Domů / Elektrárna operátory popis práce / Úkoly a povinnosti šablona

Elektrárna operátory popis práce / Úkoly a povinnosti šablona

Správa, provést, nebo zachovat zařízení k výrobě elektrické energie, která je elektrický. Zahrnuje zařízení zaměstnanci, které jsou spolehlivé.

Potřeba pracovní dovednosti
  • Elektrárny zařízení a ukazatelů o potíže, které jsou v provozu.
  • Regulovat úchytů určete proud elektřiny mezi produkci kanály nebo vytvořit určité elektrické energie.
  • Řízení zařízení vytvářející energii, včetně turbín nebo reaktorů, s využitím popisovač fóra nebo poloautomatická zařízení, které je.
  • Regulují funkce zařízení a podmínky, jako jsou například vodní stupně, na základě informace nástroje nebo z PC.
  • Se regulační pohybu, mapy a funkce ukazatele se soustředil na čtení z z m, v intervalech, které jsou prokazatelně.
  • Ostatní pohonné jednotky, Další produkty čerpací, turbíny, spustit nebo zastavit stroje vybavení podle potřeby.
  • Kontrolovat soubory nebo lodním nebo mluvit s růst zaměstnanců posoudit provozní polohy nástroje.
  • Spravovat a udržovat pomocné výrobky, včetně následovníci, tlačí, kompresory, kondenzátory, ohřívačů vody, filtrace, nebo chlorinators, na dodávku vody, energie, lubrikanty, vzduch, nebo pomocná elektřiny.
  • Vyčistit, nemažte, nebo konzervování produktů, například generátory, turbíny, tlačí, nebo převaděče, Chcete-li zabránit poškození nebo selhání.
  • Hovořit, programy, operátory synchronizaci a správu bod proudy a znamení stovky a vlnové délky.
  • Dokumentovat a učinit podrobné soubory o udržení a vyplňování formulářů, záznamy, nebo Recenze.
  • Otevřít a poblíž ventily a knoflíky v řetězci začít nebo vypnout pomocné výrobky.
  • Vytvářet změny, jako například zpřísnění unikající žlázy a spoje potrubí.
  • Správa generátor výstupu odpovídající elektřiny ’ s fáze, pravidelnost, nebo aktuální vybavené k oddílům.
  • Opora katastrofy elektrické turbíny na řádku v problémech a sledovat teplo, výsledek, a mazacího systému.
  • Získat plyn, voda.
  • Výpadek, který je volání a klást zásadní pracovníků během mimořádných okolností nebo při přerušení dodávky elektřiny.
  • Analýza a posouzení elektrické energie distribuční stroje a nástroje, s využitím testování jednotky.
  • Doplňování chemikálií v transformátory napětí v tuku a baterie, a reset relé, která jsou elektrické, zakopl.
  • Zkontrolovat energetickou bariéru filmy na integrované paroplynové cykly (IGCC) produkty pro spékání, fázi destabilizace, nebo dočasné rozdíly, aby se ujistil, splňující specifikace a izolační účinnost.
  • Provoz nebo zachovat distribuovaných energetických zařízení, včetně mikroturbíny nebo energetických buněk, k výrobě energie na místě pro další nebo se rozvíjející průmyslové aplikace.
  • Sledovat zařízení, nebo funkce, Správa, potrubí, a jako příklad propan nebo kyselosti CO2 vymýcení zařízení, uhličitého převaděče, k dopravě, nebo sběr, prodejce uhličitého únava.
  • Spustit, úchyt, nebo sledovat vytvořit elektřiny nebo syngas z uhlí Zplynovače nebo souvisejících nástrojů, například ledničky, hasí vodou nebo zotavení výrobky.
  • Práce, Správa, nebo kontrola součástí zplynovací kombinovaný cyklus (IGCC) nebo jejich příslušenství, jako například atmosféra odděluje modely, vybudovat energie z uhlí.

Okupační činnosti nutnost
  • Znalosti-čtenému textu odstavce a připravený obsah v pracovní dokumenty, které se týkají.
  • Aktivní prezentace poslech celé zaměření na co ostatní říkají, čas a energii realizovat body, vytváření, Zajímá vás témata, jako je správné, spíše, než přerušení na nepřijatelné instance.
  • Vytvoření-zapsat jako nevhodné pro chce publikum komunikovat efektivně.
  • Komunikace-konverzovat s ostatními sdílet fakta bez námahy.
  • S využitím matematiky matematika pro řešení problémů.
  • Výzkum uplatnění technologické principy a metody k řešení problémů.
  • Že je kritická použití logiky a rozumu k identifikaci slabých a silných stránkách alternativní alternativy, závěry nebo přístupy k problémům.
  • Aktivní učení-pochopení důsledků info, co je nového pro budoucí i nedávných problémů rozhodování a.
  • Učení, strategie výběru a použití instructionANDeducational přístupů a procedury pro konkrétní situaci poučit, nebo když se učí nové body.
  • Kontrola OverseeingANDEvaluating účinnost společností, jiné osoby, nebo sami dělají pokroky, nebo zvažte opravnou akci.
  • Sociální vnímavost-je si vědom jiných’ tendence protože proč se reagovat a pochopit.
  • Obratnost-úprava pokud jde o ostatní’ akce.
  • Umění prodávat-přesvědčit ostatní aby Intelekt nebo chování.
  • Diskuse-přináší další kolektivně a snaží se sladit odchylky.
  • Pomoc-vzdělávat ostatní jak něco udělat.
  • Firma orientace-určitě hledá přístupy na podporu lidí.
  • Pokročilé řešení problémů-určení rozšířené problémy a prohlížením související informace hodnotit a rozvíjet možnosti a realizovat odpovědi.
  • Operace analýz posouzení potřeby a požadavky na položky vytvořit styl.
  • Engineering Design-technologie poskytnout spotřebiteli a změnu zařízení nebo že chce.
  • Nástroje pro výběr-určení druh zařízení a nástroje potřebné k provedení díla.
  • Instalace-přidání modely, nástroje, kabeláž, nebo plánuje obecně splňují specifikace.
  • Rozvoj-vydavatelství počítačové programy týkající se mnoha účelům.
  • Funkce sledování sledování číselníky, testy, nebo jiné ukazatele Ovšemže existuje zařízení funguje správně.
  • Řízení a správa řízení operace přístrojů nebo zařízení.
  • Zařízení údržby-dělá rutina servis na produkty a určení, kdy.
  • Řešení problémů a rozhodování důvody pro fungování problémy a vyberete jakým směrem jít o tomto.
  • Obnovení-obnovení produkty nebo systémy používající požadované nástroje.
  • Kontrola jakosti zkouška-dokončení testování a prohlídka zboží, služby, nebo techniky pro posouzení výkonnosti nebo vynikající.
  • Moudrost a rozhodující-Making-myšlení o komparativní náklady a výhody možných akcí vybrat nejlepší vhodný jeden.
  • Analýza systémů rozhodování, jak musí provést program a způsob změny v provozu, podmínky, a také atmosféra může ovlivnit výhody.
  • Metody stanovení hodnocení opatření nebo ukazatelů výkonnosti systému, ale i cílů systému přesné nebo činnosti potřebné ke zvýšení účinnosti.
  • Času, Management-řízení vlastní období, stejně jako ostatní’ období jednoho.
  • Dohled nad úspory-určení jak hotovost se chystá investovat přimět práce dokončena, a účetnictví týkající se těchto poplatků.
  • Správa produktů zdroje-vidět a se ke správné použití zařízení, vybavení, a produkty měl potřebu dělat některé práce.
  • Správa lidských zdrojů-cílem lidí, zatímco oni, budova, a stimulace práce, Identifikace nejlepší osob za okupace.
Požadavek vzdělání Nutné zkušenosti
  • Maturitní vysvědčení (nebo GED nebo Senior rovnocennosti vysvědčení)
  • Připojení ’ s výše (nebo další stupeň 2-yr)
  • Žádný
Kariérní příkazový dovednosti požadavek
  • Úspěchy/pokus – 92.17%
  • Trvalost – 91.08%
  • Iniciativa – 89.71%
  • Správa – 87.41%
  • Pomoc – 88.81%
  • Starost o ostatní – 87.41%
  • Sociální směr – 86.46%
  • Selfcontrol – 90.60%
  • Stresové Tolerance – 93.96%
  • Adaptabilita/svoboda – 89.53%
  • Spolehlivost – 92.39%
  • Povědomí o Detail – 94.20%
  • Etika – 89.66%
  • Nezávislost – 90.14%
  • Tvořivost – 90.41%
  • Myšlení – 93.77%

O spolupráce Group

Zkontrolujte také

Obchodní zástupci, Popis práce finančních služeb / Funkce a povinnosti vzorek

Propagovat finanční služby, například pro instanci hypotéka, Levy, a investice poradenství spotřebitelům bankovnictví …

Zanech odpověď

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.. Povinná pole jsou označena *