Domů / Šicí stroj operátory popis práce / Úkoly a zodpovědnost vzorek

Šicí stroj operátory popis práce / Úkoly a zodpovědnost vzorek

Provede nebo sklon šití zařízení zvýšit, Chcete-li se uvedené na, podhlavník, nebo dosáhnout přidružené šicí operace v rámci make šaty nebo nongarment zboží.

Profesní dovednosti potřebu
  • Nezapomeňte, že funkce pro detekci spotřebiče pozastaví v řadě, potíže jako vadné šití, nebo zařízení selže.
  • Situace produkty pod jehly, zaměstnává známky na výrobky, svorky, rozložení, nebo textilní jako kurzy.
  • Pozici cívky různých výrobků na vlákno a vřetena, Motouzy, nebo dluhopisu uzavře prostřednictvím stroj příručky a figurky.
  • Přizpůsobit tkanina části řady správné před nimi šicí, a ověřit, že odpovídá chování a barviva.
  • Informace oděvů nebo oděvních dílů pod přístroj jehly prvky názorové.
  • Zahájit a funkci nebo mají sklon stroje, včetně jednoho nebo dvojité jehly jasno a plochý automaticky připojit, posílit, nebo zdobí příspěvky nebo materiálu.
  • Zpráva množství dodávek zpracovaných.
  • Kontrola oblečení, a oprava lístky a značení na oděvy značky chyby jako zásadní, a k objevit problémy nebo ublížit.
  • Vyberte si poskytuje, jako například bond a spojovací materiál, založeno na práci předpoklady.
  • Připojit chytrosti, jako například jehly, sekací nože, nebo změnit rutina příručky zařízení založené na funkce, a desky.
  • Snížit přebytek produktu nebo vlákna z položek, které jsou dokončeny.
  • Složit nebo rozšíření tipy nebo programy položek, zatímco záclony na pomoc, tvořící zvolené sekce.
  • Plnění povinností údržby zařízení například výměna jehel, broušení brusných regiony jehel, nebo čištění a mazání stroje, které jsou šití.
  • Hodnotit a analyzovat hotovo obsah k ověření shody s požadavky, Použití pravítka.
  • Změna volání, šrouby, a číselníků nastavit úpravy modelů, podle na návrhy zařízení efektivity a šaty.
  • Opravit přidáním chybí objeví nebo náhradní kusy nebo změnit objekty.
  • Vyjmutí zdroje dle požadavků, zaměstnávají čepele, nůžky, nebo moc nože.
  • Odebrat a vynikající výrobky od výrobků.
  • Místo a známku vzory na dodávkách organizovat pro závěsy.
  • Situace látku nebo příspěvky těsně před naprogramované fungování zařízení v rámcích obruč, nebo témata.
  • Připojení nahrávání pružná k určité oblečení, nebo nášivky nebo výstrojních součástek, v souladu s požadavky na objekt.
  • Provádět funkce počítačové nebo speciální šicí stroje, například vytvoření knoflíkové.
  • Připojit, ostny, zipy, spojovací materiál, nebo další vybavení aby materiálu, vyrovnávací, kobylky nebo bezpečné případy.
  • Strany posypeme částí, které jsou dočasně bezpečné a produkt formátování pro poslední stavební.
  • Páskou nebo twist provázku nebo kabel k nápravě nezdaří spolu.
  • Kreslit značky nebo zelená nášivky na materiálu, aby se změny v designu.

Práce pronásledování kvalifikace
  • Čtení s porozuměním-znalosti vytvořený obsah a odstavců v pracovní soubory, které se týkají.
  • Aktivní-poslech-To co ostatní lidé říkají, poskytující celou pozornost,, mít čas na pochopení detailů staví, kladení otázek jako vhodné, a ne okouzlující v situacích, které nepřijatelné.
  • Publikování na papír není nevhodný pro potřeby trhu hovořit účinně.
  • Mluví-mluvit s ostatními efektivně sdělit údaje.
  • Matematika-zaměstnává matematické řešení problémů.
  • Technologie využívající klinické pravidla a vyřešit problémy.
  • Kritické myšlení použití rozumu a důvodů k rozpoznání nevýhody a výhody přístupů, výsledky, nebo alternativa k otázkám.
  • Aktivní učení-pochopit účinky čerstvé informace o každé současné a budoucí řešení problémů a rozhodování.
  • Učení, metody výběru a s využitím instrukce/výukové postupy a procedury, které jsou vhodné pro konkrétní situaci při učení nebo instruktážní body, které jsou čerstvé.
  • OverseeingORExamining sledování výkonu sebe sama, lidi, které se liší, nebo společnosti vytvářet vylepšení nebo podniknout nápravné kroky.
  • Sociální vnímavost a vševědoucí othersI tendence sice dělají, proč reagují a porozumění.
  • Úprava řízení pokud jde o ostatní’ chování.
  • Umění prodávat-přesvědčit ostatní změnit jejich hlavy nebo chování.
  • Diskuse-ostatní společně a pokusí se sloučit rozdíly.
  • Výuka-školení ostatní jak jednat.
  • Služby, orientace-aktivně hledají přístupy k podpoře jednotlivců.
  • Pokročilé Problemsolving-určování složité problémy a zkoumat informace, které souvisí hodnocení a vybudování alternativy a aplikovat léky.
  • Operace analýz posouzení položky potřeby a požadavky na vytvoření stylu.
  • Inženýrství, výrobu Design nebo zarovnávání nástroje a technologie do funkce osoby touhy.
  • Nástroje pro výběr-určování druhu zařízení a nástrojů vážně musel udělat dílo.
  • Instalace-přidání zařízení, zařízení, vodiče, balíčky pro splnění požadavků nebo.
  • Rozvoj výroby počítačových programů o účely, které jsou několik.
  • Funkce monitorování-sledování operací, knoflíky, nebo jiné signály zda je zařízení správně funguje.
  • Provoz a držadlo zabraňuje funkce zařízení nebo metody.
  • Zařízení dělá údržba-údržba, která je rutina na zařízení a stanovení, kdy.
  • Odstraňování potíží-určení příčiny chyby, které jsou funkční a rozhodování o tom, jak pokračovat o tom.
  • Spravování obnovení zařízení nebo zařízení pomocí zařízení, které jsou nezbytné.
  • Kontrola kvality výzkumu-dokončení šetření a testy zboží, služby, c nebo operace hodnotit vynikající.
  • Vláda a rozhodování-myšlení o relativní ceny a výhody možných aktivit vybrat ten, který je nejvhodnější.
  • Analýza-stanovení způsobu změny v nastavení, procedury, i okolnosti mohou ovlivnit výsledky a jaký postup by měl fungovat.
  • Metody analýzy-stanovení postupů nebo známky výkon systému a v souladu s cíli stroje, vlastní nebo akce bylo potřeba zvýšit účinnost.
  • Timemanagement-zpracování jednoho ’ s soukromá záležitost a také další’ čas.
  • Správa peněz-rozhodování jak dolarů mohl být investovány mít za úkol provést, a účetnictví o těchto nákladech.
  • Dohled nad materiál zdroje-vidět a získávání na správné využívání služeb, zařízení, a výrobky, které jsou vážně musel udělat vybrané funkce.
  • Dohled nad zaměstnanci budování zdrojů, podpora, a zaměřených jedinců, protože fungují, Identifikace elitou pro vaši kariéru.
Požadavky na školení Znalosti kvalifikace
  • Méně-než vyšší stupeň školy
  • Střední úroveň (nebo GED nebo střední škole rovnocennost osvědčení)
  • Mnohé fakulty kurzy
  • Žádný
Práce vedení dovednosti potřebu
  • SuccessANDEnergy – 85.10%
  • Trvalost – 86.46%
  • Iniciativa – 83.88%
  • Ovládací prvek – 83.11%
  • Pomoc – 83.37%
  • Problém ohledně dalších – 82.18%
  • Sociální umístění – 83.89%
  • Selfcontrol – 86.93%
  • Prahová hodnota tlaku – 87.17%
  • AdaptabilityANDFreedom – 84.16%
  • Konzistence – 89.91%
  • Pozor na hloubku – 90.17%
  • Etika – 87.28%
  • Svoboda – 85.13%
  • Inovace – 82.87%
  • Myšlení – 84.14%

O spolupráce Group

Zkontrolujte také

Obchodní zástupci, Popis práce finančních služeb / Funkce a povinnosti vzorek

Propagovat finanční služby, například pro instanci hypotéka, Levy, a investice poradenství spotřebitelům bankovnictví …

Zanech odpověď

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.. Povinná pole jsou označena *