Domů / Derrick operátory, Ropa a plyn popis práce / Role a povinnosti vzorek

Derrick operátory, Ropa a plyn popis práce / Role a povinnosti vzorek

Ředitelé- Fáze, Motion Pictures, Televize, a popis práce / Pracovní místa a povinnost vzorek

Interpretovat skript a primární akce nervózní a kované výrobci pro stereo plány, nebo bod, filmů, TV.

Profesní dovednosti podmínkou
  • Primární aktivní kontakty, videa a nahrávky, nebo neo-přenos kódování týkající se veřejné zábavy nebo školní docházky.
  • Kontrolovat a organizovat práci digicam, světlo, návrh, a zvuk posádky.
  • Poradit se s komplexní ředitelé, orgánů dohledu, posádky, a mluvit o informace o výrobě.
  • Údaje jako je například fotoaparát akční plán, uspořádání, montáž, Zdá se, že, a herec hnutí za každou fotografii nebo aréna.
  • Tempo série a aplikace okamžiků podle času předpoklady a lité a přehledné nabídky.
  • Objevte a souhlasím výrobky a faktory, které jsou potřebné pro výrobu, například krajiny, osvětlení oblečení, choreografie, a písně.
  • Vyberte možnost určit, jak je třeba vykládat obsah nebo texty týkající se tvorby a hry a provádí.
  • Věty a slova podepsat a startovací hlasatelé, vyvoláním členů, a experti během vystoupení.
  • Zkontrolovat s autory, dodavatelé, nebo hvězd o skript změn nebo INCHESclass” skripty, pomocí testování pomocí spisovatele a herce, aby koncepty.
  • Výzkumu a vyšetřování skripty zjistit, jak musí být veden.
  • Omezit a změnit obrázek nebo záznamu kombinovat aspekt komponenty do upřednostňovaného sekvence.
  • Spolupracovat s editory obrazu a zvuku během postprodukce postup, jak videa jsou změněny.
  • Připojit k hvězdám strategie, charakterizace, a činnosti nezbytné pro každý svět v tomto znamená, že zkoušky a vyžaduje se snížil.
  • Vyberte nastavení a umístění o pořady a zjistit, jak scény bude bezpochyby Foto v těchto ovládacích prvcích.
  • Zprovoznění programů, systém papírování, spolu s ostatní materiál vztahující se k výrob.
  • Provést společnosti’ úkoly, například získání daňové podpory, zřízení a poskytování financí, a obsazení a lidi.
  • Hodnocení filmu každodenní politiky pro střelbu, je nadcházející také potvrzení workinprogress.
  • Spolupráce s výrobci, jako jsou například umění ředitelé, kameramanů, a výrobci.
  • Porozumět úroveň kolekce diagramy zjistit rozložení fáze a spravovat zařízení vedení a výhledy.
  • Nést konkurzy pro součásti nebo vyjednat dohody pomocí herci určuje vhodný pro určité přiřazení, ve spolupráci s producenty v řadě.
  • A přistoupíte scénářů s art ředitelé.
  • Vyhledat radu od úrovně správců nastavení agendy pro růst světlo nebo zvuk, příslušenství, a zkoušky.
  • Na trhu a podpořit výrobu účastní talk show, dávat rozhovor, a vytváří další Společenství slyšení.
  • Vystavit mluvit publika po demonstruje popsat, jak hra byla pila a provádí.
  • Vytvoření návrhu pro televizní pořady.

Rutiny požadavek úkolu
  • Znalost čtení odstavců a vytvořené fráze v pracovní papíry.
  • Aktivní poslech-poskytnutí celé zaměření na co jiní lidé říkají, jak čas uvědomit si faktory, které se vyrábí, Zajímá vás dotazy jako vhodné, spíše než okouzlující v okamžicích, které jsou nesprávné.
  • Psaní-zapsat jako nevhodné pro chce publikum efektivní komunikaci.
  • Komunikace-konverzovat s ostatními zmínit fakta efektivně.
  • S využitím matematiky matematika k řešení problémů.
  • S využitím technologie techniky a klinické zásady řešení problémů.
  • Kritické myšlení-s využitím logiku a myšlení na slabiny a talenty přístupů, volba prostředků k problémům nebo zjištění.
  • Aktivní-Learning-znalosti důsledky detailů, které je čerstvý ohledně každém současné a budoucí řešení problému rozhodování a.
  • Učení výdeje přístupy a metodami hodit konkrétní situaci instruktážní a coachingORinstructional strategií nebo při zvládnutí nové faktory.
  • Kontrola OverseeingORDiscovering účinnost různých jednotlivců, sám sebe, nebo agentury podniknete opravnou akci, nebo vytvářet vylepšení.
  • Sociální vnímavost-bytí není vědoma ostatních’ tendence a pochopení, proč se odpověď, jak se dělají.
  • Obratnost-úprava pokud jde o ostatní’ opatření.
  • Marketing-přesvědčivým ostatní ke změně jejich myšlení nebo zvyky.
  • Rozhodčí-přináší další kolektivně a chtějí sladit rozdíly.
  • Vyučování-školení ostatní jak jednat.
  • Firma orientace-vážně hledají způsoby, jak pomoci lidi.
  • Komplexní řešení problému-rozlišování pokročilých problémy a critiquing související detaily použít řešení a vyhodnocovat a vybudovat si možnosti.
  • Postupy analýzy-kontrola zboží požadavky a požadavky na výrobu design.
  • Design-zřízení zařízení technologie nebo tvorba a technologie nabídnout uživateli chce.
  • Vybavení, výběr určení, druh zařízení a nástroje potřebné k provádění úkolu.
  • Instalace-přidání programů, výrobky, kabeláž, nebo zařízení, které se obecně splňují funkce.
  • Kódování-vytváření počítačové aplikace o několik použití.
  • Funkce monitorování-vidět obrysy, knoflíky, nebo jiné ukazatele zda existuje zařízení v současné době působí vhodně.
  • Funkce a procedury zpracování ovládacích zařízení nebo systémů.
  • Provádění údržby údržba, která je rutina na nástroje a určení, kdy.
  • Poradce při potížích ovlivňující faktory za pracovní problémy a výběrem jak pokračovat to.
  • Opravy-oprava zařízení nebo systémy využívající požadované nástroje.
  • Analýza provádění kontroly kvality kontroly a hodnocení zboží, Zprostředkovatelé, nebo postupy, které měřidlo vynikající nebo účinnost.
  • Úsudek a rozhodování-brát v úvahu výhody a obecných nákladů možné chování vybrat ten, který je nejvhodnější.
  • Analýza-určení způsobu zlepšení v prostředí, procedury, a problémy mohou ovlivnit jeho výhody a jak systém musí fungovat.
  • Metody analýzy-stanovení metody nebo příznaky výkon systému a také činností měl potřebu posílit nebo přesné účinnost, vzhledem k cílům stroje.
  • Timemanagement-zpracování osobní příležitosti a další’ doba jedné.
  • Operace peníze-určení, jak budou investovány peníze mít práce, a účtování o těchto nákladech.
  • Operace obsahu aktiva-pozorování a zjištění správného využití služeb zařízení, a dodávky materiálů měl třeba k vybrané práce.
  • Správa prostředků zaměstnanců-vedoucí jednotlivců, jako jsou, budova, a inspirující, Identifikace nejlepší lidi za svou práci.
Kvalifikace na školení Zkušenosti požadavek
  • Bakalářský ’ s stupeň
  • Mnohé programy školy
  • Nad 2 roky, okolí a několik let včetně
Práce vedení dovednosti podmínkou
  • Plnění/práce – 93.45%
  • Houževnatost – 94.00%
  • Motivace – 93.51%
  • Příkaz – 94.24%
  • Pomoc – 95.74%
  • Problém pro ostatní – 84.58%
  • Kulturní orientace – 84.33%
  • Sebeovládání – 91.49%
  • Práh citlivosti – 92.10%
  • VersatilityORVersatility – 91.12%
  • Důvěryhodnost – 94.79%
  • Pozor na aspekt – 95.60%
  • Spolehlivost – 83.58%
  • Liberty – 92.77%
  • Vývoj – 84.17%
  • Myšlení – 91.90%

O spolupráce Group

Zkontrolujte také

Obchodní zástupci, Popis práce finančních služeb / Funkce a povinnosti vzorek

Propagovat finanční služby, například pro instanci hypotéka, Levy, a investice poradenství spotřebitelům bankovnictví …

Zanech odpověď

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.. Povinná pole jsou označena *