Domů / Čítače a popis práce úředníci pronájem / Pracovní místa a povinnost vzorek

Čítače a popis práce úředníci pronájem / Pracovní místa a povinnost vzorek

Přijímat pokyny, obvykle osobní, pro opravy, ubytování, a poskytovatelé. Může vypočítat náklady, shrnout dostupné možnosti, a akceptovat cenu.

Profesní dovednosti podmínkou
  • Odhad ceny za zprostředkovatele nebo zboží a přijímat závazky.
  • Příprava produktů pro nákup nebo dárek nebo pronájem.
  • Advokát a poskytnout radu na rozsáhlý počet služeb a produktů.
  • Získat objednávky a odpovězte na telefony nabízet dat.
  • Zdravím kupce a diskutovat o typ, vynikající, a množství produktů, které jsou žádoucí pro leasing.
  • Zachovat soubory nákupů.
  • Vytvořit typy aut, nalezení podpis kupujícího, stejně jako ostatní údaje, jako například nezbytné povolení.
  • Získat , uloženo, analyzovat, a označení články stanou změněn, umýt, nebo je to opraveno.
  • Zkontrolujte a upravte položky, které jsou pronájem plnit přání spotřebitelů.
  • Vysvětlit postupy, pokyny, a výdaje.
  • Rezervní výrobky uchovávat dokumenty z pronájmu věci a ohledně chtěl krát.
  • Získejte nákup služeb, například úklid, který je suchý, Údržba, pronájmy, a skladování.
  • Pronájem zboží, sjednat poskytnutí řešení zákazníkům, a vracet.
  • Poskytují informace, jako jsou například přístup, operace, nebo vysvětlení, o leasingu položek.
  • Podpořit nakupující výrobků na péči a zaměstnávají.
  • Utratit hráči v rekreačních aktivit či sportovní události zařízení.

Potřeba akce okupace
  • Vědomím znalosti čtení čar a slovních práce související dokumenty.
  • Aktivní poslech-na co ostatní říkají, dodává celou pozornost,, čas a energii realizovat položky vyráběny, zvídavé otázky jako ideální, spíše, než přerušení na nepřijatelné krát.
  • Psaní v psaní ne jako nevhodné pro potřeby trhu konverzuje efektivně,.
  • Mluvení-konverzovat s ostatními zmínit fakta účinně.
  • S využitím aritmetické matematika k řešení problémů.
  • Technologie-použití techniky a vědeckých principů řešení problémů.
  • Kritické myšlení-pomocí uvažování a důvodů k identifikaci slabých stránek a talenty alternativní řešení, výsledky nebo přístupy k dilemata.
  • Aktivní učení-vědět čerstvé informace ’ s význam jak pro stávající i potenciální problemsolving a rozhodování.
  • Učení, přístupy-výběr a používání teachingANDtutorial strategie a postupy, které jsou vhodné pro situace vyučování nebo při chápání otázky, které jsou nové.
  • Sledování MonitoringPERExamining výkon na sebe, ostatní lidé, nebo organizace vytvářet změny nebo zvažte nápravných opatření.
  • Sociální vnímavost-bytí vědomé ostatních’ reakce, proč jim odpověď, jak se dělají a porozumění.
  • Ovládání a nastavení akce, pokud jde othersI kroky.
  • Umění prodávat-přesvědčit ostatní ke zlepšení jejich mozky nebo návyky.
  • Vyjednávání-jak ostatní kolektivně a chtějí sladit rozdíly.
  • Pomoc-školení ostatní jen, jak něco udělat.
  • Služby, orientace-vážně se snaží najít metody pomoci lidem.
  • Komplexní identifikace Problemsolving složité otázky a kontrola připojené informace k vybudování a zkoumat výběrů a použít alternativy.
  • Vyhodnocení analýzy operace touhy a položky je třeba vytvořit styl.
  • Technologie konstrukce-produkovat nebo vytvoření zařízení a inženýrské funkce spotřebiteli vyžaduje.
  • Zařízení výběr-určení typu zařízení a nástroje potřebné k provádění úkolu.
  • Díl-přidávání aplikací, výrobky, vodiče, nebo nástrojů pro splnění funkce.
  • Programování-vytváření počítačových programů o několik důvodů.
  • Operace zobrazení sledování další signály, knoflíky, nebo ukazatele ujistěte se, že přístroj pracuje efektivně.
  • Provoz a správa-prevence postupy zařízení nebo systémů.
  • Zařízení údržby-provedení rutinní Údržba výrobků a stanovení, kdy.
  • Poradce při potížích-určení příčiny závady, které jsou provozní a rozhodování o tom, jak pokračovat o tom.
  • Oprava-spravování systémů nebo zařízení s využitím nástrojů, které jsou zapotřebí.
  • Kvalitní-kontroly-provádění kontrol a šetření položek, Zprostředkovatelé, nebo na soudce výkon nebo kvalitu procesů.
  • Úsudek a rozhodující-Making-vzhledem k srovnávací ceny a výhody možných akcí vybrat ten nejvhodnější.
  • Analýza systémů rozhodování, jaký druh procesu by měl fungovat a jak změny v atmosféře, firmy, stejně jako problémy ovlivní výhody.
  • Metody hodnocení rozlišování kroky nebo známky výkonu systému, jakož i v souladu s cíli stroje, akce vážně zapotřebí ke zlepšení nebo správné funkčnosti.
  • Time-Management-řízení příležitosti ostatním, stejně jako jeden ’ s osobní příležitosti.
  • Kontrola identifikace úspory, peníze budou brzy použití k získání práce, a účetnictví týkající se tyto výdaje.
  • Správa zdrojů materiálů-přijímání a objevování směrem k vhodné využití vybavení, výrobky, a materiály potřebné udělat určité funkce.
  • Správa personální zdroje-cílem jednotlivců, jako jsou, vývoj, a inspirující práce, rozlišování nejefektivnější lidi že kariéru.
Vzdělání Kvalifikace na zkušenosti
  • Méně než diplom střední školy
  • Senior High School Degree (nebo GED nebo střední škole rovnocennost osvědčení)
  • Mnohé fakulty kurzy
  • Žádný
Práce vedení dovednosti požadavek
  • SuccessANDEffort – 83.97%
  • Trvalost – 87.95%
  • Projekt – 83.65%
  • Správa – 80.36%
  • Spolupráce – 89.51%
  • Starost o ostatní – 88.14%
  • Kulturní zarovnání – 86.35%
  • Sebeovládání – 89.79%
  • Stresové Tolerance – 86.48%
  • AdaptabilityANDFlexibility – 87.35%
  • Konzistence – 90.64%
  • Pozor na aspekt – 88.03%
  • Spolehlivost – 83.44%
  • Svoboda – 81.09%
  • Vývoj – 83.02%
  • Myšlení – 79.04%

O spolupráce Group

Zkontrolujte také

Obchodní zástupci, Popis práce finančních služeb / Funkce a povinnosti vzorek

Propagovat finanční služby, například pro instanci hypotéka, Levy, a investice poradenství spotřebitelům bankovnictví …

Zanech odpověď

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.. Povinná pole jsou označena *