Domů / Popis práce radiologické techniky / Funkce a odpovědnosti vzorek

Popis práce radiologické techniky / Funkce a odpovědnosti vzorek

Udržovat a používat zařízení a materiálů, které jsou nezbytné k prokázání částky těla na RTG snímek nebo skiaskopické obrazovky analytických důvodů.

Předpoklad pracovních dovedností
  • Použít pořadí- restriktivní produkty a poškozený-ochrana techniky minimalizace ozáření pacientů a personálu.
  • Umístit x-ray úpravy, které se regulují a nástrojů k vytvoření expozice faktory, například vzdálenost a čas.
  • Umístění pacienta na zkoumání stůl a vytvářet a měnit zařízení získáte ideální pohled místa těla, která se liší podle požadavků lékaře.
  • Zjistit lidí’ x-ray chce přečtením potřeby nebo pokyny od lékařů.
  • Produkují expozice základní techniky, které jsou vyžadovány, opakující se a odmítnutí funkce, která se neshoduje s požadavky uznávané.
  • Procesu otevřené rentgenový snímek s využitím počítače nebo film procesorů generovat techniky.
  • Popište metody pacientům získat spolupráci a na snižování napětí.
  • Provádět postupy, jako jsou například běžné srovnání výzkum, mamografie, sonograms tomografie, Program skiaskopie, nebo prohlídky horní, končetiny pod dohledem lékaře, nebo obuv.
  • Příprava a nastavení xray prostor pro jednotlivce.
  • Poskytnout pomoc lékařů nebo další technologové výkonu více technologických postupů.
  • Organizovat práci techniků nebo jiné technici, když techniky zahrnují více osoby.
  • Pomáhat s na- čerstvý pracovníků nebo studentů’ -Rekvalifikační nebo nabídka odborníků ohledně efektivity výuky s vhled.
  • Udržení pokračující dokument postupů hodnocení.
  • Provozovat přenosné rentgenové zařízení fungující pokoji, pohotovost, nebo v jednotlivých ’ s nočním.
  • Funkce digitální obraz, archivování komunikační zařízení.
  • Záruka, že sterilní nebo non - čisté potřeby jako například porovnat materiály, ukazuje, katétry, látky, nebo jiné potřebné produkty, nejsou kolem a fungující požadavku get nebo materiály.
  • Ponechat údržbu údajů o osobách, analyzovat a získat, testy prováděné, technické prvky, průhledy spotřebované, nebo zdravotní záznamy pacientů.
  • Kontroly kvality akce, které jsou komplexní, sledovat fungování zařízení, a zprávy o zhoršení zařízení inspektorovi.
  • Provádět obecné admin projekty, jako je například řešení telefony, uspořádání schůzky, které jsou pacientovi, nebo tahání a podání ukazuje.
  • Přenos.
  • Poskytnout studentům nebo různých odborníků s strategie změny umístění, další výhledy, nebo zvýšené techniky zajistit fotografie pořízené jsou nejvyšší kvality.
  • Poskytnout pomoc ve vládě, která je radiofarmaka, sledování lidí’ zásadní údaje a upozornit radiologa příslušné změny.
  • Porovnat materiál, který je připravit , radiofarmaka, nebo anestetika nebo antispazmodický léky pod cestou radiolog.

Požadavek aktivity okupace
  • Pochopit znalosti čtení vět a skládají odstavců v pracovní dokumenty, které se týkají.
  • -Nabízí celou zaměřit na to, co ostatní lidé v současnosti říká, pomocí čas realizovat položky, odkazy, žádající témata, jako je správné, a nikdy přerušit v nevhodných situacích.
  • Psaní na papír není nevhodný pro požadavky diváků, efektivní komunikace.
  • Mluví-mluví na ostatní zmínit fakta efektivně.
  • Zaměstnávají matematika matematika k řešení problémů.
  • Využívající technologie řízené předpisy a postupy k nápravě problémů.
  • Criticalthinking-zaměstnává uvažování a důvod rozpoznat chyby a dovednosti výběru prostředky, závěry nebo způsoby otázky.
  • Aktivní učení-znát důsledky nových detailů pro každý stávající i budoucí problemsolving a rozhodování.
  • Učení s využitím techniky a instructionPERtutorial techniky a postupy pro problém, když pochopení nebo koučování nové faktory.
  • Sledování CheckingORDetermining výkon na sebe, lidé, kteří se liší, nebo korporace opravné kroky nebo vytvářet vylepšení.
  • Sociální vnímavost-bytí není vědoma othersA tendence, proč oni odpovídají, zatímco oni dělají a pochopit.
  • Obratnost-měnit akce s ohledem na othersI akce.
  • Umění prodávat-přesvědčit ostatní změnit jejich mozky nebo návyky.
  • Jednání-doručování ostatní dohromady a snaží se sladit rozdíly.
  • Vyučování-Coaching další HOWTO podniknout kroky.
  • Služby, orientace-pozitivně hledání strategií na podporu jednotlivců.
  • Komplexní řešení problému-identifikaci složité otázky a revize propojených dat zavést volby a vyrábět a vyhodnotit možnosti.
  • Operační výzkum-s ohledem na přání a zboží vyžaduje k vytvoření návrhu.
  • Strojírenství-technologie a designu pomáhat osoba a změnu zařízení nebo aby požadavky.
  • Vybavení, výběr rozhodování, druh nástrojů a zařízení bylo třeba vykonat práci.
  • Instalace-přidávání aplikací, stroje, kabeláž, nebo produkty plnit funkce.
  • Vývoj-
  • Operace sledování-vidět knoflíky měřidla, nebo jiné příznaky ukazatelů k zajištění zařízení v současné době pracuje správně.
  • Řízení a Správa-ovládání funkcí systémů či zařízení.
  • Údržba-provedení servisu, který je rutinní, převodovky a kdy a jaký druh údržbu se staly nezbytnými.
  • Poradce při potížích-stanovení důvody pro provozní chyby a výběrem co dělat.
  • Oprava-opravy metodami nebo metodami nezbytné vybavení.
  • Kvalitní-kontroly-provedení zkoušky a inspekce výrobků, řešení, nebo na soudce kvalitu a efektivitu procesů.
  • Vládnoucí a rozhodování vzhledem srovnatelné ceny a výhody možných opatření vybrat ten, který je nejvhodnější.
  • Analýza-stanovení jak musí fungovat technika a způsob změny v provozu, podmínky, a životní prostředí bude mít vliv na dávky.
  • Metody analýzy-poznávací metody nebo údaje o výkonnosti a podle cílů stroje, chování vážně zapotřebí vylepšit nebo opravit výkon.
  • Timemanagement-řízení času ostatních a osobní období, ano, ano.
  • Peníze-rozhodování, jak fondy se chystá využít k získání práce provedené operace, a účetnictví pro tyto výdaje.
  • Dohled nad získávání materiálu aktiva a pozorování vhodné využití zařízení, zařízení, a hmotných zdrojů potřebných vážně udělat specifické funkce.
  • Operace získávání lidských zdrojů kontrolovaného, a vedení lidí, zatímco oni vykonávají, určování nejlepší lidi pro tento úkol.
Kvalifikace na školení Potřeba znalostí
  • Spojení ’ s fáze (nebo jinou úroveň dva rok)
  • Několik kurzů školy
  • Více než 1 yr, a to včetně 2 roky
Požadavek znalosti ovládání kariéru
  • SuccessANDEnergy – 92.82%
  • Stanovení – 93.52%
  • Motivace – 93.29%
  • Správa – 88.95%
  • Pomoc – 92.29%
  • Problém ohledně dalších – 93.62%
  • Sociální směr – 89.26%
  • Sebeovládání – 92.81%
  • Tlaku Tolerance – 92.99%
  • Univerzálnost/mobilita – 94.77%
  • Spolehlivost – 93.60%
  • Zaměřit se na detaily – 93.63%
  • Síla – 95.03%
  • Liberty – 89.98%
  • Tvořivost – 89.79%
  • Myšlení – 91.07%

O spolupráce Group

Zkontrolujte také

Obchodní zástupci, Popis práce finančních služeb / Funkce a povinnosti vzorek

Propagovat finanční služby, například pro instanci hypotéka, Levy, a investice poradenství spotřebitelům bankovnictví …

Zanech odpověď

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.. Povinná pole jsou označena *