Domů / Prodejní inženýři popis práce / Pracovní místa a odpovědnost vzorek

Prodejní inženýři popis práce / Pracovní místa a odpovědnost vzorek

Nabídka společnosti věci nebo služby, prodávající, který má komplexní kvalifikace ekvivalentní.

Předpoklad pracovních dovedností
  • Rozložení na položku přístup a transformace seznámit kupujícího vyžaduje.
  • Poradit se zámečníky a klienty prozkoumat zařízení touhy také rozhodnout systém specifikace.
  • Spolupracovat pomocí prodejních skupin na podporu prodeje produktů obchodní, Chcete-li pochopit specifikace zákazníka, a také prezentovat obchodní pomoc.
  • Produkují, existující, nebo reagovat na návrhy pro některé požadavky zákazníků, včetně získání nabízejí odpovědi a tržiště různé alternativy.
  • Prodej zboží, vyžadující značné technické zkušenosti a Nápověda k použití a splátky, například produkty zpracování materiálů, matematické- Správa zařízení, a PC.
  • Identifikovat problémy s osazenými nástroji.
  • Zařízení nebo součástek na kupce, ukazuje, jak úpravy, které byly takové bude snížení, zvýšení produkce nebo ceny.
  • Vytvořit a poskytovat technické ukazuje, že vysvětlit produkty, které jsou perspektivní a zákazníky.
  • Technologické a nontechnical asistence a služby poskytovat klientelu či jiného personálu ohledně službách, operace, a zařízení.
  • Studovat a stanovit potenciální zákazníky za služby nebo produkty.
  • Návštěva potenciální spotřebitele na , zařízení, které jsou profesionální, nebo jiné, které podnikání Ukázat příklady nebo katalogy, také proto, aby jim vyprávěl o řešení ceny, usnadnění přístupu, a výhody.
  • Vytvoření servisní smlouvy nebo prodej výrobků nebo služeb.
  • Žádost o zkušební zařízení nebo prezentace zařízení.
  • Vzdělaný na trendy a obchodní zprávy, položky, řešení, odpůrci, informace, které souvisí s o systémech, které jsou slibné, aktivní, a dědictví, a nejnovější pokroky sortimentu.
  • Poskytovat informace nezbytné pro vlastní ’ vývoj zařízení s.
  • Výnos, který je vytvoření možnosti pro přidání položek do nových oblastí.
  • Stanovit prodávat vyhlídky a pomoci prodeje dosáhnout jimi strategie.
  • Rekordní posouzení aktivity, zachovat informace o podnikových transakcí pomocí klientů a dodavatelů, a příběhy.
  • Udržet příjmy předvídání příběhy.
  • Chráněné a doplnění žádosti a organizovat dodávky.
  • Navštěvovat firmy koučování semináře se seznámit s produktových řad.
  • Zveřejnit certifikace, která je složitý pro položky.
  • Členové týmu vlak v rámci spotřebitelské účely technologií.
  • Navštěvovat výstavy a workshopy propagovat výrobky nebo se dozvědět o vývoji v odvětví.
  • Zpráva o perspektivních společností’ úvěrové hodnocení nadřízeným.

Potřeba akce kariéra
  • Znalosti-vědět čtení, napsaný obsah a odstavců v dokumentech, týkající se práce.
  • Aktivní poskytující poslech zjasnil na co ostatní říkají, získání času pro vás realizovat body ze, zvídavé otázky podle potřeby, a nikdy fascinující v časech, které jsou nesprávné.
  • Psaní na papír jako hodit požadavkům diváků konverzuje úspěšně,.
  • Komunikace-mluvit s ostatním sdělit skutečnosti účinně.
  • Matematika-pomocí matematiky řešit problémy.
  • Použití technologie klinické politiky a řešení k řešení problémů.
  • Kritické myšlení-s využitím logiku a myšlení rozpoznat chyby a dovednosti alternativní možnosti, výsledky, nebo způsoby, jak problémy.
  • Aktivní učení pochopit čerstvé informace ’ s význam pro každou budoucí a nedávné řešení problému rozhodování a.
  • Učení, zaměstnávat techniky a výdej teachingORtutorial metod a technik, hodit se problém koučování nebo při zvládnutí nové položky.
  • MonitoringPERExamining sledování účinnosti společností, jiné osoby, nebo sám sebe k zlepšení nebo přijetí nápravných opatření.
  • Sociální vnímavost-být si vědom othersI reakce a znalosti protože proč reagují.
  • Ovládání a nastavení akce související s othersI akce.
  • Umění prodávat prosit, ostatní ke zlepšení jejich mozky nebo návyky.
  • Jednání-scházení ostatní a pokusí se sloučit změny.
  • Pomoc-školení ostatní jak něco udělat.
  • Služby, orientace-aktivně hledají strategie pomoci lidem.
  • Problém-řešení-určování komplexní potíže a revize fakta, která se vztahuje k rozvoji a vyhodnotit možnosti a použít alternativy.
  • Operace analýzy-uvažuje zbožím požadavky a požadavky na vytvoření návrhu.
  • Strojírenství, výrobu Design nebo mají vybavení a inženýrské poskytnout osoba chce.
  • Nástroje, výběr rozhodování, druh nástroje a vybavení potřebné k provedení práce.
  • Přidání instalační nástroje, zařízení, kabeláž, balíčky pro splnění funkce nebo.
  • Kódování-psaní počítač balíčky pro funkce, které jsou různé.
  • Operací monitorování-sledování číselníky ukazatelů, nebo jiné indikace Indikace k zkontrolujte, zda že je zařízení správně.
  • Postup a řízení-prevence funkce technik nebo produkty.
  • Zařízení provádějící údržbu údržbu, která je rutina na nástroje a určení, kdy.
  • Poradce při potížích-identifikační faktory za závady, které jsou provozní a výběr jak pokračovat to.
  • Opravy-oprava stroje nebo metody využívající zdroje.
  • Kvalitní-kontroly-provádění vyšetřování a hodnocení předmětů, společnosti, nebo na posoudit funkčnost nebo kvality procesů.
  • Pohled a rozhodování-vzetí v úvahu výhody a obecných obvinění z akcí, které by mohly vybrat ten nejvhodnější.
  • Analýza-určení jak úpravy v atmosféře, operace, a také okolnosti ovlivní účinky a jaký druh procesu by měl fungovat.
  • Metody hodnocení-identifikaci kroky nebo údaje o výkonnosti a podle cíle správné zařízení nebo opatření vážně musel zvýšit účinnost.
  • Timemanagement-ovládání ostatní’ okamžik a oneis vlastní událost.
  • Správa úspor-určení, jak bude bezpochyby být utracen získat práci, a pokud jde o tyto účty.
  • Dohled nad materiál metody získávání a dochází ke správné využívání nástrojů, funkce, a komponenty měl potřebu udělat vybrané funkce.
  • Správa vytváření zdroje zaměstnance, motivující, a lidi podle jejich funkce, určování nejlepší jedinci pro úkol.
Požadavek vzdělání Potřeba znalostí
  • Bakalářský ’ s stupeň
  • Spojit ’ s úrovní (nebo jiné dva roky částka)
  • Master ’ s stupeň
  • Nad 2 roky, okolí a několik let včetně
Úlohy příkazu dovednosti potřebu
  • AchievementORWork – 97.78%
  • Stanovení – 91.61%
  • Motivace – 92.12%
  • Příkaz – 85.19%
  • Spolupráce – 93.66%
  • Starost o ostatní – 87.02%
  • Kulturní orientace – 82.10%
  • Selfcontrol – 93.78%
  • Práh citlivosti – 90.35%
  • AdaptabilityORVersatility – 90.27%
  • Spolehlivost – 92.78%
  • Zaměřit se na detaily – 94.01%
  • Etika – 89.21%
  • Liberty – 81.36%
  • Vynález – 87.56%
  • Myšlení – 91.81%

O spolupráce Group

Zkontrolujte také

Obchodní zástupci, Popis práce finančních služeb / Funkce a povinnosti vzorek

Propagovat finanční služby, například pro instanci hypotéka, Levy, a investice poradenství spotřebitelům bankovnictví …

Zanech odpověď

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.. Povinná pole jsou označena *