlenky nebo chování.
  • Zprostředkování-přináší další společně a chtějí sladit variace.
  • Školení-vzdělávat ostatní jak jednat.
  • Firma orientace-vážně hledají způsoby, jak pomoci lidi.
  • Komplexní řešení problému-stanovení složité problémy a zkoumat data, která jsou přidružena k rozvoji a zvážit možnosti a realizovat možnosti.
  • Postupy výzkumu-analýza vyžaduje a položce předpoklady k vytvoření návrhu.
  • Technické přizpůsobení designu zařízení nebo vytváření a technické pomoci osobě touhy.
  • Vybavení, výběr rozhodování, zařízení a nástrojů a vážně musel udělat dílo.
  • Díl-instalace aplikací, stroje, vodiče, nebo produkty uspokojit rysy.
  • Kódování-vytváření počítačových programů pro účely, které jsou různé.
  • Volání funkce sledování-prohlížení, Hodnocení, nebo jiné příznaky zda je zařízení správně funguje.
  • Operace a postupy řízení-prevence metod nebo zařízení.
  • Zařízení provádí údržbu servis který je rutina na produkty a rozhodování o tom, kdy a jaký druh údržby je zapotřebí.
  • Poradce při potížích-identifikační faktory za problémy, které jsou řízení a rozhodování o tom, jak pokračovat o tom.
  • Obnovení-obnovení produkty nebo metody využívající požadované nástroje.
  • Kontrola jakosti zkouška-provedení inspekční prohlídky a posuzování položek, společnosti, nebo postupy, které měřidlo vynikající nebo výkon.
  • Pohled a rozhodující-Making-myšlení o výhodách a srovnávací ceny činností, které jsou perspektivní najít nejvíce vhodné jeden.
  • Systems Analysis-Deciding what sort of system should function and just how improvements in the setting, funkce, and also conditions can affect effects.
  • Systems Analysis-Distinguishing procedures or indicators of system performance and relative to the ambitions of the device, the actions needed to strengthen or correct effectiveness.
  • Timemanagement-řízení jeden ’ s vlastní období spolu s ostatními’ období.
  • Dohled nad peníze-stanovení příjmů bude bezpochyby použití k získání úkol proveden, a prodej pro tyto poplatky.
  • Operace získání produktu metody a pozorování pro řádné využívání zásob, služby, a zařízení měl potřebu udělat konkrétní funkce.
  • Provoz zdrojů zaměstnanců-vedení jednotlivců, zatímco oni, kterým se stanoví, a povzbuzování práce, vyzdvihnout nejlepší lidi, za svou kariéru.
Kvalifikace na školení Požadavek znalosti
  • Bakalářský ’ s stupeň
  • Mnohé školy kurzy
  • Více než 2 roky, až a včetně čtyři roky
Pracovní úřad dovednosti podmínkou
  • AccomplishmentANDAttempt – %
  • Endurance – %
  • Iniciativa – %
  • Vedení – %
  • Pomoc – %
  • Otázkou pro ostatní – %
  • Sociální umístění – %
  • Selfcontrol – %
  • Práh citlivosti – %
  • Univerzálnost/mobilita – %
  • Důvěryhodnost – %
  • Zaměřit se na aspekt – %
  • Síla – %
  • Liberty – %
  • Tvořivost – %
  • Myšlení – %

O spolupráce Group

Zkontrolujte také

Obchodní zástupci, Popis práce finančních služeb / Funkce a povinnosti vzorek

Propagovat finanční služby, například pro instanci hypotéka, Levy, a investice poradenství spotřebitelům bankovnictví …

Zanech odpověď

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.. Povinná pole jsou označena *