Domů / Rozhlasové a televizní hlasatelé popis práce / Úkoly a povinnosti vzorek

Rozhlasové a televizní hlasatelé popis práce / Úkoly a povinnosti vzorek

Chat nebo zkoumat z skriptované produkty, jako například média účty nebo profesionální zprávy, na rozhlasových vlnách nebo tv. Května setkání hosté, rozpoznat oddíl, nebo prohlásit předmět nebo umělec účinnosti.

Předpoklad pracovních dovedností
  • Připravit a dodat sportovní, oznámení, klimatu účty nebo, získání a přepracování materiály tak, že může vyjadřovat potřebné detaily a zápas časů, které jsou jedinečné.
  • Studijní zprávy pocity sdělit divákům kritických funkcí.
  • Kanály, a vystavit nebo poblíž zobrazení, použití paměti nebo číst texty, nebo adlibs.
  • Vybrat metodu materiál, společnosti a pomocníci, založeno od veřejnosti o aspektech, včetně metody speciality, má rád dav, nebo žádosti.
  • Výzkum kvalifikace informace uspořádat rozhovory nebo programy.
  • Komentovat hudbu spolu s ostatní záležitosti, například návštěvníci nebo klimatické situace.
  • Účastníci jsou zobrazeny po domluvě o otázkách fascinace, která se vyskytuje, jejich funkce, nebo jejich života.
  • Zkoumat různé témata v telefonu s lidmi nebo publikum.
  • Různé sociální, neziskové, nebo marketingové akce, které může vysílat přes stereo nebo televize.
  • Produkují propagační slyšení v non veřejné nebo Společenství události, které mají symbolizovat jejich firmy.
  • Ovládací prvek, který se provádějí jednotky.
  • Zmínit, že část selže hudby volby, Inzerce, nebo veřejné služby info podrobnosti, z jednání na trhu a vědomí potřeby.
  • Udržovat program, který je každodenní protokoly poskytují informace o všech aspektech jako hrát výběrů a místo kampaně.
  • Zpráva reklamy pro přenosu, který je později.
  • Identifikovat přátel na converse nebo rozhovoru odhaluje.
  • Ilustrují nebo znázornění položky, které diváci mohli koupit prostřednictvím konkrétních pořadů nebo obchodníci.
  • Uspořádat hry, Další on-air, nebo soutěže soutěže, provedení takové povinnosti jako požadující otázek a poskytování darů.
  • Zúčastnit tiskové informace, které mají být shromážděné setkání pro odesílání.
  • Současné provedení a poznámky rozhovory během sportovních událostí, přehlídky, výstavy, Další události nebo.
  • Nabídnout kruhu podněty umožňující oblastí, které jsou vybrány tak, aby si balíčky.
  • Diskuse nebo mírné části ukazuje v otázkách, například nedávné záležitosti, kresba, nebo školní docházky.

Okupace pronásledování potřeba
  • Znalost čtení odstavců a vytvořené vět v pracovní dokumenty.
  • Aktivní poslech-nabízí celou pozornost co ostatní lidé tvrdit, pomocí čas a energii realizovat bodů staví, zvídavé dotazy jako ideální, spíše než okouzlující na příležitosti, které jsou nesprávné.
  • Vytvoření na papíře jako právo pro chce na trh účinně komunikovat.
  • Mluvení-mluví s ostatními, uvést informace úspěšně.
  • S využitím aritmetické matematika řešení problémů.
  • Použití technologie řešení a kontrolované principy řešení problémů.
  • Že je důležité zaměstnávat rozum a myšlení na místě nedostatky a dovednosti alternativní řešení, závěry nebo způsoby, jak problémy.
  • Aktivní učení-pochopit význam nových detailů pro každý stávající i budoucí řešení problémů a rozhodování.
  • Učení, metody výběru a trainingORinstructional strategií a technik vhodných pro problém, když pochopení nebo poučujete nové faktory.
  • Sledování-sledování/Discovering výkon dalších osob, sami, nebo agentury dělají pokroky, nebo zvažte opravné kroky.
  • Sociální vnímavost-být si vědom othersA tendence a znalosti, proč se chovat, když to dělají.
  • Obratnost a nastavení pokud jde o ostatní’ aktivity.
  • Marketing-originální ostatním uživatelům měnit zvyky nebo jejich hlavy.
  • Diskuse-přináší další společně a chtějí sladit rozdíly.
  • Vyučování-vzdělávat ostatní jak jednat.
  • Služby, orientace-šílené hledá strategie na podporu osob.
  • Složitý problém-řešení-rozlišování složité problémy a revize fakta, která je připojena k výrobě a posoudit alternativy a implementovat odpovědi.
  • Analýza-kontrola chce operace a zboží předpoklady k návrhu.
  • Design-zarovnání zařízení technologií nebo tvorby a inženýrské funkce spotřebiteli vyžaduje.
  • Zařízení určující výběr nástroje a zařízení ’ s druhu měl potřebu udělat kariéru.
  • Instalace-Instalace zařízení, stroje, kabeláž, nebo programy pro splnění specifikace.
  • Kódování-vydavatelství počítačové balíčky ohledně funkcí, které jsou několik.
  • Indikátory sledování-pozorování operace, číselníky, nebo jiné příznaky, aby zajistit, aby stroj vhodně.
  • Funkce a ovládání-ovládání funkcí zařízení nebo zařízení.
  • Provádění údržby údržba zařízení, to je rutina na zařízení a určit kdy a jaký druh uchování bude nutné.
  • Řešení problémů a rozhodování faktory za hrubé chyby, které jsou řídící a výběrem co dělat.
  • Spravování opravy systémů nebo modely s využitím požadované metody.
  • Kvality-řízení výzkumu-provádění hodnocení a testy položek, služby, nebo za soudce kvalitu a efektivitu.
  • Pohled a rozhodování-myšlení o relativní náklady a výhody chování, které jsou perspektivní vybrat ten, který je nejvhodnější.
  • Analýza-stanovení jaký druh procesu by měl provést a způsob zlepšení funkcí, situace, a také v okolí mohou ovlivňovat výsledky.
  • Metody hodnocení rozlišování opatření nebo označení výkonu systému spolu s relativně cíle stroje, vlastní nebo akce měli třeba zlepšit účinnost.
  • Času, Management-řízení příležitosti ostatním a jeden ’ s osobní okamžik.
  • Dohled nad finanční zdroje-stanovení jak příjmy brzy strávíte v práci provádí, a účtování o těchto výdajů.
  • Správa zdrojů látka-pozorování a získávání pro správné používání výrobků, vybavení, a zařízení měl potřebu dělat některé práce.
  • Řízení lidských zdrojů-režie lidí, zatímco oni, získávání, a stimulace, určení nejefektivnější lidí pro úkol.
Kvalifikace na školení Potřeba znalostí
  • Bakalářský ’ s stupeň
  • Stupeň střední školy (nebo GED nebo střední škole rovnocennost dokument)
  • Mnohé školy školení
  • Více než 2 roky, až do a včetně několika lety
Kariéře úřad dovednosti potřebu
  • AchievementsANDEffort – 93.79%
  • Houževnatost – 93.81%
  • Projekt – 94.62%
  • Vedení – 90.17%
  • Spolupráce – 92.73%
  • Problém ohledně dalších – 93.18%
  • Kulturní směr – 92.67%
  • Sebeovládání – 94.34%
  • Práh citlivosti – 93.48%
  • AdaptabilityORFreedom – 95.27%
  • Konzistence – 96.30%
  • Zaměřit se na hloubku – 92.66%
  • Etika – 94.67%
  • Nezávislost – 94.80%
  • Tvořivost – 91.86%
  • Analytické myšlení – 87.37%

O spolupráce Group

Zkontrolujte také

Obchodní zástupci, Popis práce finančních služeb / Funkce a povinnosti vzorek

Propagovat finanční služby, například pro instanci hypotéka, Levy, a investice poradenství spotřebitelům bankovnictví …

Zanech odpověď

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.. Povinná pole jsou označena *