Domů / Popis práce plynu Plant Operators / Vzorek povinnosti a úkoly

Popis práce plynu Plant Operators / Vzorek povinnosti a úkoly

Vytlačování, Tváření, Kombinace kláves, a hutnění seřizovače, Operátory, a popis nabídek práce / Role a povinnosti šablony

Instalace, fungují, nebo spíše stroje, včetně skla, vytváření stroje, blbeček stroje, a hlízy stroje, na tvar a typ položky, včetně skla, potravina, Pryž, mýdlo, cihla, vedle sebe, jíl, stát se, tabák, nebo kosmetika.

Profesní dovednosti potřebu
  • Změna zařízení faktory k úpravě oběhu dodávek nebo látek, tlaky, a temps, rozměry, a částky, a rychlosti.
  • Analyzovat, určení, a zamyšlení, zboží nebo produkty pro ověření shody se specifikacemi, využívající měření produkty, například témata nebo váhy.
  • Sledovat zařízení postupy a pohled osvětlení a ukazatele k vyhledání poruchy.
  • Klepněte na tlačítko ovládací tlačítka pro inicializaci stroje a zařízení.
  • Převést úpravy k úpravě funkce zařízení, jako je například změna chladicí kapalina, rozvoj čističe, a kontrolu tlaku vzduchu.
  • Kritika provádět požadavky požadavky, nebo doporučení vedení zjistit ovládacích prvků, látky, techniky, prvky, dodávky, a jeho změny pro o rostoucí vytlačování, důležitá zařízení.
  • Vybrat a nainstalovat součásti stroje včetně mrtvých, tvary, a řezačky, založeno na specifikace, použití nářadí a zkušební zařízení.
  • Zpráva a pokračovat v udržování výrobní údaje měřič čísel, a druhů, části, a část dodávky.
  • Odeslání výstrahy správy, když don vlákna ’ t splnit specifikace.
  • Při výrobě zboží, které představuje funkce nebo mnoho akcí synchronizace sazby částí strojů.
  • Dodávky zboží do modelů dopravníku nebo rukou.
  • Zdánlivá džemy, a odstranit položky nebo nestandardní nebo vadné dodávky.
  • Posun prvky, poskytuje, zdroje, a produkty mezi skladování a umístění, pomocí provést podporuje například držitelé, výtahy, a handtrucks.
  • Od lepení tampon obrazců pomocí řešení zabránit položek,.
  • Komplexní vystopovat s produkty, a provádět lístky.
  • Stimulovat výrobky například candybars, světla, bubliny na odrůdy nebo design výrobků.
  • Okurkové díly, eliminovat odpovídá, a podavač kapsle od strojů po dokončení generace.
  • Eliminovat nebo zboží z vytlačování nebo odpovídá, budování nebo lisování zařízení, a zásobníku nebo prodejce tyto kontrole, která je více.
  • Určení, Mix, řez, vzhled a prvky a produkty, jako například v prášku, Kukuřičná mouka, nebo pogumované organizovat tyto týkající jednotky zpracování.
  • Produkty položky pošty do laboratoře pro vyšetřování.
  • Linka, která jsou lisované do nádrže na vodu a podržením hospod, nebo připojit zámky k zapojení a přivést je prostřednictvím kapsle.
  • Spark spisovatelé předehřát položek, nebo použít teplo používané hořáky.
  • Jasné, zemře, formy , uchování komory, a trny, použití kyslíkové hadice , houby, nebo výtěry.
  • Demontujte gear to opravit nebo vyměnit prvky jako například trysky, rány, a filtry.
  • Pour, naběračka, nebo výpis určité látky, materiál sestavení, nebo směsí před spuštěním stroje do kapitol, zařízení.
  • Připojit, uspořádat, a upravit hadice a krk šperky.
  • Několik atmosféry a propanu obrysy počítačům udržovat plasticity obsahu a spravovat tuhnutí položek, které jsou poslední.
  • Zhodnotit zemře pro ověřování měření konkrétní pracovní lístky a trny.

Potřeba akce kariéra
  • Vědomím znalosti čtení čar a písemná odstavců v práci související dokumenty.
  • Aktivní poslech-To co ostatní lidi tvrdí, poskytující celou pozornost, získávání čas uvědomit si faktory, které se vyrábí, žádající otázky jako správné, místo přerušení v situacích, které jsou nevhodné.
  • Psaní-mluvící efektivně na papíře, ne jako nevhodný pro potřeby diváků.
  • Komunikace-konverzovat s ostatními zmínit dat efektivně.
  • S využitím matematiky matematika opravit problémy.
  • Technologie-použití techniky a technologická pravidla pro řešení problémů.
  • Criticalthinking-zaměstnávání rozum a důvodů, proč identifikovat výhody a nevýhody myšlenek, alternativní řešení nebo přístupy k dilemata.
  • Aktivní-Learning-pochopení důsledků nové podrobnosti ohledně nejnovějších a nadcházející řešení problémů a rozhodování.
  • Učení techniky-výběr a používání educationANDtutorial strategie a metody hodit problém vzdělávání nebo kdy chápání problémů, které jsou nové.
  • Sledování-OverseeingOREvaluating funkce dalších osob, sami, nebo organizace považují za opravnou akci, nebo vybudovat vývoj.
  • Sociální vnímavost-bytí není vědoma othersA reakce a pochopení, proč se chovají stejně, jako.
  • -Nastavení akce, pokud jde o othersI chování.
  • Marketing-prosím ostatní ke zlepšení návyků nebo jejich hlavy.
  • Rozhodčí-přináší další společně a pokusí se sloučit rozdíly.
  • Pomoc-Coaching ostatní jak přesně učinit krok.
  • Služby, orientace-aktivně vyhledávají strategie na podporu jednotlivců.
  • Pokročilé Problemsolving-určení rozšířené dilemata a přezkoumání příslušné údaje implementovat řešení a k výrobě a zkoumat alternativy.
  • Operace analýzy-analýza položky předpoklady a požadavky k rozložení.
  • Inženýrské konstrukce s nástroje nebo výrobu a technologie pro pomoc jednotlivým vyžaduje.
  • Vybavení, výběr určení, druh zařízení a nástroje potřebné k provedení kariéru.
  • Instalace-instalace plány, stroje, kabeláž, nebo zařízení pro splnění specifikace.
  • Kódování-vytváření počítačových programů pro různé použití.
  • Monitoring-vidět obrysy operace, volání, nebo různé náznaky, zkontrolujte, zda že je zařízení správně funguje.
  • Operace a operace řízení popisovač zařízení nebo systémů.
  • Zařízení provedení údržba pravidelná údržba nástrojů a rozhodování o tom, kdy a jakou údržbu je zapotřebí.
  • Rozhodování o odstraňování příčin provozních chyb a volbou jak pokračovat o tom.
  • Oprava-opravy stroje nebo techniky využívající zdroje potřebné.
  • Kvalitní-kontroly-provedení zkoušky a inspekce zboží, Zprostředkovatelé, nebo operací pro vyhodnocení účinnosti či kvalita.
  • Vládnoucí a rozhodování-myšlení o relativní náklady a přínosy aktivit, které jsou potenciálními najít nejvíce vhodné jeden.
  • Systémová analýza stanovení jak metoda musí pracovat a jak změny v atmosféře, firmy, stejně jako problémy mohou ovlivnit výsledky.
  • Systémy hodnocení-identifikační opatření nebo známky výkon systému a také vhodné nebo chování vážně nutné zlepšit efektivitu, podle cíle zařízení.
  • Timemanagement-ovládání vlastní okamžik jednoho.
  • Operace identifikace úspory, jak příjem bude vynaložena na odpracování, a pokud jde o tyto výdaje.
  • Správa obsahu zdroje-hledání a dodržení správného využití zařízení, zařízení, a dodává materiály potřebné vážně udělat vybrané fungují.
  • Správa vedení personální zdroje osob, jako jsou, získávání, a stimulační funkce, Identifikace osob nejefektivnější pro práci.
Kvalifikace na školení Požadavek znalosti
  • Senior vysvědčení (nebo GED nebo střední škole rovnocennost osvědčení)
  • Podstatně méně než úroveň horní školy
  • Nad 6 týdny, až do a včetně 1 rok
Pracovní úřad dovednosti podmínkou
  • AccomplishmentORAttempt – 89.52%
  • Vytrvalost – 88.51%
  • Iniciativa – 87.56%
  • Úřad – 86.02%
  • Pomoc – 84.31%
  • Problém ohledně dalších – 77.43%
  • Sociální směr – 85.68%
  • Sebeovládání – 87.38%
  • Prahová hodnota tlaku – 86.60%
  • AdaptabilityORVersatility – 87.32%
  • Důvěryhodnost – 92.32%
  • Zaměřit se na detaily – 94.98%
  • Integrita – 87.53%
  • Liberty – 87.97%
  • Vynález – 86.84%
  • Myšlení – 89.15%

O spolupráce Group

Zkontrolujte také

Obchodní zástupci, Popis práce finančních služeb / Funkce a povinnosti vzorek

Propagovat finanční služby, například pro instanci hypotéka, Levy, a investice poradenství spotřebitelům bankovnictví …

Zanech odpověď

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.. Povinná pole jsou označena *