Domů / Les a popis práce ochranu pracovníků / Povinnost šablony a funkce

Les a popis práce ochranu pracovníků / Povinnost šablony a funkce

Pod vedením, provést ruční práce podstatné k vytvoření, udržet, nebo kotouče oblasti, kam takový jako například woods, zalesněné oblasti, Woods, mokřady, a rangelands prostřednictvím těchto aktivit jako chov a odvoz sazenice; překonání chyb, parazitární onemocnění, a nemocí, které jsou škodlivé pro rostliny; a stavba budovy správy vody, eroze, a země. Obsahuje plantážníci , stahováky rostlin, a lesník poradci.

Profesní dovednosti kvalifikace
  • Prozkoumat zařízení ujistěte se, že pracuje správně.
  • Poraďte se s ostatními pracovníky projít problémy například bezpečnost, krájení polohách, nebo provádět požadavky.
  • Boj lesy požáry nebo provádět vypalování projektů, které jsou schváleny podle cestu lesní techniky nebo požáru potlačení zástupci.
  • Provádět požární ochrany nebo vyloučení odpovědnosti, jako je například ztráta vyčistit nebo budování plamen přestávky.
  • Výběr nebo minimalizovat stromy na základě rozměrů nebo tetování, druhy, nebo značky.
  • Rozpoznat nežádoucí nebo nemocné dřevo a odstranit je, používání motorové pily a ruční pily.
  • Vstříkněte nebo aerosolové vegetace s herbicidy snizit konkurenčních rostlin nebo s pesticidy eliminovat chyby nebo přinutit nepřítomnosti nemoci.
  • Od krájení místa a haldy woods na kleště dřevěné řezy.
  • Stromy, které jsou prostor, nebo tenká, použití energie řídnoucí pily.
  • Zachovat přidá stromů počítá při výpočtu nebo označení úsilí a analyzovat.
  • Sbírat, balíček, nebo vyrábět lesy zboží k zákazníkům.
  • Konstrukt signály nebo ploty, s využitím posthole Rydla, lopaty, nebo s ručními prostředky, které jsou jiné.
  • Prořezávat vrcholky stromů nebo končetin boost formulář, zvýšit tloušťka, nebo řídit růst.
  • Vyberte si keř sazenice, Make spodní, nebo rostlinného stromů v regionech, zalesňování, zaměstnává výsadbu prostředky, které jsou ruční.
  • Poskytnout pomoc lesní přezkumné týmy odebráním web linky, udržování, kalibrace zdroje, nebo umístění úrovně.
  • Odkrýt nebo vynutit předpisy ohledně výhonky, zaměstnávají auto, turismus , použití struktur, Sterilizace.
  • Spustit buldozery, vlečná, nebo další primární hybatele řadě Vertikutace nebo místo přípravy zařízení zastavit lokace, které mají být obnoveny.
  • Studium a hodnost dřeva podle na běžné grafy a zbarvení, které je výběr-kódované třídy lístky na končetiny.
  • Kempy či rekreační oblasti, doplňování dřevo nebo jiné produkty a čištění toalety nebo kuchyní.
  • Prasnice nebo sbírat adresy rostliny, například vojtěška.
  • Strom, který je hodný sazenice, ztráta sazenice, které jsou nevyhovující, podle pokynů, které jsou verbální nebo typické grafy.

Nutnost práce akce
  • Čtení s porozuměním-vědět napsal fráze a věty v práci související administrativy.
  • Aktivní prezentace poslech kompletní povědomí o co ostatní říkají, čas pro vás porozumět věcem, vyráběny, žádající otázky jako správné, a ne dusí v nevhodnou chvíli.
  • Psaní-interakce úspěšně písemně jako hodit chce publikum.
  • Komunikace-konverzovat s ostatními sdělit informace efektivně.
  • Použití aritmetické matematika opravit problémy.
  • S využitím vědeckých klinických předpisy a techniky, aby se opravily problémy.
  • Kritické myšlení-použití rozumu a důvod k rozpoznání talentu a nevýhody závěrů, alternativní prostředky a metody k otázkám.
  • Aktivní učení-znalosti důsledky čerstvých informací o stávajících a potenciálních problémů rozhodování a.
  • Učení, metody výběru a využití teachingANDinstructional postupy a procedury pro situaci, kdy pochopení nebo koučování čerstvé faktory.
  • Sledování-dohled/Discovering účinnost jiných lidí, sám sebe, nebo korporace vytvářejí vylepšení nebo podniknout nápravné kroky.
  • Sociální vnímavost-bytí není vědoma othersA reakcí, protože dělají, proč reagují a porozumění.
  • Změna koordinace akcí s ohledem na othersI akce.
  • Přesvědčování-prosit, jiní pro změnu akcí nebo jejich intelektu.
  • Zprostředkování přijímání jiných kolektivně a snaží se sladit variace.
  • Výuka-nařizuje další HOWTO udělat krok.
  • Služby hledání orientace-rozhodně přístupy na pomoc lidi.
  • Komplexní řešení problému-rozlišování rozšířené problémy a critiquing související informace použít řešení a k výrobě a posoudit možnosti.
  • Postupy analýzy-analýza položka žádá a potřebuje k vytvoření stylu.
  • Produkující Design technologie nebo zařízení a technologie poskytnout spotřebiteli chce.
  • Vybavení, výběr rozhodování, typ zařízení a nástrojů vážně musel udělat úkol.
  • Díl-instalace nástroje, modely, kabeláž, nebo programy pro splnění specifikace.
  • Kódování-psaní počítač balíčky ohledně účely, které jsou četné.
  • Monitoring-sledování operací další příznaky, volání, nebo funkce zda je stroj provádí účinně.
  • Operace a funkce zpracování popisovače zařízení nebo metody.
  • Zařízení provádí údržba pravidelná údržba na produkty a rozhodování o tom, kdy a jaký druh údržby je třeba.
  • Poradce při potížích-určení důvody pro provozní chyby a určení, jakým směrem jít o nic z toho.
  • Oprava-opravy metody nebo zařízení s využitím nástrojů, které jsou nezbytné.
  • Výzkum provádí kontroly kvality testování a vyšetřování výrobků, řešení, nebo funkce hodnotit vynikající nebo účinnost.
  • Úsudek a rozhodování-myšlení o komparativních nákladů a velkých věcí, o krocích, které jsou perspektivní vybrat si ten, který nejlépe vyhovuje.
  • Systémová analýza stanovení jak technika by měla provádět a jak změny ve funkcích, situace, stejně jako okolí může ovlivnit výsledky.
  • Metody analýzy-identifikační opatření nebo známky výkon systému a v souladu s cíli stroje, je to vhodné nebo činností měl potřebu zvýšit výkonnost.
  • Timemanagement-zpracování ostatní’ příležitosti a jeden ’ s soukromé čas.
  • Správa peněz-identifikace jak dolarů bude brzy investoval práci, a prodej pro tyto poplatky.
  • Dohled nad produktu metody-prohlížení a přijímání správné používání zařízení, zařízení, a zdroje produktů vážně musel udělat určité práce.
  • Správa zdrojů tlačí zaměstnanci, vývoj, a řídit lidi, protože vykonávají, vyzdvihnout nejlepší jedinci pro tento úkol.
Kvalifikace na školení Potřeba znalostí
  • Bakalářský ’ s stupeň
  • Spojení ’ s diplomem (nebo jakékoliv jiné 2 yr)
  • Některé školy školení
  • Více než 1 yr, a okolí 2 let a to včetně
Práce vedení dovednosti požadavek
  • AchievementsOREnergy – 91.61%
  • Stanovení – 87.00%
  • Úsilí – 98.30%
  • Správa – 82.52%
  • Pomoc – 88.25%
  • Starost o ostatní – 83.75%
  • Sociální umístění – 70.11%
  • Selfcontrol – 79.36%
  • Stresové Tolerance – 88.19%
  • CustomizationORFlexibility – 92.36%
  • Důvěryhodnost – 90.77%
  • Pozor na aspekt – 92.11%
  • Integrita – 86.20%
  • Svoboda – 95.19%
  • Vývoj – 88.71%
  • Analytické myšlení – 88.04%

O spolupráce Group

Zkontrolujte také

Obchodní zástupci, Popis práce finančních služeb / Funkce a povinnosti vzorek

Propagovat finanční služby, například pro instanci hypotéka, Levy, a investice poradenství spotřebitelům bankovnictví …

Zanech odpověď

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.. Povinná pole jsou označena *