Domů / Popis práce instruktážní koordinátoři / Role a povinnosti vzorek

Popis práce instruktážní koordinátoři / Role a povinnosti vzorek

Získat výukových materiálů, koordinovat vzdělávací informace, a zahrnovat technologie, které je zejména nedávná pole trenérů a pedagogů s tipy ohledně budování učebních plánů a provádění kurzů. Zahrnuje vlastníků produkt, které jsou výuka a experti, a akademických pracovníků.

Pracovní dovednosti kvalifikace
  • Provozně nebo se účastní workshopů, výbory, a konference k posílení racionální, společenské, a skutečné blaho studentů.
  • Provádění a program tutor koučování balení a seminářů vyrovnávání se s produkty, výukové materiály a nové techniky třídy, a podporuje vzdělávání.
  • Podporuje nastavení expresní a národní programy a procesy, využití materiálů a zařízení, a nařizuje a řízení pracovníků v kurzu rozvoj.
  • Radí, získat, nebo schválit nákup vizuálních pomůcek, dodávky, zařízení, a instruktážní komponenty tak, aby splnily okres očekávání a touhy instruktážní studentů.
  • Porozumět a prosazovat pravidla, předpisy a ustanovení státní školství omezení expresní výcvik panelů.
  • Vyhledat radu od lidí, instruktážní výborů získávat znalosti z oblasti, ale i k úpravě součástí osnov na některá témata, osoby učenec touhy, a pracovní místa.
  • Koordinuje výrobu a rozmístění osnov materiály.
  • Studium, vypracovává doporučení na vzdělávací strategie, učební osnovy, a materiály týkající se programů fakulty, a posoudit.
  • Instruktážní pracovníků doporučit změny, které mohou posílit vzdělávání také pro vyhodnocení účinnosti viz práce,.
  • Lektoři a trenéři nám návod zdroje.
  • Připravit náklady, Povolit návrhy, a plán pokyny a cíle nebo pomáhat při jejich přípravka.
  • Sestavit průzkumy, kontroly, a postupy, které měří užitečnost osnov a využít tyto metody k určení, zda plán ambice jsou stále spokojeni.
  • Revidovat obsah programů, které jsou pokyny, aby zajistily, že studenti jsou zkušení zařízení a operace, které může není vysoce fixní.
  • Cíl diváků, která jsou Společenství k vysvětlit cíle systému rovněž získat pomoc.
  • Navrhnout a vyzvěte žáky.
  • Příprava nebo dohodnout vodítka, pokyny, a studie, které škola okresy na expresní akademické politiky a postupy pro oběh.
  • Získat, založených na třídě a vzdálenosti s využitím chce testy kurzy a obtížnosti analyzuje vysvětlení.
  • Zkontrolovat vzdělávací zařízení, pokud opravy se očekává, že určení, a schvalovat opravy, které jsou životně důležité.
  • Koordinovat činnost zaměstnanců zaměstnaných v katalogizaci a udržování zařízení a instruktážní komponenty v laboratořích a programové knihovny.

Okupace akce nutnost
  • Vědomím znalosti čtení čar a skládají věty v práci související dokumenty.
  • Aktivní naslouchání nabízející celou pozornost co v současnosti říkají ostatní lidi, čas pro vás porozumět věcem, vytváření, zvídavé dotazy jako správné, a nikdy se dusí v okamžicích, které se stalo.
  • Výrobu-mluvit efektivně zapsal není jako nevhodný pro požadavky davu.
  • Komunikace-mluví na ostatní ke sdílení informací efektivněji.
  • Zaměstnávají aritmetické aritmetické řešit problémy.
  • Věda-pomocí metody a zdravotnických pokynů k řešení problémů.
  • Kritické myšlení-zaměstnává logiku a uvažování k identifikaci nevýhody a výhody metody, závěry nebo náhradní řešení obtíží.
  • Aktivní-Learning-znalosti nové informace ’ s účinky každé budoucí a nedávné problemsolving a rozhodování.
  • Učení, přístupy-výběr a používání výuky/vzdělávacích postupů a metod pro problém při studiu nebo vzdělávat čerstvá bodů.
  • Kontrola MonitoringANDDiscovering výkon agentur, ostatní lidé, nebo sebe přijmout nápravná opatření, nebo produkovat zlepšení.
  • Sociální vnímavost je vědom othersI tendencí, proč jim odpovědět, protože dělají a znát.
  • Měnící se obratností akce s ohledem na othersI aktivity.
  • Umění prodávat prosit, ostatní ke zlepšení jejich myšlenky nebo chování.
  • Jednání-přináší další kolektivně a snaží se sladit rozdíly.
  • -Vzdělávat ostatní HOWTO podniknout kroky.
  • Firma orientace-aktivně hledají způsoby, jak pomoci jednotlivcům.
  • Složitý problém-řešení-rozlišení pro zkušené uživatele a critiquing detaily, které je připojeno k vybudování a posoudit možnosti a použít odpovědi.
  • Analýza-studium produkt firmy požadavky a požadavky k rozložení.
  • Inženýrství, Design-tvorba nebo změny produktů a strojírenská nabízet osobu touhy.
  • Vybavení, výběr rozhodování, druh zařízení a nástrojů bylo zapotřebí k provedení úkolu.
  • Přidání instalace zařízení, zařízení, kabeláž, nebo programy pro splnění specifikace.
  • Rozvoj počítačové programy pro aplikace, které jsou různé.
  • Operace sledování-pozorování knoflíky Hodnocení, nebo další příznaky příznaky zda je zařízení správně pracuje.
  • Fungující a kontrolu-kontrolu operace nástroje nebo programy.
  • Provádění údržby rutinní údržba zařízení a určit, kdy a jaký typ servis je zapotřebí.
  • Rozhodování o odstraňování příčiny závady, které jsou funkční a výběrem co dělat to.
  • Oprava-opravy zařízení nebo technik s využitím nástrojů, které jsou nezbytné.
  • Kontrola kvality výzkumu-provedení přezkoušení a testování výrobků, společnosti, nebo funkce posoudit výkon nebo vynikající.
  • Moudrost a rozhodující-Making-s ohledem na přínosy a komparativní poplatky opatření, která jsou potenciálním vybrat ten, který nejlépe vyhovuje.
  • Systémová analýza-rozhodování o tom, jak změny v prostředí, operace, a podmínky bude mít vliv na výhody a jak by měla fungovat technika.
  • Metody analýzy-stanovení metody nebo údaje o výkonnosti systému a v souladu s cíli systému, chování, potřebné ke zvýšení nebo opravit účinnost.
  • Time-Management-zpracování jednoho ’ s soukromé chvíle spolu čas druhých.
  • Správa finančních prostředků-určení, jak bude příjem vynaložen práci, a účtování o těchto poplatků.
  • Operace získání látky aktiva a pozorování pro vhodné využití zásob, funkce, a zařízení potřebné k určité práce.
  • Řízení zdroje získávání zaměstnanců, inspirující, a osoby vykonávat, rozlišování top lidé tohoto povolání.
Vzdělání Znalosti kvalifikace
  • Master ’ s stupeň
  • Nad 10 roky
Práce kontrolní dovednosti potřebu
  • AchievementsORWork – 94.74%
  • Houževnatost – 93.10%
  • Projekt – 94.01%
  • Správa – 93.95%
  • Pomoc – 94.68%
  • Starost o ostatní – 94.63%
  • Sociální směr – 94.60%
  • Sebeovládání – 93.80%
  • Práh citlivosti – 94.59%
  • AdaptabilityANDVersatility – 94.61%
  • Důvěryhodnost – 94.37%
  • Zaměřit se na aspekt – 94.32%
  • Etika – 94.33%
  • Nezávislost – 93.30%
  • Vynález – 91.67%
  • Analytické myšlení – 90.13%

O spolupráce Group

Zkontrolujte také

Obchodní zástupci, Popis práce finančních služeb / Funkce a povinnosti vzorek

Propagovat finanční služby, například pro instanci hypotéka, Levy, a investice poradenství spotřebitelům bankovnictví …

Zanech odpověď

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.. Povinná pole jsou označena *