Domů / Pomocníci–Popis práce na V˘pisech / Funkce a odpovědnosti vzorek

Pomocníci–Popis práce na V˘pisech / Funkce a odpovědnosti vzorek

Tímto způsobem povinnosti potřebují méně dovednosti pomáhat odstranění sestavení zaměstnanců, včetně výbušnin pracovníky a svět vrtačky, Derrick operátory, a důlní zařízení operátory. Povinnosti patří dodávající zařízení nebo čištění pracovní oblast.

Profesní dovednosti podmínkou
  • Opravovat a udržovat produkty auto a kopat, zaměstnává nářadí.
  • Všimněte si a sledovat zařízení funkce celé extrakce přístup k objevit žádné problémy.
  • Cesty přenosu zařízení přesunout prvky a materiály do výkopu weby.
  • Po odstranění činnosti jsou kompletní vyčištění pracovní místa a odstranit koš,.
  • Koordinace složek k uspořádání pro použití.
  • Nabídnout pomoc pracovníkům odebrání sestavení, jako například planeta vrtačky.
  • Rozebrat, extrahování a nudné zařízení používané pro ražbu.
  • Jednotky uvolnit prostředky a stroje oblasti kusů, použití ručních nástrojů.
  • Vyplnit komponenty na produkty nebo pěkně divots, zaměstnává nářadí.
  • Monotónní geologické materiály nebo extrakcí spuštění označení jedinců.
  • Čisté a stránky o nezajímavé nebo ražba.
  • Balení a regulovat nástroje používané k vykopat materiály, které byly geologické.
  • Získání a studovat geologické děje, Použití miniaplikací testy a ruční nářadí.
  • Kopat v zákopech.

Okupace pronásledování nutnost
  • Čtení s porozuměním-vědět čáry a skládají věty v pracovní dokumenty, které se týkají.
  • Aktivní poslech-dávat celou pozornost na to, co ostatní lidé říkají, čas pro vás pochopit faktory vyráběny, zvídavé otázky podle potřeby, a nikdy se dusí na špatné situace.
  • Publikování-písemně jako nevhodné pro potřeby publika komunikovat efektivně,.
  • Talking-Talking to others to mention information successfully.
  • Aritmetické matematika-pomocí řešení problémů.
  • Řešení pomocí technologie a klinické pravidla pro nápravu problémů.
  • Kritické myšlení-pomocí úsudku a důvod k rozpoznání nevýhody a výhody alternativních odpovědí, závěry nebo přístupy na problémy.
  • Aktivní učení-pochopení významu nové info ohledně nedávné a potenciální problemsolving a rozhodování.
  • Učení pomocí techniky a volbou teachingPERtutorial metod a postupů pro situace, kdy pochopení nebo výuky nové faktory.
  • Sledování-sledování/hodnocení výkonu ostatních lidí, sám sebe, nebo agentury dělají pokroky, nebo podniknout nápravné kroky.
  • Sociální vnímavost-je si vědom jiných’ tendence, jako by to, proč se chovají a porozumění.
  • Měnící se koordinace činnosti s ohledem na othersI aktivity.
  • Účinný marketing-ostatní změnit chování nebo jejich mozek.
  • Zprostředkování-Ostatní diamanty a chtějí sladit odchylky.
  • Vyučování-školení ostatní HOWTO udělat něco.
  • Služba orientace-aktivně snaží najít metody pomoci jednotlivcům.
  • Komplexní Problemsolving rozlišování složité problémy a critiquing fakta, která je relevantní posoudit a vybudovat výběrů a realizovat odpovědi.
  • Postupy analýzy-analýza požadavky a požadavky na řešení k vytvoření návrhu.
  • Technologie Design-technologie pomoci individuální a vyrábějící nebo mají zařízení touhy.
  • Zařízení výběr-určující druh nástrojů a zařízení bylo potřeba udělat kariéru.
  • Instalace-instalace aplikací, modely, kabeláž, nebo nástrojů obecně splňují specifikace.
  • Vývoj-skládání počítačových aplikací pro řadu aplikací.
  • Operace sledování sledovat testy, knoflíky, nebo další náznaky, ujistěte se, že v současné době je stroj správně.
  • Operace a funkce spravovat zpracování zařízení nebo nástrojů.
  • Údržbu provádí údržbu zařízení, to je rutina na produkty a určení, kdy a jaký druh údržby bude nutné.
  • Troubleshooting-Determining reasons for problems that are managing and choosing what direction to go about this.
  • Spravování-spravování zařízení nebo technik s využitím požadované zdroje.
  • Quality Control Evaluation-Executing assessments and examinations of products, služby, nebo postupy soudit vynikající nebo účinnost.
  • Judgment and Decision Making-Thinking about benefits and the relative costs of prospective behavior to choose the one that is best suited.
  • Analysis-Determining what sort of technique must operate and just how modifications in ailments, firmy, and also the environment can affect outcomes.
  • Systems Evaluation-Distinguishing measures or symptoms of system performance along with relative to the targets of the device appropriate or the activities had a need to improve performance.
  • Času, Management-řízení ostatní’ čas, stejně jako jeden ’ s soukromé příležitosti.
  • Operations of Money-Identifying how funds will undoubtedly be spent to get the job performed, a účetnictví o těchto nákladech.
  • Operations of Product Resources-Obtaining and observing for the appropriate usage of equipment, funkce, a materiál potřebný vážně udělat konkrétní práce.
  • Operace získávání pracovníků zdroje podpory, and leading persons while they they work, určení osob, to nejlepší pro práci.
Kvalifikace na školení Potřeba znalostí
  • Střední úroveň (nebo GED nebo střední škole rovnocennost osvědčení)
  • Méně než Top vysvědčení
  • Některé školní třídy
  • Nad 6 měsíce, a okolí 1 rok a včetně
Pracovní úřad dovednosti potřebu
  • AccomplishmentORWork – 74.52%
  • Houževnatost – 79.37%
  • Motivace – 80.14%
  • Příkaz – 72.39%
  • Spolupráce – 86.46%
  • Problém pro ostatní – 86.71%
  • Kulturní směr – 82.69%
  • Selfcontrol – 80.41%
  • Tlaku Tolerance – 81.86%
  • Vlastní nastavení/všestrannost – 81.82%
  • Důvěryhodnost – 86.37%
  • Povědomí o hloubce – 84.32%
  • Síla – 85.81%
  • Nezávislost – 90.71%
  • Vynález – 83.29%
  • Analytické myšlení – 82.86%

O spolupráce Group

Zkontrolujte také

Obchodní zástupci, Popis práce finančních služeb / Funkce a povinnosti vzorek

Propagovat finanční služby, například pro instanci hypotéka, Levy, a investice poradenství spotřebitelům bankovnictví …

Zanech odpověď

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.. Povinná pole jsou označena *