Domů / Dozorci a Dozorců popis práce / Přiřazení a zodpovědnost šablony

Dozorci a Dozorců popis práce / Přiřazení a zodpovědnost šablony

V trestněprávní korporací podle osvědčené zákony a metody stráž vězně. Může chránit vězně NaCestě mezi uvěznění, Soudní síň, uvěznění, nebo na jiné místo. Obsahuje šerifově a policistů, kteří se věnují mnoho jejich okamžik zavařovací zločinci v nápravném organizacích.

Profesní dovednosti podmínkou
  • Štít brány zařízení zobrazíte čtenářů.
  • Zkoumat poslat, že přítomnost kontraband.
  • Za vězně do úschovy a doprovod na oblasti v rámci i mimo službu, včetně hostující soudní síně, místo, nebo na letiště.
  • Využít tělesných jednotky a zbraně, aby se nákup a kázně mezi vězni.
  • Chování plameny, bezpečnost, a kontroly čistoty.
  • Poskytnout manažerům verbální a skládá studie standardu a úroveň práce prováděné vězni, chovanec poruchy a koncepce přestupky, a neobvyklých incidentů.
  • Odsouhlasit neshody mezi vězni.
  • Cestování osobní automobily a nákladní automobily používané k pohybu vězňů do jiné organizace, síně, nemocnice, a provozovat webové stránky.
  • Organizovat každodenní agendy zločinců včetně zásob návštěv, pracovní úkoly, rodinné návštěvy, a vedení schůzek.
  • Určit úkoly vězňům, pokyny podle potřeby.
  • Záležitost oděvy, nástroje, a další co schválil vězňům.
  • Vyšetřovat trestné činy, které se stalo uvnitř instituce, nebo vést orgány v jejich vyšetřování trestných činů a vězni.
  • Zachovat dokumenty criminalsA identifikace a ceny.
  • Provést skalp záležitosti zajistit, že každý rukojmí není minulých.
  • Kontrola provedení nebo během provozu nebo rekreačních aktivit, podle omezení, Založil plány, a ošetření, Chcete-li zastavit útěk nebo útok.
  • Zkoumat okolnosti, vchod na vězeňské služby, obrazovce tyče, grily a kadeře určitou stabilitu a zabránit tak uniká.
  • Soubor fakta a zachovat diáře v zajetí pronásledování.
  • Výzkum zločinci a automobily a provádět mávali tkáně jako zbraně nebo léky, pro pašování a cennosti.
  • Procesoru kniha nabitá osoby do vězení.
  • Zapojit do očekávané pracovní školení.
  • Poskytnout jídlo, zboží doručeno komisař, a distribuovat léky na zločince.
  • Obhájce odsouzené a zachoval se ptá, důležité informace, a seriózní dotazy.
  • Nondisciplinary zařízení a nástrojů, jako je pc.
  • Hledání a vychytávat uprchlíci.
  • Kontrolovat a organizovat práci zástupci služeb, které jsou nápravného jiné, které jsou.
  • Svépomoc a inzerce skupiny použít například mentor pachatel rekreační.

Potřeba aktivity kariéra
  • Čtení znalostí-porozumění odstavců a vytvořené odstavců v pracovní dokumenty, které se týkají.
  • Aktivní poslech-To co ostatní lidé říkají, poskytující plnou pozornost, získání času pro vás pochopit podrobnosti vyráběny, kladení otázek jako správný, a nikdy fascinující v okamžicích, které nepřijatelné.
  • Vytváření interakce úspěšně na papíře, ne jako nevhodný pro potřeby cílové skupiny.
  • Mluvení-mluvit s ostatními sdílet fakta bez námahy.
  • S využitím aritmetické matematika k řešení problémů.
  • Věda-použití řešení a klinické pokyny k řešení problémů.
  • Kritické myšlení-s využitím rozumu a důvody rozpoznat talent a nedostatky náhradní prostředky, závěry nebo metody k otázkám.
  • Aktivní učení vědomím důsledků dat, která je čerstvá pro potenciální a nedávné řešení problémů a rozhodování.
  • Učení, použití metody a výdej školení/učební metody a metody vhodné pro konkrétní situaci, kdy pochopení nebo učí věci, které jsou nové.
  • Sledování OverseeingANDDiscovering účinnost dalších lidí, sami, nebo podniky přijmout nápravná opatření nebo generovat pokroky.
  • Sociální vnímavost-být si vědom othersI tendence a porozumění proč reagují jako.
  • Úprava koordinace akcí vzhledem k ostatním’ kroků.
  • Přesvědčování-originální ostatním změnit své myšlenky nebo chování.
  • Rozhodčí-sdružuje ostatní a snaží se sladit odchylky.
  • Školení-školení ostatní postupy provést tah.
  • Služba orientace-pozitivně hledají způsoby, jak podporovat osoby.
  • Pokročilé Problemsolving-určení složité problémy a revize relevantní informace implementovat odpovědi a hodnotit a rozvíjet možnosti.
  • Postupy-studium procesu výzkumu potřeb a zboží specifikace vyrábět styl.
  • Vyžaduje technologie Design-úprava zařízení nebo budovy a inženýrské poskytovat individuální.
  • Zařízení určující výběr nástroje a zařízení ’ s druhu vážně zapotřebí vykonat svou kariéru.
  • Instalace-přidávání aplikací, zařízení, kabeláž, nebo zařízení, které se obecně splňují funkce.
  • Rozvoj-psaní počítačových aplikací týkající se různých důvodů.
  • Funkce sledování sledovat různé signály, volání, nebo měřidla zajistit stroj pracuje efektivně.
  • Provoz a správa-postupy technik nebo zařízení.
  • Provádění údržby rutina servis na produkty a rozhodování.
  • Poradce při potížích-stanovení příčiny problémů, které jsou provozní a vyberete jakým směrem jít o tomto.
  • Oprava-opravy modely nebo techniky využívající potřebné nástroje.
  • Kvalitní kontrolní analýza provádění inspekce a testování položek, společnosti, operací odhadnout účinnost nebo kvality nebo.
  • Zobrazit a rozhodování-brát v úvahu komparativní náklady a přínosy možných opatření, vybrat ten nejvhodnější.
  • Analýza-určení musí mít funkci jakou techniku a způsob změny v okolí, firmy, spolu se situace bude mít vliv na výsledky.
  • Systémy hodnocení-stanovení postupů nebo známky výkon systému a práva nebo chování měl potřebu zvýšit funkčnost, vzhledem k cílům v systému.
  • Času, Management-řízení osobní čas a další’ příležitosti jednoho.
  • Peníze-rozhodování jak dolary se chystá použít mít za úkol provádět operace, a prodej pro tyto výdaje.
  • Řízení materiálu metody-hledání a vidět pro správné použití zařízení, zařízení, a produkty potřebné udělat vybrané funkce.
  • Řízení rozvoje zaměstnanců zdroje tlačí, a vedoucí osoby, jako oni, kterou vykonávají, Identifikace nejlepší lidi za své povolání.
Požadavky na školení Kvalifikace na zkušenosti
  • Maturitní vysvědčení (nebo GED nebo Senior školy rovnocennost dokument)
  • Mnoho tříd fakulty
  • Žádný
Práce úřadu dovednosti potřebu
  • Plnění/úsilí – 87.32%
  • Stanovení – 92.41%
  • Úsilí – 90.00%
  • Úřad – 93.51%
  • Spolupráce – 90.21%
  • Záleží co se týče ostatních – 91.52%
  • Kulturní orientace – 91.69%
  • Sebeovládání – 95.72%
  • Práh citlivosti – 95.92%
  • CustomizationANDVersatility – 92.39%
  • Důvěryhodnost – 93.83%
  • Pozornost na detaily – 94.21%
  • Integrita – 95.68%
  • Liberty – 89.44%
  • Vývoj – 89.08%
  • Myšlení – 92.96%

O spolupráce Group

Zkontrolujte také

Obchodní zástupci, Popis práce finančních služeb / Funkce a povinnosti vzorek

Propagovat finanční služby, například pro instanci hypotéka, Levy, a investice poradenství spotřebitelům bankovnictví …

Zanech odpověď

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.. Povinná pole jsou označena *