Domů / Popis práce krakorců / Úlohy a odpovědnosti vzorek

Popis práce krakorců / Úlohy a odpovědnosti vzorek

Vytvořit nebo opravit lanoví ohledně vývoje přiřazení, výrobní vegetace, návštěvě metrů, plavby a loděnice, nebo pro podnikové zábavy.

Požadavky na kvalifikaci pracovní
  • Podepsat, nebo slovně přímé personál působící v zdvíhací a přenos partií, aby určité ochrany jednotlivců a zdrojů.
  • Zkušební vybavení některých bezpečnost a spolehlivost.
  • Připojit mnoho lanoví k poskytnutí služby nebo připravit pro přenos, moci a dát metodami.
  • Zvolte nástroje podle hmotnosti haldy a obrazců, služby, a pracovní doby.
  • Popisovač akce velkých zařízení prostřednictvím úzké příležitosti nebo pokoje, které jsou uzavřeny, pomocí chainfalls šibenici střeva, a také další zařízení.
  • Cíl, přetažení, a zase houpající zatížení nad, pod tím, nebo jen kolem překážek, použití nastavitelný - místo odvolání techniky.
  • Zarovnání, úroveň, a ukotvení stroje.
  • Vyrobit, nastavit, a opravu ráhnoví, pomoci struktur a vytrhnutí zařízení, dát a napájecí zařízení.
  • Pomoc nebo závěsné vrásky, výtahy nástroje pro přesun výrobků pro příklad těžkých zařízení, plavidla.
  • Spojte kladky a brání jízdní výdaje domů například podporuje, střechy s využitím svorek a šrouby.
  • Demontovat a nakupovat výrobky, které je zařízení po použití.
  • Nasadit pozemní vybavení pro řádky, které byly yarding, připevnění úvazky na čáry i na dřevo.
  • Čisté a oděv část prvky a materiály přístroje.

Potřeba akce kariéra
  • Čtení s porozuměním-pochopit odstavců a skládají obsah v práci papírování, které souvisejí.
  • Aktivní poslech-nabízí plné povědomí o co tvrdí ostatní lidé, jak čas a energii, poznat faktory, vytváření, zvídavé otázky jako ideální, a není přerušení chvílemi nepřijatelné.
  • Vytvářet konverzuje účinně zapsal není jako nevhodný pro chce na trh.
  • Mluvení-mluví na ostatní, aby efektivně sdělit údaje.
  • Matematika-použití matematiky řešit problémy.
  • Pomocí vědy lékařské předpisy a postupy pro řešení problémů.
  • S využitím Criticalthinking rozum a myšlení rozpoznávat nevýhody a talenty přístupů, zjištění nebo náhradní možnosti k potížím.
  • Aktivní učení-znalosti čerstvé informace ’ s důsledky týkající se současných i potenciálních problémů rozhodování a.
  • Učení pomocí přístupy a školení/učební metody a techniky hodit konkrétní situaci koučování nebo když se učí nové položky.
  • Kontrola-Kontrola/stanovení účinnosti různých lidí, sami, korporace za nápravné opatření nebo generovat změny.
  • Sociální vnímavost-je si vědom jiných’ reakce a znalosti, zatímco oni proč reagují.
  • Měnící se kontrolní činnosti s ohledem na ostatní’ aktivity.
  • Přesvědčování-originální ostatní ke zlepšení chování nebo jejich hlavy.
  • Diskuse-přičemž ostatní společně a pokusí se sloučit rozdíly.
  • Vzdělávání-výuka ostatních HOWTO podniknout kroky.
  • Společnosti, orientace-určitě Hledáte metody pro lidi.
  • Pokročilé řešení problémů-identifikace složitých otázek a critiquing detaily, které je spojeno aplikovat nápravná opatření a k výrobě a zkoumat možnosti.
  • Podniky analýza-analýza potřeb a produktů je třeba vytvořit návrh.
  • Technologie Design-Engineering nabízí osobě a zarovnání zařízení nebo generování vyžaduje.
  • Nástroje pro výběr-identifikaci zařízení a zařízení ’ s druhu vážně zapotřebí vykonat svou kariéru.
  • Instalace-Instalace zařízení, zařízení, kabeláž, nebo aplikace splňovat specifikace.
  • Kódování-vydavatelství počítačové programy pro účely, které jsou různé.
  • Operace zobrazení sledování různých indikace, číselníky, nebo provozní měřidla ujistěte se, že je stroj správně.
  • Funkce a řízení manipulace zařízení nebo technik.
  • Zařízení provádí údržba pravidelná údržba zařízení a rozhodování.
  • Rozhodování o odstraňování příčin provozních kiksů a stanovení jak pokračovat to.
  • Oprava-scelování strojů nebo programy s využitím potřebných zdrojů.
  • Kvalita řízení hodnocení provádění kontroly a šetření výrobků, služby, nebo techniky hodnotit vynikající nebo účinnost.
  • Zobrazit a rozhodování-brát v úvahu obecné poplatky a velkých věcí, o potenciální opatření vybrat ten, který je nejvhodnější.
  • Analýza-určení, jaký program by měl fungovat a způsob úpravy v provozu, okolnosti, a také v okolí ovlivnění výhody.
  • Metody stanovení analýzy nebo indikace výkonu systému, ale i podle cíle systému správné nebo akce potřebné k posílení efektivity.
  • Time-Management-Správa soukromé příležitosti jednoho.
  • Správa peněz-rozhodování o použití peněz k získání úkol proveden, a prodej pro tyto účty.
  • Řízení materiálu prostředky-pozorování a přijímání k ideální využití zařízení, nástroje, a materiály potřebné vážně udělat specifické funkce.
  • Operace směřující na personální zdroje lidé, protože jsou, vývoj, a stimulace, rozlišování horní osob za okupace.
Vzdělání Znalosti kvalifikace
  • Senior vysvědčení (nebo GED nebo střední škole rovnocennost osvědčení)
  • Méně-než vyšší školy
  • Více než 2 roky, překvapená a to včetně několika let
Okupace vedení dovednosti požadavek
  • AccomplishmentOREnergy – 80.75%
  • Endurance – 86.26%
  • Iniciativa – 86.29%
  • Vedení – 89.83%
  • Spolupráce – 95.14%
  • Starost o ostatní – 94.71%
  • Sociální směr – 94.93%
  • Sebeovládání – 96.00%
  • Práh citlivosti – 85.43%
  • AdaptabilityORFlexibility – 91.44%
  • Důvěryhodnost – 93.75%
  • Zaměřit se na aspekt – 93.92%
  • Poctivost – 95.01%
  • Svoboda – 95.68%
  • Vývoj – 89.23%
  • Myšlení – 90.63%

O spolupráce Group

Zkontrolujte také

Obchodní zástupci, Popis práce finančních služeb / Funkce a povinnosti vzorek

Propagovat finanční služby, například pro instanci hypotéka, Levy, a investice poradenství spotřebitelům bankovnictví …

Zanech odpověď

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.. Povinná pole jsou označena *