Domů / Popis práce tanečnice / Přiřazení a povinnost šablona

Popis práce tanečnice / Přiřazení a povinnost šablona

Chování tance. Může dosáhnout na období, Pokud jde o vysílání onair, nebo to je pro nahrávání videa.

Potřeba pracovní dovednosti
  • Připravit, navštěvovat kurzy strana udržet vyšší stupně komplexní dovednosti, fyzická energie, a klimatizace, a cvičení.
  • Školení a revize taneční pohyby nezbytné v přiřazeních.
  • Rovnováha těla akce groove hudebního doprovodu.
  • V inscenacích provést zavedené tance, odhalující drážka, příběhy, a zdá se, že využívání svých systémů.
  • Spolupracovat s choreografy vylepšit nebo změnit tanečních kroků.
  • Organizovat tanec s tancem nebo společníky nastaví.
  • Obrazy třídy, navštěvovat vybavení koupelen, a make-up volání související straně aktivity.
  • Konkurz v taneční korporace.
  • Získat chápání sebe sama reálných funkcí a omezení, a podle toho vybrat taneční.
  • Monitoru dance ’ s pole udržovat při vědomí vylepšení a současné tendence.
  • Vzdělávat žáky taneční.
  • Vypracovat a choreograf strana pro osobní.
  • Chování v inscenacích, provedení nebo jednají stejně jako tanec, Pokud se očekává.

Práce pronásledování požadavek
  • Porozumění čtenému vytvořili odstavce a věty v pracovní papíry.
  • Aktivní poslech-To co ostatní lidé říkají, poskytující celkové pozornost, čas a energii realizovat detaily jsou dány, žádají otázky podle potřeby, a nikdy fascinující na instance, které jsou nevhodné.
  • Vytvoření-na papír není nevhodný pro chce na trhu úspěšně mluvit.
  • Mluvení-mluví na ostatním zprostředkovat informace efektivně.
  • Aritmetické matematika-pomocí vyřešit problémy.
  • Pomocí vědy lékařské pravidla a metody řešení problémů.
  • Že je kritická použití rozumu a důvody k rozpoznání talentu a slabých přístupů, myšlenky nebo výběru prostředky k otázkám.
  • Aktivní učení-pochopit význam nových informací ohledně potenciálních i stávajících řešení problémů a rozhodování.
  • Učení techniky-výběr a použití výuky/kurz techniky a procedury pro konkrétní situaci vyučování nebo při učení body, které jsou čerstvé.
  • Kontrola TrackingPERExamining výkon dalších lidí, sám sebe, nebo vytvářet změny nebo posoudit nápravná opatření.
  • Sociální vnímavost a vševědoucí othersI reakce proč se chovat, když to dělají a porozumění.
  • Úpravou koordinační činnost ostatní’ aktivity.
  • Marketing-prosit, jiní pro změnu akcí nebo jejich hlavy.
  • Rozhodčí-přičemž ostatní kolektivně a chtějí sladit odchylky.
  • Vzdělávání-vzdělávat ostatní jak přesně učinit krok.
  • Služba orientace-naléhavě hledá přístupy k pomoci osobám.
  • Složitý problém-řešení-odlišení složité problémy a critiquing fakta, která je spojena posuzuje a možnosti rozvíjet a realizovat opravné prostředky.
  • Podniky analýza-vzhledem k řešení předpoklady a potřeby k výrobě styl.
  • Technologie budování Design nebo výrobky a technické pomoci spotřebitelské tužby.
  • Nástroje výběru určující druh nástrojů a zařízení vážně zapotřebí k provedení úkolu.
  • Přidání instalace zařízení, zařízení, vodiče, nebo aplikace pro splnění požadavků.
  • Rozvoj-skládání počítače balíčky pro několik aplikací.
  • Operace zobrazení sledování ukazatele, volání, nebo další symptomy, ujistěte se, že zařízení je v současné době funguje správně.
  • Provoz a správa řízení operace metod nebo zařízení.
  • Provádění údržby běžné údržby na zařízení a rozpoznání toho, kdy.
  • Řešení problémů-určení příčiny chyby, které jsou provozní a stanovení jak pokračovat to.
  • Obnovení-stanovení programů nebo strojů použití požadované metody.
  • Kontroly kvality výzkumu dělá-zkoušky a hodnocení zboží, řešení, nebo funkce hodnotit vynikající nebo účinnost.
  • Úsudek a rozhodování-brát v úvahu srovnatelné ceny a výhody pravděpodobně aktivit vybrat ten nejvhodnější.
  • Analýza systémů určení, jaké techniky by měly fungovat a prostě jak zlepšení v atmosféře, operace, a také onemocnění mohou ovlivnit účinky.
  • Metody analýzy-identifikační postupy nebo známky výkonu spolu s podle cíle systému, vlastní nebo chování měl potřebu zvýšit účinnost.
  • Timemanagement-zpracování jednoho ’ s osobní chvíli, stejně jako ostatní’ období.
  • Správa peněz-identifikace jak příjem bude směřovat k odpracování, a prodej ohledně těchto výdajů.
  • Operace znamená objevování a poznávání správného využívání služeb, zařízení, a zdroje potřebné vážně udělat konkrétní.
  • Správa zdrojů zaměstnanců směřující lidí, jako jsou, vývoj, a práce, určení nejefektivnější lidí pro úkol.
Vzdělání Zkušenosti požadavek
  • Podstatně méně, než vyšší školy
  • Střední úroveň (a GED nebo osvědčení o rovnocennosti střední školy)
  • Bakalářský ’ s stupeň
  • Více než 4 roky, po několika letech a včetně,
Pracovní příkaz dovednosti kvalifikace
  • AchievementORAttempt – 97.76%
  • Trvalost – 96.79%
  • Projekt – 94.75%
  • Správa – 84.42%
  • Pomoc – 93.88%
  • Starost o ostatní – 89.88%
  • Kulturní směr – 89.36%
  • Selfcontrol – 95.47%
  • Práh citlivosti – 97.60%
  • Adaptabilita/pružnost – 98.12%
  • Spolehlivost – 97.55%
  • Zaměřit se na detaily – 97.58%
  • Poctivost – 85.88%
  • Nezávislost – 84.39%
  • Postup – 85.21%
  • Analytické myšlení – 83.38%

O spolupráce Group

Zkontrolujte také

Obchodní zástupci, Popis práce finančních služeb / Funkce a povinnosti vzorek

Propagovat finanční služby, například pro instanci hypotéka, Levy, a investice poradenství spotřebitelům bankovnictví …

Zanech odpověď

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.. Povinná pole jsou označena *