Domů / Pohledávky z pojištění a zpracování popisu práce úředníci zásad / Vzorek povinnosti a úkoly

Pohledávky z pojištění a zpracování popisu práce úředníci zásad / Vzorek povinnosti a úkoly

Popis práce první linii vedoucí maloobchodních prodejních pracovníků / Funkce a odpovědnosti vzorek

Přímo dohlížet a synchronizovat akce obchod prodej jedinců v divizi nebo instituce. Povinnosti mohou zahrnovat možnosti kontroly, včetně personální práce, a rozpočtování, vedení účetnictví, stejně jako kontrolní povinnosti.

Profesní dovednosti potřebu
  • Nabídnout služby zákazníkům tím, že odpověď na křivdy a zákazníků dotazů a povzbuzování a přání zákazníků.
  • Sledování příjmů rutiny ujistěte se, že zákazníci získat vynikající položky a dostatečná společnost.
  • Delegát pracovníků na pracovní místa, která jsou jisté.
  • Řídit a spravovat zaměstnanců zapojených do příjmů, Jak se skladem, odsouhlasení peníze příjmy, nebo v provedení řešení pro nakupující.
  • Zásoby a znovu objednat, když titul, který je specifický je klesl na skladě.
  • Zavést ochranu, Wellness, a pravidel stability.
  • Analýza ohledně prodeje nebo získané ohledně skladování posoudit onemocnění každého produktu nebo produktu.
  • Pronájem, učit, a zkoumat personálu v reklamních zařízeních nebo příjmy, reklama, když je to správné nebo střílení zaměstnanců.
  • Dosáhnout provádět akce podřízených, například čištění a uspořádání skříně a pořady a marketing zboží.
  • Zavést a uplatňovat ambice pokyny, ambice, a léčby pro jeho nebo její části oddělení.
  • Řekněte zaměstnanců pro správu příjmů, který je tvrdý a náročný.
  • Zkoumat produkty k Ujistěte se, že ’ s příslušně oceněny a zobrazitelné, který nabízí povýšen.
  • Plán a práce programy a soubory staffI funkce a časové výkazy.
  • Vyhodnotit informace katalog a příjmy získat připraven studií pro oddělení financí a operace.
  • Poradit se s orgány společnosti budovat přístupy a metody rozvíjet trhy pro zlepšení příjmu, a organizace společnosti.
  • Přístup rozpočty a povolit položky příjmy a úhrady.
  • Vede záznamy o kupuje a rekvizice.
  • Produkují sazby pokyny pro zboží, na základě úspěchu potřeb.
  • Výpočet kupující rozhodne a potřebují zboží’ typy a částky, které mají být distribuovány.
  • Strategie a propagační iniciativy a výnosů kampaní synchronizovat a připravovat zboží rysy a podpora zálohování.
  • Stanovit platební plány a řídící postupy.

Pracovní aktivity nutnost
  • Čtení s porozuměním-vědět složen, vět a odstavců v dokumentech práce, které se týkají.
  • Aktivní-poslech-To co ostatní lidé říkají dává celou pozornost, získání času k detailům staví, vyžádání dotazy jako správný, a nikdy fascinující v nevhodných příležitostech.
  • Psaní-zapsal jako hodit potřeb cílové skupiny interakce úspěšně,.
  • Konverzace-mluví na ostatní ke sdílení dat úspěšně.
  • Aritmetické matematika-pomocí řešení problémů.
  • Pomocí technologie řízené principy a metody řešení problémů.
  • Kritické myšlení-použití rozumu a myšlení na místě, výhody a nevýhody myšlenek, alternativní odpovědi nebo metody dilemata.
  • Aktivní-Learning-znalosti významu dat, která je čerstvá ohledně každé nejnovější a potenciálních problémů a rozhodovací.
  • Učení techniky-výběr a použití coachingPEReducational technik a metod, které jsou vhodné pro koučování situace nebo při pochopení body, které jsou nové.
  • Sledování OverseeingORExamining účinnost jiných osob, sami, nebo organizací, které vytvářejí změny nebo zvažte nápravné kroky.
  • Sociální vnímavost-bytí vědomé othersA reakce a pochopit, proč se chovají stejně, jako.
  • Změna koordinace akcí s ohledem na othersI aktivity.
  • Umění prodávat originální ostatním změnit jejich hlavy nebo akce.
  • Rozhodčí-ostatní diamanty a chtějí sladit variace.
  • Školení-školení ostatní jak jednat.
  • Služby hledání orientace-rozhodně metody umožňující jedinci.
  • Komplexní řešení problému-identifikaci pokročilé problémy a zkoumá platí důležité podrobnosti odpovědi a vyrábět a vyhodnotit možnosti.
  • Specifikace produktu analýz posouzení firmy a je třeba vytvořit rozložení.
  • Engineering Design-inženýrství poskytovat uživateli a přizpůsobit produkty nebo stavební potřeby.
  • Nástroje nástroje pro rozhodování o výběru a zařízení ’ s řazení zapotřebí vážně k práci.
  • Díl-instalace stroje, nástroje, vodiče, plány pro splnění specifikace.
  • Kódování-vytváření balíčků počítače ohledně různých funkcí.
  • Operace sledování sledování ukazatele, číselníky, nebo další příznaky, ujistěte se, že zařízení je v současné době pracuje efektivně.
  • Fungování a funkce popisovač zpracování výrobků nebo metody.
  • Zařízení údržby-dělat rutinní údržba na produkty a určení, kdy a jaký druh údržby je třeba.
  • Poradce při potížích-rozhodování důvody pro chyby, které jsou řízení a výběr jakým směrem jít o tomto.
  • Obnovení-obnovení výrobky nebo zařízení s využitím požadované nástroje.
  • Kvalita řízení hodnocení provádění šetření a zkoušky výrobků, služby, nebo funkce odhadnout funkce nebo vynikající.
  • Pohled a rozhodující-Making-s ohledem na přínosy a srovnatelné výdaje budoucích aktivit vybrat ten, který nejlépe vyhovuje.
  • Analýza-stanovení jaký druh programu by měla provádět a prostě jak změny v problémy, funkce, spolu s atmosférou může ovlivňovat účinky.
  • Metody analýzy-stanovení metody nebo známky výkon systému a vzhledem k cílům zařízení, postup měl potřebu zvýšit nebo přesné účinnost.
  • Time-Management-řízení ostatní’ období a ano, ano osobní příležitosti.
  • Dohled nad finanční zdroje-rozhodování, jak bude bezpochyby vynaloženy peníze získat úkol dokončen, a účtování o těchto výdajů.
  • Správa zdrojů materiálu-hledání a pozorování pro vhodné využití nástrojů, funkce, a produkty měl potřebu udělat zadaný působit.
  • Dohled nad zaměstnanci zdroje vývoj, inspirující, a ukazoval lidem, jak pracují, Určení horního osob, pro práci.
Vzdělání Potřeba znalostí
  • Senior maturitu (nebo GED nebo střední škole rovnocennost osvědčení)
  • Mnohé školy kurzy
  • Připojení ’ s stupeň (nebo další dva roky)
  • Nad 4 roky, až šest let včetně,
Okupace kontrolní dovednosti potřebu
  • SuccessORWork – 85.03%
  • Houževnatost – 87.25%
  • Úsilí – 88.94%
  • Příkaz – 91.37%
  • Spolupráce – 94.18%
  • Obavy ohledně dalších – 92.79%
  • Kulturní zarovnání – 92.73%
  • Sebeovládání – 95.01%
  • Tlaku Tolerance – 94.44%
  • Univerzálnost/pružnost – 86.52%
  • Spolehlivost – 91.19%
  • Zaměřit se na detaily – 89.65%
  • Poctivost – 93.40%
  • Svoboda – 90.31%
  • Postup – 85.81%
  • Analytické myšlení – 90.16%

O spolupráce Group

Zkontrolujte také

Obchodní zástupci, Popis práce finančních služeb / Funkce a povinnosti vzorek

Propagovat finanční služby, například pro instanci hypotéka, Levy, a investice poradenství spotřebitelům bankovnictví …

Zanech odpověď

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.. Povinná pole jsou označena *