Domů / Fabric opraváři, Kromě popisu práce oděv / Úlohy a odpovědnosti vzorek

Fabric opraváři, Kromě popisu práce oděv / Úlohy a odpovědnosti vzorek

Opravit slzy, divots jako jsou například rolety, listy a stany.

Předpoklad pracovních dovedností
  • Výpočet a lem žaluzie, šaty, a struktury dimenze, zaměstnává páskové metody.
  • Provést produkty, které jsou švy na restitch klouby, které jsou chybné, zašít díry, nebo záměně různých částí obsahu látky.
  • Šíření komponenty nebo obsah a prozkoumat je ohledně oblékl oblastí, pláč, otvory, stejně jako jiné poruchy.
  • Známky průchodky na plátně, paličky a údery nebo očko produkty.
  • Lean končí nižší nebo rozdělené látky, pomocí nůžek nebo nože, a boky byly oříznuty podle sešít.
  • Nechutný vady zboží, nebo vyjmutí stehů a sestrojí Sloty, šité slzy, pomocí jehly a dluhopisů nebo šití výrobků.
  • Ověřit zabalena taktického zařízení splňuje specifikace a opravit.
  • Šité insignií a značek na příspěvky pro identifikaci.
  • Tkaním vlákno nad nimi, pomocí jehly obnovení divots,.
  • Jasné skvrny z oblečení nebo materiálu, čištění hladkých a použití aerosolu značky.
  • Šité volánky a edge na závěsy a závěsy, a přepínačů a oříznutí na oblečení.
  • Znovu spustí stažené a nahradit poškozené závity, zaměstnává připojit jehly.
  • Nahradit vadný clony, a spojovat kontakty mezi úpony a postroje .
  • Se problémy pro oděvy’ nesprávné atributy, zaměstnávají ostny.

Profesní rutiny požadavek
  • Znalost čtení připravené odstavce a věty v novinách práce, které se týkají.
  • Aktivní naslouchání-poskytující celou pozornost co v současnosti říkají ostatní lidi, získání času k rozpoznání položky vyráběny, žádá témata, jako je správné, a není přerušení na instance, které jsou nesprávné.
  • Výrobu-písemně odpovídající požadavkům trhu, úspěšně interakci.
  • Komunikace-mluví s ostatními sdílet informace úspěšně.
  • S využitím matematiky matematika opravit problémy.
  • Technologie využívající vědecké principy a metody řešení problémů.
  • Criticalthinking-využití logiky a uvažování rozpoznat talent a nedostatky závěrů, alternativní možnosti nebo metody k otázkám.
  • Aktivní učení-pochopit čerstvé informace ’ s přínosy pro všechny nejnovější a nadcházející řešení problémů a rozhodování.
  • Učení techniky-výdeje a používání educationORinstructional strategií a postupů hodit problém, když mastering nebo vzdělávání nové věci.
  • Kontrola-sledování/kontrola účinnosti sebe, lidi, které se liší, nebo agentury přijmout nápravná opatření, nebo zlepšení.
  • Sociální vnímavost a vševědoucí othersI tendence a znalosti, zatímco oni proč neodpoví.
  • Měnící se koordinace činnosti s ohledem na othersI kroky.
  • Umění prodávat originální ostatním uživatelům změnit své myšlenky nebo chování.
  • Jednání-přináší další kolektivně a chtějí sladit rozdíly.
  • Výuka-výuka ostatních jak přesně něco udělat.
  • Služby, orientace-vážně hledají způsoby, jak pomoci lidi.
  • Komplexní problém-řešení-stanovení složité problémy a revize fakta, které je relevantní a vybudování možnosti a realizovat odpovědi.
  • Postupy analýzy výzkum touhy a předpoklady řešení vytvořit design.
  • Vytváření návrhu technologie nebo zařízení a technologie nabídnout individuální touhy.
  • Nástroje výběru určující druh zařízení a nástrojů vážně zapotřebí k provedení úkolu.
  • Instalace-přidání zařízení, výrobky, kabeláž, balíčky se setkat se specialisty nebo.
  • Rozvoj vytváření balíčků počítače o mnoho použití.
  • Funkce monitorování-sledování číselníky, ukazatele, nebo další údaje, aby zajistily, že zařízení pracuje správně.
  • Procedury a postupy zpracování popisovače zařízení nebo zařízení.
  • Provádění údržby běžnou údržbu nástrojů a rozpoznání toho, kdy.
  • Poradce při potížích-stanovení důvody pro fungování chyby a výběr jak pokračovat o tom.
  • Obnovení-opravy zařízení nebo produkty s využitím potřebných zdrojů.
  • Kvality-řízení výzkumu-dělat zkoušky a inspekce položek, řešení, nebo funkce pro vyhodnocení účinnosti či kvalita.
  • Vládnoucí a rozhodující-Making-brát v úvahu náklady a velkých věcí, o opatření, které je možné vybrat si ten, který nejlépe vyhovuje.
  • Systémová analýza stanovení jak metoda musí pracovat a jak změny v provozu, onemocnění, stejně jako atmosféra může ovlivnit výsledky.
  • Ukazatele výkonu, jakož i relativní cíle systému nebo postupy hodnocení-identifikační systémy, opatření měla potřebu zvýšit nebo opravit výkon.
  • Timemanagement-ovládání Ano, ano soukromé příležitosti a další’ období.
  • Dohled nad finanční zdroje-určení, jak bude příjem vynaložen k získání práce, a účtování o těchto směnek.
  • Operace výrobku metody pozorování a přijímání do vhodného využití zařízení, zařízení, a komponenty měl potřebu udělat zadaný působit.
  • Správa zaměstnanců budování zdrojů, inspirující, a vede jednotlivce, jak fungují, vyzdvihnout to nejlepší jedinci pro úkol.
Požadavek vzdělání Potřeba znalostí
  • Senior vysvědčení (nebo GED nebo střední škole rovnocennost dokument)
  • Bakalářský ’ s stupeň
  • Žádný
Práce vedení dovednosti kvalifikace
  • SuccessOREffort – 78.82%
  • Houževnatost – 79.41%
  • Úsilí – 89.35%
  • Úřad – 77.92%
  • Spolupráce – 83.03%
  • Starost o ostatní – 86.13%
  • Sociální orientace – 76.00%
  • Selfcontrol – 89.09%
  • Práh citlivosti – 82.40%
  • CustomizationANDMobility – 78.93%
  • Spolehlivost – 87.31%
  • Zaměřit se na detaily – 94.80%
  • Integrita – 85.41%
  • Nezávislost – 84.96%
  • Tvořivost – 77.38%
  • Myšlení – 78.84%

O spolupráce Group

Zkontrolujte také

Obchodní zástupci, Popis práce finančních služeb / Funkce a povinnosti vzorek

Propagovat finanční služby, například pro instanci hypotéka, Levy, a investice poradenství spotřebitelům bankovnictví …

Zanech odpověď

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.. Povinná pole jsou označena *