Domů / Popis práce lékařské vybavení servisních / Šablona povinnosti a úkoly

Popis práce lékařské vybavení servisních / Šablona povinnosti a úkoly

Zkouška, Změna, nebo oprava biomedicínské produkty.

Profesní dovednosti kvalifikace
  • Zkoumat a testovat poškození zařízení, které je příbuzné nebo lékařské, sledují výrobci’ specifikace a zaměstnávání zajistit, že jste vyšetřování nástroje.
  • Analýza zdravotnických zařízení nebo centeris strukturální nastavení a hledejte vhodné využití zařízení k ochraně nemocných a pracovníků před nebezpečím moci nebo hardware a k zajištění souladu s omezeními ochrany.
  • Výrobky, které je zhoršení rozebrat a odstranit, obnovení, nebo vyměnit nefunkční oblasti, jako jsou například motory, popadne, nebo transformátory.
  • Informace o zachování, Oprava, a potřebné aktualizace zařízení.
  • Provést preventivní údržby nebo služby, jako je například úklid, mazací.
  • Upravte nebo zkoušky částí nebo zařízení, další výrobci’ knihy a odstraňování taktiky, využití nástrojů, palm, síla nástroje, nebo výpočetní jednotky.
  • Zobrazit nebo objasnit přesný preventivní nebo funkce servis personálu zdravotnických prostředků.
  • Analyzovat technické instrukce nebo se zúčastnit zasedání cvičení, které byly dodávané společnostmi zařízení, aby se znalostí, který byl aktuální.
  • Přístup a spusťte funkci úloh, používání plánů, schematické kresby, speciální instrukce, kabeláž obrázky, nebo tekutiny nebo ventilace deky, Následující uvedené zásady, směrnice, nebo jiné směrnice, jako nezbytné.
  • Pájka volné sdružení, pomocí pájení kovů.
  • Zkouška, zkoumat, a nadměrné nebo v provozu zařízení, která je zdravotní péče a stanovení predispozice, a provozuschopnosti, problém, před předpisy.
  • Vyšetřování časopisy nebo obnovení součásti databáze zjistit možnosti pro obnovení oblasti, zabavování dílů.
  • Vyhodnotit technické údaje k identifikaci zařízení nebo zařízení, které jsou nejvhodnější pro získání je proveditelné a zamýšleného použití, podle spotřebitelské potřebuje specifikace, nebo technické požadavky poptávky.
  • Přidat zkušenosti k vybudování servisní normální provozní postupy.
  • Vypočítat dům a energetické požadavky týkající se přidání související, zubní, nebo zdravotnické zařízení a instalaci modely společnosti’ technické údaje.
  • Sledovat nebo podporu zaměstnanců, které jsou podřízené.
  • Opravna zařízení, Kovový nábytek, nebo zařízení, Ošetřovna, včetně svařování rozbité části nebo nahrazení ztracených částí, nebo přenést objekt do Společenství dílny na velké opravy.
  • Výpočtům, odkazující k načtení specifikace drátů nebo produkty, pomocí algebraických hnutí a doplňků, které jsou společné.
  • Vyrobit nebo nahrazení významné položky, které jsou čerstvé nebo částí upravit nástroje setkat se studovat touhy nebo speciální funkční, práce z příkladů, kresby, Úprava objednávky, zakázky, či chaty s řízení úředníků.

Profesní rutiny nutnost
  • Pochopit znalosti čtení připravené tresty a tresty v pracovních dokumentech, které jsou spojeny.
  • Aktivní-poslech-To co ostatní lidé říkají, nabízející plnou pozornost, pomocí čas rozpoznat podrobnosti jsou dány, zvídavé otázky jako správné, a není přerušení v nesprávnou dobu.
  • Výrobu na papír ne jako nevhodný pro chce na trhu hovoří efektivně,.
  • Komunikace-konverzovat s ostatními sdílet fakta účinně.
  • Zaměstnávají matematika matematika opravit problémy.
  • Technologie využívající řízený principy a řešení k řešení problémů.
  • Myšlení, které je důležité používat logiku a důvody přímých nevýhody a výhody náhradní možnosti, myšlenky a přístupy na problémy.
  • Aktivní učení-pochopit důsledky info, co je nového pro stávající i budoucí rozhodování, řešení problémů a.
  • Učení techniky-výběr a použití coachingPERtutorial postupy a procedury, hodit v konkrétní situaci, kdy studium nebo vzdělávat body, které jsou nové.
  • Funkce Kontrola OverseeingORDiscovering korporací, Další lidé, nebo sám vytvářet změny nebo přijetí nápravných opatření.
  • Sociální vnímavost a vševědoucí ostatní’ reakce, když to dělají, proč se chovají a porozumění.
  • Obratnost a nastavení akce s ohledem na ostatní’ chování.
  • Přesvědčování-přesvědčit ostatní změnit chování nebo jejich hlavy.
  • Diskuse-ostatní společně a chtějí sladit odchylky.
  • Vyučování-poučit ostatní jak něco udělat.
  • Služby hledání orientace-rozhodně přístupy k podpoře lidí.
  • Pokročilé řešení problémů-určení pro zkušené uživatele a revizí související data k rozvoji a prozkoumá možnosti a použít alternativy.
  • Operace hodnocení-s ohledem na potřeby a zboží požaduje, aby byl styl.
  • Inženýrské konstrukce s nástroje nebo budovy a inženýrství na pomoc potřebám spotřebitelů.
  • Zařízení výběr-určení typu zařízení a nástroje potřebné k práci.
  • Díl-instalace nástroje, modely, kabeláž, nebo programy pro splnění specifikace.
  • Programování-vytváření balíčků počítač hned z několika důvodů.
  • Funkce sledování-pozorování knoflíky ukazatele, nebo jiné příznaky signály pro jistotu zařízení provádí vhodně.
  • Provoz a Správa popisovače operací zařízení nebo nástrojů.
  • Provádění údržby rutinní údržba zařízení na nástroje a rozhodování o tom, kdy a jaký druh údržby bude nutné.
  • Poradce při potížích-rozhodování důvody pro problémy, které jsou spuštěny a vyberete jakým směrem jít na to.
  • Oprava-obnovení zařízení nebo programy s využitím potřebných nástrojů.
  • Hodnocení provádění kvalitní řízení výzkumu a vyšetřování výrobků, řešení, nebo technik měřidlo vynikající nebo účinnost.
  • Vládnoucí a rozhodující-Making-myšlení o výhody a komparativní obvinění z pravděpodobných opatření k nalezení nejvhodnější.
  • Analýza-rozhodování, jak musí fungovat Metoda a způsob změny ve funkcích, okolnosti, stejně jako životní prostředí může ovlivnit výsledky.
  • Systémy hodnocení rozlišování kroky nebo ukazatele výkonnosti systému spolu s souladu s ambicemi na zařízení, aktivity potřebné vážně zlepšit nebo doprava účinnost.
  • Časové řízení-zpracování jednoho ’ s soukromá záležitost a další’ období.
  • Správa úspor rozhodnout, jak bude brzy strávil peníze pro svou práci, a účtování o těchto poplatků.
  • Dohled nad produkt aktiv-pozorování a zjištění pro ideální využití vybavení, zařízení, a materiály potřebné vážně udělat specifické funkce.
  • Správa zaměstnanců zdroje-stanovení, tlačení, a cílem lidí, protože vykonávají, určení nejefektivnější osob, za okupace.
Vzdělání Potřeba znalostí
  • Střední škole úroveň (nebo GED nebo střední škole rovnocennost dokument)
  • Spojit ’ s úrovní (nebo další dva rok)
  • Žádný
Okupace příkaz dovednosti podmínkou
  • AccomplishmentORWork – 87.64%
  • Stanovení – 81.47%
  • Úsilí – 87.39%
  • Ovládací prvek – 82.77%
  • Pomoc – 86.99%
  • Starost o ostatní – 88.70%
  • Kulturní směr – 80.30%
  • Sebeovládání – 90.44%
  • Tlaku Tolerance – 82.00%
  • CustomizationORMobility – 86.62%
  • Spolehlivost – 91.10%
  • Zaměřit se na detaily – 95.43%
  • Integrita – 86.65%
  • Nezávislost – 84.26%
  • Postup – 86.57%
  • Analytické myšlení – 94.59%

O spolupráce Group

Zkontrolujte také

Obchodní zástupci, Popis práce finančních služeb / Funkce a povinnosti vzorek

Propagovat finanční služby, například pro instanci hypotéka, Levy, a investice poradenství spotřebitelům bankovnictví …

Zanech odpověď

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.. Povinná pole jsou označena *