Domů / Popis práce pokladače potrubí / Role a odpovědnosti šablona

Popis práce pokladače potrubí / Role a odpovědnosti šablona

Položit potrubí pro vodovody, a hurikán nebo sterilizací kanalizace, vyprázdní. Splnit jakýkoliv míchat tyto povinnosti: pozice trubice, úroveň příkopů a propustků, nebo pečeť kosti.

Předpoklad pracovních dovedností
  • Zkoumat hills pro shodu s požadavky, pomocí úrovní nebo lasery.
  • Řešit potrubí s planety nebo jiných zdrojů.
  • Utěsnění spojů a propojit části trubice, použití svařovacích zařízení, beton, nebo epoxidové.
  • Rozdělit potrubí k programům, které jsou nezbytné.
  • Nasazení nebo obnovit potrubí metody nebo dešťových nebo hygienické kanalizačních staveb.
  • Mount nebo zařízení jako jsou lasery, Třída podporuje, nebo stupňů toku.
  • Třídy nebo úrovně příkop základy, pěchování modely nebo ruční nářadí.
  • Položit trubice trasy, následné písemné pokyny nebo programy ven a doplňující rozložení s nadřízeným.
  • Line-up a instalatérské situace dostat připravený pro zapojení nebo svařování.
  • Kopat příkopy na upřednostňovaný nebo očekávané hloubky, -ručně nebo pomocí nástrojů pro hloubení.
  • Provozovat mechanizovaných nástrojů, například kombinace vozíky, front-end, válečky, kolekce vozíků nakladače.
  • Vzdělávat nebo dohlížet na ostatní v instalaci trubice.
  • Vrtání a zapojit otvory do potrubí k vystavení zařízení nebo spolehlivé vrásky.
  • Zjistěte aktuální instalace potřebovat náhradní nebo opravit, s využitím rozhlasového vysílání nebo magnet ukazatele.

Okupační činnosti nutnost
  • Čtení s vědomím znalosti vytvořené věty a řádky v pracovní papíry.
  • Aktivní poslech-dává celkový pozornost co ostatní lidé tvrdit, čas pro vás pochopit faktory, vytváření, zvídavé otázky jako správné, a nikdy v době přerušení, které jsou nesprávné.
  • Publikování-účinně neklesejte na mysli psaní jako právo pro chce dav.
  • Mluvení-mluvit s ostatními sdělit údaje správně.
  • Použití aritmetické matematika k řešení problémů.
  • Výzkum s využitím klinické zásady a metody vyřešit obtíže.
  • Kritické myšlení-s využitím rozumu a důvod rozpoznat talent a nevýhody myšlenek, alternativní možnosti nebo způsoby dilemata.
  • Aktivní učení-vševědoucí čerstvé informace ’ s účinky o každou nadcházející a nedávných problémů rozhodování a.
  • Učení, volba metody a použitím trainingANDeducational postupů a procedur, které jsou vhodné pro danou situaci při učení a vyučování nové položky.
  • Kontrola-Kontrola/hodnocení účinnosti různých jednotlivců, sami, nebo firmy nápravných opatření nebo k výrobě vylepšení.
  • Sociální vnímavost-bytí vědomé othersI reakcí a pochopení, proč reagují jako.
  • Nastavení koordinaci činnosti s ohledem na ostatní’ chování.
  • Umění prodávat-přesvědčivým ostatní změnit své myšlenky a zvyky.
  • Jednání-přičemž ostatní společně a pokusí se sloučit změny.
  • Vzdělávání-výuka ostatních jak přesně zasáhnout.
  • Služba orientace-určitě hledá přístupy k pomoci jedinci.
  • Pokročilé řešení problémů-odlišení složité problémy a critiquing připojených dat vyrábět a zvážit možnosti a použít odpovědi.
  • Analýza hodnocení firmy vyžaduje a řešení požadavků na stylu.
  • Technologie Design-Engineering nabízí individuální a zarovnání nebo vytváření potřebuje.
  • Nástroje nástroje pro rozhodování o výběru a zařízení ’ s typ měl potřebu provádět kariéru.
  • Díl-přidávání aplikací, modely, vodiče, nebo zařízení obecně splňují funkce.
  • Rozvoj-vytváření počítačových programů pro z mnoha důvodů.
  • Operace vidět sledování volání funkce, nebo další znamení signálů pro jistotu, že stroj pracuje správně.
  • Fungující a popisovač řízení operace zařízení nebo programy.
  • Zařízení údržby-dělat rutinní servis na zařízení a stanovení, kdy.
  • Poradce při potížích-stanovení příčiny provozních chyb a výběrem co dělat.
  • Obnovení obnovují programy nebo modely využívající zařízení, které jsou zapotřebí.
  • Kvality-řízení výzkumu-dokončení hodnocení a kontroly položek, služby, c nebo operace posoudit vynikající.
  • Pohled a rozhodování-brát v úvahu výhody a všeobecné výlohy kroků, které jsou potenciálními vybrat ten, který je nejvhodnější.
  • Analýza systémů rozhodování, jak by měl provést proces a jak zlepšení v atmosféře, procedury, stejně jako podmínky mohou ovlivnit výsledky.
  • Metody stanovení hodnocení kroků nebo ukazatelů výkonnosti, ale i k cílům v systému, opatření vážně k zvýšení nebo přesné účinnost.
  • Time-Management-zpracování čas druhých a také osobní čas ano, ano.
  • Provádět operace peníze-stanovení jak fondy bude směřovat k získání úkol, a prodej na tyto výdaje.
  • Dohled nad materiály aktiva-hledání a objevování pro správné používání komponent, funkce, a nástroje nezbytné vážně k vybrané práce.
  • Správa zdrojů rozvojových pracovníků, motivující, a osoby a jejich funkce, rozlišování nejefektivnější lidi že kariéru.
Vzdělání Zkušenosti požadavek
  • Senior maturitu (nebo GED nebo Senior školy rovnocennost osvědčení)
  • Podstatně méně, než diplom vyšší školy
  • Více než 3 měsíce, až do 6 měsíce a včetně
Požadavky kvalifikaci úřadu práce
  • AchievementsANDWork – 90.38%
  • Vytrvalost – 89.69%
  • Iniciativa – 92.48%
  • Příkaz – 89.10%
  • Spolupráce – 92.63%
  • Starost o ostatní – 83.80%
  • Kulturní zarovnání – 84.89%
  • Sebeovládání – 89.82%
  • Práh citlivosti – 90.34%
  • CustomizationORVersatility – 94.96%
  • Stabilita – 90.87%
  • Zaměřit se na aspekt – 94.32%
  • Integrita – 85.87%
  • Nezávislost – 92.15%
  • Tvořivost – 89.22%
  • Analytické myšlení – 88.62%

O spolupráce Group

Zkontrolujte také

Obchodní zástupci, Popis práce finančních služeb / Funkce a povinnosti vzorek

Propagovat finanční služby, například pro instanci hypotéka, Levy, a investice poradenství spotřebitelům bankovnictví …

Zanech odpověď

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.. Povinná pole jsou označena *