Domů / Obecní požární ochranu a prevenci vedoucí práce popis / Role a povinnosti šablona

Obecní požární ochranu a prevenci vedoucí práce popis / Role a povinnosti šablona

Monitoru hasičů, kteří spravují a hasit požáry města, ochranná bydlení a domov, a provést záchranné práce.

Potřeba pracovní dovednosti
  • Alokovat hasiči do kariéry v destinace, které jsou organizování dosáhnout úspory lidí a zvýšit používání agentů.
  • Nabídka lékařských společností krize podle potřeby, a provádět jemné statný úspor funkcí na problémy.
  • Problém budovy, rozsah a povaha plameny, nebezpečí pro okolní domy, a dodávky vody pověst zjistit specifikace firmy nebo posádky.
  • Pokyny a hasiči rutinní zaměstnanci v přidělených pracovních míst, včetně nebezpečných materiálů výsledek, zdravotní péče směnky, hasiče, protipožární ochrana, a související témata.
  • Posouzení efektivity zaměstnanců přidělených hasiče.
  • Přímá školení hasičů, určování trenérů k výuce kurzů, a poskytnutím odborníků pomocí příběhů o hodnosti a školení rozvoj.
  • Vytvořit akce účty sloužící plamen volání skvrny, opatření získané, typy plameny a potenciální spouště, zničení odhady, a dilema dispozice.
  • Udržení očekávané plány a informace.
  • Navštěvovat kurzy inservice školství zůstat poslední v pochopení požadavků, pokyny, vyhlášky, a omezení.
  • Hodnotí požární stanice metody, aby jistý správy a plnění zásad, které jsou oddělení.
  • Okamžité hasičů v zastávce zachování povinnosti, a účastnit se těchto úkolů.
  • Doporučuji, zaměstnanci činnosti spojené s účinností, disciplinární postupy, listoví nedostatku, a otázky.
  • Synchronizovat oběh požární prevence promo produktů.
  • Zkoumat a zkoušení požární systémy ochrany, které jsou přítomny a čerstvé, systémy detekce krb, a požární bezpečnost výrobků, ujistěte se, že jsou správně pracuje.
  • Stávající čtení požární a krbu kód a data do residentsA komunit, společnosti, instalační programy, inženýři, a vývojáři.
  • Shromažďovat a uchovávat záznamy o zaměstnancích, neštěstí, Gear, a poskytuje.
  • Provádění údržby a drobné údržby protipožárního vybavení, včetně auta, a vytvářet a publikovat návrhy přejít, Změna, a opravy zařízení.
  • Silné zkoumání případů žhářství myšlení, rizika, a falešné poplachy a odeslání studie popisující výsledky.
  • Kontrolovat a účastnit se vlastnosti’ vyšetření k Ujistěte se, že jsou v podání s pokyny, vyhlášky, omezení související oheň, předpisy, a očekávání.
  • Zavést nápravná opatření potřebná k zajištění s kódy platné protipožární vlastnosti a zákony a provozně do souladu následná inspekce zobrazíte, pokud byl spotřebován regenerační opatření.
  • Podílet se na vytváření tipy požární a evakuační systémy pro nebytových staveb.
  • Obhájce na příslušné regulační orgány možné plameny změny pravidel, dodatky.
  • Vypracovat nebo kritika výstavbě požární východ možnosti.
  • Informace o průzkumu a problém pro porušení kódu oheň se nachází, svědčit u soudu o přestupek, když je to nezbytné.
  • Provádět požární cvičení pro vypracování zpráv o účinky těchto cvičení a cestujících.
  • Doc iniciativy plně zajistit majitele domů v podání.
  • Přehled o nové vytvoření strategie, aby některá vyhovující pomocí admin pravidla týkající se požární bezpečnosti, který je veřejný dohled , vyhlášky, a pokyny.
  • Výzkum a čtení Požární bezpečnost omezení k určení léčby pro vydávání povolení se postarat o hořlavých nebo nebezpečných složek.

Okupace pronásledování potřeba
  • Čtení s porozuměním-vědět připravit obsah a vět v novinách práce, které se týkají.
  • Aktivní poslech poskytující úplnou pozornost co říkají ostatní, čas a energii pochopit podrobnosti vyráběny, Zajímá vás otázky podle potřeby, spíše než okouzlující v případech, které jsou nesprávné.
  • Publikování-mluvící úspěšně na papíře, ne jako nevhodný k požadavkům trhu.
  • Konverzace-mluví s ostatními sdílet informace úspěšně.
  • Zaměstnává matematický matematika pro řešení problémů.
  • Věda-pomocí techniky a technologická pravidla pro vyřešení obtíží.
  • Criticalthinking-zaměstnává logika a rozum poznat nadání a nedostatky způsobů, výsledky nebo náhradní řešení dilemat.
  • Aktivní učení znát výhody detailů, které je nové pro stávající a budoucí problemsolving a rozhodování.
  • Učení, metody výběru a využití metody hodit problém při pochopení nebo koučování čerstvé problémy a instructionORtutorial.
  • Funkce sledování-MonitoringANDEvaluating korporací, různí lidé, nebo sami vytvářet změny nebo podniknout nápravné kroky.
  • Sociální vnímavost a vševědoucí othersA reakce protože to důvod, proč se chovají a pochopit.
  • Úprava řízení pokud jde o ostatní’ opatření.
  • Přesvědčování-přesvědčivá, jiní pro změnu návyků nebo jejich mysl.
  • Rozhodčí-přináší další kolektivně a chtějí sladit odchylky.
  • Výuka-poučit ostatní postupy podniknout kroky.
  • Firma orientace-aktivně snaží najít přístupy k podpoře osob.
  • Pokročilé řešení problémů-identifikaci složité problémy a revize Spojené fakta vybudovat a zvážit možnosti a implementovat alternativy.
  • Firmy výzkum-s ohledem na potřeby a požadavky na položky k výrobě design.
  • Strojírenství-technologie a designu uživatele a mají zařízení nebo stavební potřeby.
  • Nástroje pro výběr-identifikaci zařízení a zařízení ’ s druhu vážně zapotřebí k provedení práce.
  • Díl-instalace programů, zařízení, kabeláž, nebo zařízení se setkat se specifikace.
  • Kódování-výrobu počítačových programů pro účely, které se liší.
  • Volání funkce sledování-pozorování, Hodnocení, nebo jiné údaje, ujistěte se, že zařízení pracuje správně.
  • Fungování a držadlo zabraňuje funkce zařízení a systémů.
  • Provádění údržby rutina servis na nástrojích a rozhodování o tom, kdy a co údržba je nezbytná.
  • Poradce při potížích-rozhodování důvody pro provozní problémy a zvolíte jakým směrem jít o tomto.
  • Spravování-scelování metodami nebo produkty s využitím zařízení, které jsou vyžadovány.
  • Kvalitní-kontrolní analýza-dokončení testování a hodnocení předmětů, řešení, nebo operace posoudit vynikající nebo účinnost.
  • Moudrost a rozhodování-myšlení o výhodách a komparativní náklady činností, které je možné si vybrat ten, který nejlépe vyhovuje.
  • Systémová analýza určení jak změny v atmosféře, operace, a okolnosti mohou ovlivnit výsledky a jak systém musí provést.
  • Systémy hodnocení-určení akcí nebo označení výkonu, jakož i podle ambice systému správné nebo akce měli třeba zlepšit efektivitu.
  • Time-Management-řízení jeden ’ s vlastní příležitosti a také další’ období.
  • Správa úspor-rozhodování dolarů bude bezpochyby použití dostat úkol dokončen, a účetnictví pro tyto účty.
  • Operace získání výrobku aktiva a pozorování pro správné použití funkce, zařízení, a materiál potřebný k vybrané práce.
  • Operace personální zdroje zaměřených osob proto, že, budova, a stimulace, určení nejefektivnější osob, pro tento úkol.
Požadavek vzdělání Nutné zkušenosti
  • Střední úroveň (nebo GED nebo střední škole rovnocennost dokument)
  • Affiliate ’ s fáze (nebo jakékoliv jiné dva roky)
  • Více než 6 roky, do sedmi let a včetně,
Okupace vedení dovednosti potřebu
  • AchievementOREffort – 93.39%
  • Trvalost – 93.32%
  • Iniciativa – 94.69%
  • Vedení – 95.02%
  • Pomoc – 95.26%
  • Otázkou pro ostatní – 93.56%
  • Sociální směr – 90.73%
  • Selfcontrol – 94.37%
  • Práh citlivosti – 93.49%
  • CustomizationORFlexibility – 93.75%
  • Důvěryhodnost – 90.64%
  • Zaměřit se na hloubku – 93.99%
  • Integrita – 94.73%
  • Nezávislost – 91.04%
  • Tvořivost – 92.18%
  • Myšlení – 93.27%

O spolupráce Group

Zkontrolujte také

Obchodní zástupci, Popis práce finančních služeb / Funkce a povinnosti vzorek

Propagovat finanční služby, například pro instanci hypotéka, Levy, a investice poradenství spotřebitelům bankovnictví …

Zanech odpověď

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.. Povinná pole jsou označena *