Domů / Dopravník operátory a popis nabídek práce / Funkce a odpovědnosti vzorek

Dopravník operátory a popis nabídek práce / Funkce a odpovědnosti vzorek

Farmworkers, Farma, Ranč, a popis práce v oblasti akvakultury zvířata / Funkce a odpovědnosti šablona

Dohoda s nacházejí hospodářství nebo oblasti akvakultury zvířata, která bude obsahovat prasat, ovce, kráva, kozy, mořské plody drůbež koně. Starat se o zvířata, jako, kabát, případy, maso, vajíčko, mléko, a dítě. Povinnosti mohou zahrnovat kastrací, trhání, pasení, pastva, krmení, personalizace, de- vzhledem k tomu, Digitalizace, a domácí zvířata. Možná očkování, poskytnout léky, nebo pesticidy jako vhodné; analyzovat zvířata zjistit podmínky a mimořádných událostí; pomoci s přenos doručení; a zachovat data na stvoření. Může očistit a pokračovat v udržování ustájovací prostory. Zahrnuje pracovníky, kteří stříhej vlnu z jehňat, a sbírat vejce v líhni.

Potřeba pracovní dovednosti
  • Vyživují, vodní hospodářství a sledovat potraviny a voda materiály.
  • Jednotka vans, autobusy, a také další produkty k distribuci krmiva pro zvířata.
  • Analyzovat stvoření k identifikaci ověření fyzické, a nemoc, zranění, nebo nemocí, například poplatek za přibývání na váze.
  • Poskytování lékařské péče, jako je například používání snímků a léky, nebo zajistit veterináři nabízejí výraznější léčba.
  • Směs dodávek, chemikálie, a drogy v porce, které jsou doporučeny.
  • Zkontrolovat, zachovat, a oprava produkty, systémy, vlastnosti, pera, metrů, a stěny.
  • Pokračujte zařízení, Kur domácí, ani zvířata z jedné oblasti do jiné, s využitím kočárky nebo dodávek nebo ručně.
  • Očistit stánky, pera, a zařízení, s využitím čerpadla, stopy vody trubky, nebo dezinfekční odpovědi.
  • Označení zvířat k identifikaci vlastností a kvality, použití značky modely, Malování, nebo tetování tetování.
  • Stádní otázky na pastviny o pastviny, nebo dokonce váhy, kleště, nebo různé kouty.
  • Přenášet bytosti mezi pastvy míst s cílem zajistit, že mají dostatečné vstup na potraviny.
  • Získat přírodní potraviny, a zajistit jeho distribuci.
  • Provádět úlohy spojené s problémy imitace, například plemenná zvířata v ideální termíny, dělá umělou inseminací, a pomoc s zvířat narozených.
  • Mléko stvoření jako dobytek a kozy, s využitím tlačí zařízení nebo do ruky.
  • Samostatné přírody podle tvaru, éra, stín, a hmotnost.
  • Hlídka pastvy míst na koních nebo použití allterrain auta.
  • Zachovat pokrok, krmení, Tvorba, a cena dokumenty.
  • Ženich , snížit, Zobrazit, nebo vykastrovat zvířata, ukotvit uši a ocas sbírat zámky.
  • Aerosolové problémy s dezinfekčních prostředků a pesticidů, nebo vyšší nebo umýt přírody.
  • Získat, zkontrolovat, a postoj vajíčko funkce stroje o třídění vajec a vyčištění, a vajíčka balení v kartonech.
  • Hlídat stáda před predátory, použití zkušený štěňata.
  • Tónovaný a zkosit zobáky Bulharsko, stop, a křídla debeaking stroje nebo drátů, které jsou horké.

Profesní rutiny požadavek
  • Čtení s porozuměním-vědět vět a slovních v pracovní soubory, které se týkají.
  • Aktivní naslouchání-dodávající celé zaměření na to, co ostatní lidé říkají, čas a energii k detailům, vytváření, zvídavé dotazy jako správný, spíše než dusí v nesprávnou dobu.
  • Výrobu-písemně jako nevhodné pro potřeby cílové skupiny, efektivní komunikace.
  • Mluvení-konverzovat s ostatními sdílet data úspěšně.
  • Zaměstnává aritmetické matematika opravit problémy.
  • Výzkum s využitím metody a zdravotnických pokynů k řešení problémů.
  • Criticalthinking-použití úsudek a argumentaci uznat výhody a nedostatky metod, myšlenky nebo alternativní možnosti problémů.
  • Aktivní učení-pochopení důsledků info, co je nového pro potenciální i stávající řešení problému rozhodování a.
  • Učení přístupy-Picking a zaměstnávají instructionANDeducational strategie a postupy pro konkrétní situaci, kdy studium nebo vzdělávání problémy, které jsou nové.
  • Funkce Kontrola CheckingPERAssessing o sebe, osob, které jsou další, nebo korporace nápravných opatření nebo vytvářet vylepšení.
  • Sociální vnímavost-bytí není vědoma ostatních’ tendence a vědomím, protože proč reagují.
  • Obratnost-úprava opatření s ohledem na othersI opatření.
  • Přesvědčování-originální ostatním změnit jejich mozky nebo chování.
  • Zprostředkování-přičemž ostatní dohromady a chtějí sladit rozdíly.
  • Vzdělávání-školení ostatní HOWTO udělat něco.
  • Služba orientace-pozitivně hledají způsoby, jak pomoci osobám.
  • Pokročilé Problemsolving-určování složité problémy a critiquing související informace k rozvoji a vyhodnotit možné alternativy a implementovat řešení.
  • Firmy přezkoumání hodnocení zboží požadavky a potřeby vytvořit rozložení.
  • Technologie konstrukce-úprava zařízení nebo generováním a technické pomoci individuální vyžaduje.
  • Nástroje nástroje pro rozhodování o výběru a zařízení ’ s typ vážně musel udělat úkol.
  • Instalace-přidání balíčků, modely, vodiče, nebo zařízení setkat se rysy.
  • Kódování-psaní počítačové programy týkající se využití, které se liší.
  • Operace pozorování monitorovací indikátory, číselníky, nebo jiné příznaky, ujistěte se, že zařízení pracuje správně.
  • Provoz a správa-prevence postupy výrobků nebo postupů.
  • Provádění údržby údržba zařízení, to je rutina na zařízení a určit, kdy a jaký druh uchování se staly nezbytnými.
  • Poradce při potížích ovlivňující faktory za řízení chyb a výběrem co dělat to.
  • Oprava-obnovení metody nebo strojů pomocí zařízení, které jsou žádoucí.
  • Dělá-analýza kontroly kvality kontroly a hodnocení předmětů, Zprostředkovatelé, nebo na soudce kvalitu a efektivitu procesů.
  • Vláda a rozhodování-vzhledem k tomu, srovnávací ceny a velkých věcí, o opatření, které jsou pravděpodobné, vybrat ten, který je nejvhodnější.
  • Analýza-stanovení by měly provádět Jaké techniky a způsob změny v atmosféře, firmy, a také situace bude mít vliv na dávky.
  • Metody hodnocení-stanovení metody nebo údaje o výkonu, stejně jako opatření nezbytných k posílení nebo přesné účinnost, vzhledem k ambicím v systému.
  • Čas zpracování Management soukromé období a také další’ doba jedné.
  • Dohled nad finanční zdroje-rozhodování jak dolarů bude míval práci vykonanou, a účtování o těchto směnek.
  • Operace získání obsahu aktiva a pozorování pro vhodné využití zařízení, funkce, a materiály potřebné ke konkrétní práci.
  • Řízení lidských zdrojů-vedení lidí, protože jsou, získávání, a inspirující práce, určení nejefektivnější osob, že kariéru.
Kvalifikace na školení Znalosti kvalifikace
  • Podstatně menší než stupeň Top School
  • Střední škole úroveň (nebo GED nebo střední škole rovnocennost osvědčení)
  • Žádný
Úkolem úřadu dovednosti potřebu
  • Úspěchy a energie – 80.47%
  • Trvalost – 88.10%
  • Motivace – 85.42%
  • Příkaz – 85.34%
  • Spolupráce – 88.92%
  • Starost o ostatní – 86.55%
  • Kulturní umístění – 78.29%
  • Selfcontrol – 89.89%
  • Prahová hodnota tlaku – 88.51%
  • Adaptabilita/mobilita – 77.23%
  • Stabilita – 85.62%
  • Povědomí o Detail – 88.66%
  • Síla – 84.24%
  • Liberty – 84.96%
  • Postup – 80.22%
  • Myšlení – 83.39%

O spolupráce Group

Zkontrolujte také

Obchodní zástupci, Popis práce finančních služeb / Funkce a povinnosti vzorek

Propagovat finanční služby, například pro instanci hypotéka, Levy, a investice poradenství spotřebitelům bankovnictví …

Zanech odpověď

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.. Povinná pole jsou označena *