Domů / Magnetická rezonance technologové popis práce / Funkce a povinnosti vzorek

Magnetická rezonance technologové popis práce / Funkce a povinnosti vzorek

Provozovat rezonance (MRI) obrázky. Sledování pacienta bezpečnost a pohodlí . Může způsobit gadolinia kontrast dávkování nitrožilně. Na revizi stánek MRI jsou metody, vysvětlit května rozhovor jednotlivce, a umístění pacienta. Může vstoupit počítačových dat jako pacienta dědictví, zadané zarovnání, biologické region stal naskenované, a umístění Přivzdušňovací.

Požadavky na kvalifikaci pracovní
  • Sledování fyziologických opatří vede do suffereris rukou, torzo, pas, nebo jiné části těla.
  • Úprava magnetu rezonance (MRI) jednotka nebo periferní hardware.
  • Provést vyšetření rozhovoru lidí k identifikaci kontraindikace, železné materiály například ventily, které jsou protetické kardiostimulátory .
  • Vytvářet záložní kopie fotografií přemístění grafiky z počítače do pracovní stanice nebo úložiště média.
  • Stavět nebo jinak zpřístupňovat data obrázku z magnetické rezonance fotografie.
  • Vysvětlit magnet rezonance (MRI) metody pro jednotlivce, distributory, které jsou individuální, nebo členové domácnosti.
  • Vložit nitrožilně kontrastní barvy, jako například gadolinia kontrast, s nastavením praxe v souladu.
  • Podívejte se na fotky o vynikající, s využitím zařízení na ochranu proti kameře a magnetické rezonance.
  • Provést magnetickou rezonancí (MRI) skenery.
  • V případě potřeby, k zajištění správného umístění imobilizace jednotek je, přikládá místo trpící hovorem.
  • Špunty do uší nebo sluchátka s mikrofonem pro jednotlivce zvýšit snadnost a nižší zvuky, které je nepříjemné.
  • Vyberte si kroužky nebo vhodné zobrazovací strategie, aby obrázky, které jsou nezbytné.
  • Řešit složité problémy spojené s magnetickou rezonancí (MRI) čtenář nebo příslušenství, včetně hodinky nebo kruhy.
  • Zásoby, které jsou jednání vytrvale udržet zásobu materiálů, které jsou lékařské.
  • Zdravotní tým nebo studující v magnetické rezonance (MRI) postupy nebo vybavení postup.
  • Funkce optické metody zachytit rezonance silný magnet (MRI) fotografie, například praktické inteligence zobrazení, v reálném čase tělo pohyb sledování, nebo muskuloskeletální složení a letu vizualizace.
  • Poptávka sedativa nebo další léky od lékaře pro jednotlivce s paniky nebo klaustrofobie.
  • Za krátké záznamy, které jsou lékařské od pacientů.
  • Zkontrolovat magnet rezonance (MRI) nástroje k dosažení určité správné provozní a efektivitu v souladu s požadavky.
  • Vytvořit oznámení pro Shrnutí hodnocení procesů nebo výsledky ohledně lékaři nebo různých lékařských odborníků nebo zprávy.
  • Propojení biologických přispívá k biologické nákupu úchyt (PAC) výrobky.
  • Umístění a málo chráněných, pohyblivé magnetická rezonance (MRI) čtenáři na části těla, aby se bitové kopie, jako rameno, koleno, nebo jít.
  • Plán jednání ohledně vyšetřování záležitostí, nebo klienti, kteří jsou klinické.

Potřeba akce úkolu
  • Čtení s porozuměním-pochopení složil odstavce a věty v pracovní dokumenty.
  • Aktivní poslech-To co jiní lidé říkají, poskytující celou pozornost, čas poznat faktory vyráběny, zvídavé otázky jako ideální, a ne dusí na příležitosti, které jsou nesprávné.
  • Publikování-komunikace efektivně písemně ne jako neodpovídající požadavkům trhu.
  • Konverzace-mluví s ostatními, uvést informace úspěšně.
  • Matematika-pomocí matematiky vyřešit problémy.
  • Věda-zaměstnávat techniky a technologických předpisů k řešení problémů.
  • Criticalthinking-pomocí logiky a myslel, že přímé výhody a nedostatky alternativní možnosti, výsledky a metody k otázkám.
  • Aktivní učení-pochopení významu nových informací pro budoucí i současné řešení problému rozhodování a.
  • Učení strategie-výdej a použití educationORtutorial strategie a postupy hodit problém vzdělávání nebo při studiu věci, které jsou nové.
  • Sledování OverseeingPERDiscovering výkon agentur, další osoby, nebo se považují za nápravné opatření nebo vytvářet vylepšení.
  • Sociální vnímavost-být si vědom othersA reakce a věděl, proč se chovat, protože dělají.
  • Obratnost-
  • Přesvědčování-přesvědčit ostatní pro změnu návyků nebo jejich intelektu.
  • Diskuse-přičemž ostatní společně a pokusí se sloučit rozdíly.
  • Vyučování-nařizuje další HOWTO podniknout kroky.
  • Společnosti, orientace-vážně se snaží najít strategie pomoci lidem.
  • Složitý problém-řešení-identifikaci komplexní potíže a přezkoumání příslušné údaje realizovat možnosti a k výrobě a hodnotit výběrů.
  • Firmy výzkum-výzkum požadavky a požadavky na produkt vytvořit styl.
  • Inženýrské konstrukce-s zařízení nebo generováním a technologie pro pomoc uživatele vyžaduje.
  • Nástroje určující výběr nástroje a zařízení ’ s druhu potřebných k provedení díla.
  • Díl-instalace aplikací, stroje, vodiče, nebo zařízení splňovat požadavky.
  • Programování-psaní počítačových programů pro různé aplikace.
  • Volání funkce sledování-pozorování, měřicí přístroje, nebo jiné označení pro jistotu zařízení provádí účinně.
  • Operace a postupy řízení-řízení metod nebo zařízení.
  • Provádění údržby běžnou údržbu nástrojů a rozhodování.
  • Poradce při potížích ovlivňující faktory za chyby, které jsou provozní a co si o tom.
  • Oprava-opravy zařízení nebo modely pomocí zařízení, které jsou žádoucí.
  • Dělá hodnocení kontroly kvality-hodnocení a testy položek, řešení, operace hodnotit kvalitu či funkčnost nebo.
  • Zobrazit a rozhodování-s ohledem na přínosy a srovnatelné náklady možných aktivit vybrat ten nejvhodnější.
  • Analýza-stanovení jak program by měl fungovat a jak změny v nastavení, operace, stejně jako problémy mohou ovlivnit výsledky.
  • Metody analýzy-stanovení postupů nebo známky výkonnosti systému, ale i podle ambice v systému, je to vhodné nebo akce potřebné k posílení výkonnosti.
  • Timemanagement-ovládání chvíli druhých a jeden ’ s vlastní příležitosti.
  • Správa peněz-identifikace jak příjem je pravděpodobné, že bude vypotřebována mít práci, a prodej ohledně těchto výdajů.
  • Správa produktů zdroje-pozorování a získávání správného používání funkcí, zařízení, a materiály potřebné udělat konkrétní.
  • Správa vytváření zdrojů zaměstnanců, tlačení, a vede lidi, protože působí, Identifikace nejlepší lidi za svou práci.
Požadavek vzdělání Požadavek znalosti
  • Affiliate ’ s fáze (nebo další 2 yr diplomu)
  • Několik kurzů školy
  • Více než 1 yr, aľ 2 let a to včetně,
Okupace orgán dovednosti kvalifikace
  • Úspěch/práce – %
  • Endurance – %
  • Iniciativa – %
  • Správa – %
  • Pomoc – %
  • Problém pro ostatní – %
  • Sociální orientace – %
  • Selfcontrol – %
  • Stresové Tolerance – %
  • AdaptabilityANDVersatility – %
  • Spolehlivost – %
  • Pozor na hloubku – %
  • Poctivost – %
  • Liberty – %
  • Inovace – %
  • Analytické myšlení – %

O spolupráce Group

Zkontrolujte také

Kuchaři a popis práce kuchařů hlavy / Role a odpovědnosti šablony

Přímé a mohl podílet na přípravě, bylinky, a příprava ryb muffiny, maso, zelenina, …

Zanech odpověď

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.. Povinná pole jsou označena *