Domů / Popis práce hospitalists / Úkoly a povinnosti šablona

Popis práce hospitalists / Úkoly a povinnosti šablona

Nabídka hospitalizační péče především v úpravách včetně terapie zařízení, acutecare jednotky, intensivecare jednotky, lékařské oddělení , nouzové umístění nebo. Zpracovávat a organizovat péči o pacienty v celém lék.

Požadavky na kvalifikaci pracovní
  • Doporučit pacientům lékařské guru, řešení, které jsou interpersonální nebo jiné výhody jako vhodné.
  • dalšího vzdělávání pronásledování zachovat nebo zlepšit informace a schopnosti účastnit.
  • Okamžité, Správa akcí individuální režim podpory nebo pečující zaměstnanců, nebo k synchronizaci.
  • Publikovat pacientů vypouštění souhrny a pošlete je na lékaři primární péče.
  • Nasměrovat podniky krátkodobého pobytu nebo specializovaných předmětů.
  • Vzdělávat nebo sledovat studentů medicíny, občané, nebo jiné lékařské výzkumníky.
  • Doporučují léky nebo léčba programy do nemocnice hospitalizovaných.
  • Koupit nebo si přečíst výsledek zkoušky včetně laboratorní hodnocení a rentgenové snímky (rentgen).
  • Prožitku, který se účastní zasedání v oblastech specializovaných.
  • Vypouštění a plánování pacienti jsou vypouštěny provádět.
  • Diagnostikovat, léčbě, nebo současné nemocnice hospitalizovaných pacientů s péčí, která probíhá.
  • Potvrdit pacienti pro pobyty v nemocnici.
  • Komunikovat na programy, Když strategie léčby měnit s trpícím’ hlavní péče lékařů, nebo při startu udržet kontinuitu a kvalitu péče.

Práce akce kvalifikace
  • Čtení s porozuměním-s porozuměním vytvořil odstavce a věty v práci související dokumenty.
  • Aktivní poslech-na co ostatní říkají, představují úplnou pozornost, čas na pochopení věci staví, zvídavé otázky jako správný, místo přerušení v nesprávné instance.
  • Vytváření komunikace efektivně zapsal není jako nevhodný pro potřeby cílové skupiny.
  • Mluvení-mluví s ostatními sdílet informace bez námahy.
  • S využitím matematiky matematika pro řešení problémů.
  • S využitím vědeckých klinických pravidla a postupy řešení problémů.
  • Criticalthinking-zaměstnává rozum a důvod identifikovat nedostatky a přednosti alternativní alternativy, myšlenky nebo metody k problémům.
  • Aktivní učení-pochopení čerstvé informace ’ s důsledky pro každou nadcházející a nejnovější řešení problémů a rozhodování.
  • Vzdělávací strategie-Picking a trainingORinstructional strategie a postupy vhodné pro koučování problém, nebo když se učí nové otázky.
  • Účinnost monitorování MonitoringORDiscovering o sebe, lidé, kteří jsou další, nebo organizací, aby zlepšila nebo přijmout nápravná opatření.
  • Sociální vnímavost-bytí není vědoma othersI reakcí, jako důvod, proč se chovají a porozumění.
  • Obratnost-mění činnost othersI chování.
  • Účinný marketing-ostatní ke zlepšení chování nebo jejich hlavy.
  • Diskuse-přináší další kolektivně a chtějí sladit rozdíly.
  • Výuka-Coaching ostatní jak přesně učinit krok.
  • Firma orientace-aktivně hledají přístupy k pomoci lidem.
  • Složitý problém-řešení-stanovení složité problémy a critiquing informace, která se vztahuje aplikovat nápravná opatření a k vybudování a vyhodnotit možnosti.
  • Operační výzkum kontrola zboží potřebuje a je třeba vytvořit styl.
  • Design-stavební inženýrství nebo mají vybavení a inženýrské sloužit uživateli touhy.
  • Nástroje nástroje pro rozhodování o výběru a zařízení ’ s typ potřebných k provedení úkolu.
  • Instalace-instalace balíčků, stroje, vodiče, nebo produkty uspokojit specifikace.
  • Kódování-vytváření počítačové aplikace týkající se funkcí, které se liší.
  • Funkce monitorování-sledování knoflíky, Hodnocení, nebo další značky ujistěte se, že je přístroj plně funkční.
  • Provoz a kontrolu-kontrolu postupy systémů a nástrojů.
  • Údržbu provádí údržbu zařízení, to je rutina na zařízení a stanovení, kdy.
  • Řešení problémů a rozhodování faktory za pracovní chyby a určení, jak pokračovat o tom.
  • Oprava-obnovení zařízení nebo zařízení s využitím zdrojů, které jsou vyžadovány.
  • Kvality-řízení výzkumu-provedení inspekce a testy zboží, řešení, nebo technik odhadnout funkce nebo vynikající.
  • Úsudek a rozhodování-myšlení o výhodách a relativní náklady možných opatření k nalezení nejvhodnější.
  • Analýza-rozhodování, jak metoda musí fungovat a jak zlepšení v prostředí, funkce, stejně jako okolnosti mohou ovlivnit výsledky.
  • Systémová analýza-metody nebo indikace výkonu systému a k cílům v systému správné nebo činností potřebných pro zvýšení efektivity.
  • Time Management-řízení oneis vlastní čas a rovněž okamžikem ostatních.
  • Operace úspory rozhodnout, jak bude brzy investoval příjmy získat práci, dosáhnout, a prodej ohledně těchto poplatků.
  • Řízení materiálu aktiva-objevování a získávání ideální využití nástrojů, zařízení, a materiály potřebné vážně udělat konkrétní.
  • Správa personální zdroje-stanovení, stimulace, a ukazoval osoby, protože pracují, určení nejefektivnější osob pro vaše povolání.
Vzdělání Zkušenosti požadavek
  • Postdoktorské školení
  • Doktorský stupeň
  • Více než 2 roky, a to včetně 4 roky
Úkol kontrolní dovednosti podmínkou
  • AchievementsANDEnergy – %
  • Trvalost – %
  • Úsilí – %
  • Vedení – %
  • Pomoc – %
  • Problém ohledně dalších – %
  • Kulturní směr – %
  • Sebeovládání – %
  • Tlaku Tolerance – %
  • Adaptabilita/mobilita – %
  • Spolehlivost – %
  • Zaměřit se na detaily – %
  • Poctivost – %
  • Liberty – %
  • Postup – %
  • Analytické myšlení – %

O spolupráce Group

Zkontrolujte také

Obchodní zástupci, Popis práce finančních služeb / Funkce a povinnosti vzorek

Propagovat finanční služby, například pro instanci hypotéka, Levy, a investice poradenství spotřebitelům bankovnictví …

Zanech odpověď

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.. Povinná pole jsou označena *