Domů / Gem a popis práce pracovníků Diamond / Role a odpovědnosti vzorek

Gem a popis práce pracovníků Diamond / Role a odpovědnosti vzorek

Vyrobit, kompletní, nebo vyhodnotit vynikající diamanty a drahé kameny používané v komerčních nebo šperky zařízení.

Požadavky na kvalifikaci pracovní
  • Zkoumat drahokamy během běží k zajištění přesnosti úhlů a pozice lomítka nebo vrtů, použití programu Lupa brýle, lupy, nebo shadowgraphs.
  • Přiřazení úrovní průchodnost, rovnoměrnost, a zvyšují Dvoukrátky, podle na třídění metod, které jsou stanoveny.
  • Odhad, že velkoobchod a obchod v hodnotě až po kurzy kurzy, klenoty, Tržiště varianty, a další vhodné ekonomické aspekty.
  • Zkoumat poklad povrchy a uvnitř domů, s využitím polariscopes, refraktometry, mikroskopy k oddělení mezi kameny, poznat výjimečné příklady, nebo dokonce odhalit nedostatky, chyby ovlivňující hodnoty klenot.
  • Zjistit a ohlásit drahokamy’ jakostní vlastnosti, s využitím plán plánování.
  • Poradit kupujících a další skvosty’ nejlepší využití vyrábět náramky výrobky, které jsou žádoucí.
  • Zkoumat, polodrahokamy a drahokamy k určení design, řez, a širší broušených kamenů, nebo vyberte snižuje, které mohou skončit v největší.
  • Házet kameny v chemických roztocích, které jsou předepsány průsvitnější a základní domy náhrady nebo drahokamy.
  • Držte oblázky, klenoty, umírá, nebo přenosky proti předení Čína pily, nebo noži minimalizovat, návrh, štěrbina, práce, nebo je.
  • Surové drahokamy řazení do kategorií na vzhledu, měření, stín, a kvalita.
  • Drahokamy nebo diamanty v držácích, sklíčidla, DOPS, lapidárium větvičky, nebo brání pro tvarování, zostření, mletí, kopat, nebo ostré.
  • Najít a úroveň umístění nebo snížení stáže na zemře nebo drahokamy, elektrické ruční nářadí a drahokam čipy.
  • Umístění kamenů v svorky na lesk oblasti drahokamů, použití zařízení pro zkušené a zostření – textilie nebo chráněné - potažené pneumatik broušení a leštění přísady, jako jsou například rouge a tripoli.
  • Panelu návleky na drahokamy, které jsou těžké, použití kamene soustruhy.
  • Vyhodnocení měření stonesWI porodila kapes a srážek, aby jistý dodržování požadavků, s využitím nástrojů pro testování přesnosti.
  • Vyberte rámování pneumatiky o úkolech, a směs a využívat bort, Brusiva, nebo materiály.
  • Rozděleni drahokamy podél před znatelné vrásky na odstranění skvrn, nože a dealeři kladiva.
  • Regulovat rychlost vratný a střídání aktivit umístění komponent.
  • Pravý, Výměna, a nabrousit nože, Čína, a cvičení.
  • Pájka je, používá chráněné drahokamy v ocelové kování.
  • Rozebrat, snížení, tupá, m∞ ° enß kola, leštění, rámování zařízení a zařízení úplně čistý.
  • Drtě cvičení předem vrták sekání bodů podle specifikace týkající se stylů a stanice hloubkách, a body.

Profesní činnost kvalifikace
  • Znalost čtení-pochopení věty a skládají odstavců v pracovní dokumenty, které se týkají.
  • Aktivní poslech-poskytující kompletní povědomí o co v současnosti říkají ostatní, pomocí čas porozumět body ze, žádající otázky podle potřeby, a nikdy fascinující na příležitosti, které nepřijatelné.
  • Výrobu-písemně podle požadavků trhu konverzuje efektivně,.
  • Komunikace-konverzovat s ostatními zmínit informace efektivně.
  • Matematika-zaměstnává matematické řešení problémů.
  • Metody využívající technologie a vědecké opatření pro řešení problémů.
  • Že je důležité s využitím rozumu a myšlení rozpoznat slabiny a výhody alternativních odpovědí, závěry nebo přístupy k problémům.
  • Aktivní-Learning-znalosti výhody čerstvých faktů pro současné i budoucí řešení problémů a rozhodování.
  • Učení pomocí techniky a výdej trainingORinstructional metody a procedury pro konkrétní situaci vzdělávání nebo při studiu faktory, které jsou nové.
  • Sledování CheckingANDDetermining účinnost dalších osob, sám sebe, nebo společnosti vytvářet změny nebo činí nápravná opatření.
  • Sociální vnímavost a vševědoucí ostatní’ reakce, zatímco oni proč reagují a znalosti.
  • Úpravou koordinační činnost ostatní’ opatření.
  • Umění prodávat-přesvědčit ostatní změnit chování nebo jejich mysl.
  • Diskuse-přináší další kolektivně a snaží se sladit rozdíly.
  • Výuka-Coaching, jiní jen, jak udělat krok.
  • Firma orientace-naléhavě hledá přístupy, aby lidi.
  • Pokročilé problém-řešení-identifikaci složité problémy a revizí přidružená data vyhodnocovat a na rozvoj možností a řešení.
  • Vyhodnocení kontroly operací touhy a výrobku požaduje, aby se návrh.
  • Strojírenství technologie a designu poskytovat spotřebitelské a produkující nebo přizpůsobení nástroje chce.
  • Vybavení, výběr rozhodování, nástrojů a zařízení a potřebovali k práci.
  • Díl-instalace balíčků, zařízení, kabeláž, nebo zařízení, které se obecně splňují požadavky.
  • Kódování-vytvoření počítače balíčky pro četné funkce.
  • Funkce sledování-zobrazení Hodnocení, knoflíky, nebo jiné symptomy zajistit zařízení provádí správně.
  • Fungující a úchyt-zpracování operace nástrojů nebo technik.
  • Dělá-údržba pravidelná údržba zařízení a určit, kdy a jaký druh údržby bude nezbytné.
  • Poradce při potížích-rozhodování důvody pro chyby, které jsou práce a rozhodování, jakým směrem jít o tomto.
  • Oprava-obnova strojů nebo techniky používající požadované zdroje.
  • Analýza provádění kontroly kvality vyšetření a kontroly položek, společnosti, nebo funkce vyhodnotit funkčnost nebo vynikající.
  • Moudrost a rozhodující-Making-brát v úvahu srovnatelné náklady a výhody opatření, které jsou k nalezení nejvíce pravděpodobné potřeby jeden.
  • Analýza systémů rozhodnout, jaký druh procesu by měl fungovat a způsob úpravy ve funkcích, problémy, stejně jako nastavení může ovlivnit výsledky.
  • Systémová analýza stanovení akcí nebo údaje o výkonu a správné nebo chování měl třeba zvýšit výkon, vzhledem k cílům stroje.
  • Time-Management-řízení období druhých a jeden ’ s vlastní čas.
  • Dohled nad určování úspory, jak příjem je pravděpodobné, že budou investovány získat práci, a účtování o těchto poplatků.
  • Správa produktů aktiva-prohlížení a získávání pro správné využití zařízení, zařízení, a produkty uvedené produkty vážně musel udělat fungují.
  • Správa zaměstnanců zdroje podpora, vytváření, a řídit lidi, zatímco oni pracují, vyzdvihnout to nejlepší lidé tohoto povolání.
Požadavky na školení Potřeba znalostí
  • Diplom střední školy (nebo GED nebo střední škole rovnocennost osvědčení)
  • Bakalářský ’ s stupeň
  • Nad 2 roky, překvapená a to včetně několika let
Práce vedení dovednosti podmínkou
  • Úspěch a energie – 86.20%
  • Stanovení – 88.86%
  • Iniciativa – 89.45%
  • Příkaz – 77.58%
  • Pomoc – 90.33%
  • Problém pro ostatní – 85.97%
  • Kulturní orientace – 86.45%
  • Sebeovládání – 87.12%
  • Prahová hodnota tlaku – 85.81%
  • CustomizationANDFreedom – 84.79%
  • Spolehlivost – 91.94%
  • Zaměřit se na detaily – 94.27%
  • Spolehlivost – 96.60%
  • Liberty – 87.16%
  • Vývoj – 83.25%
  • Analytické myšlení – 86.75%

O spolupráce Group

Zkontrolujte také

Obchodní zástupci, Popis práce finančních služeb / Funkce a povinnosti vzorek

Propagovat finanční služby, například pro instanci hypotéka, Levy, a investice poradenství spotřebitelům bankovnictví …

Zanech odpověď

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.. Povinná pole jsou označena *